| 1. |
Kinne, Peter: Diversity 4.0 : Zukunftsfähig durch intelligent genutzte Vielfalt / Peter Kinne. - 2. Auflage. -
Berlin ; [Heidelberg]: Springer Gabler, [2022]. - 1 Online-Ressource (XIII, 57 Seite), ISBN 978-3-662-65403-3
(essentials)
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-662-65403-3
 Online-Ressource |
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| 2. |
Eskandarany, Abdullah: Enhancing boardroom diversity in Saudi Arabia / Abdullah Eskandarany. -
Berlin ; Boston: De Gruyter, [2023]. - 1 Online-Ressource (VII, 172 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-11-074173-5
(De Gruyter Studies in Corporate Governance ; Volume 4)
DOI: 10.1515/9783110741735
Online-Ressource |
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| 3. |
Räcke, Susann: Teamzusammensetzung als Determinante von Teamerfolg : Input- und Prozesseffekte auf Basis der Faultline-Theorie / Susann Räcke ; mit einem Geleitwort von Univ.-Prof. Dr. habil. Norbert Bach. -
Wiesbaden: Springer Gabler, [2020]. - 1 Online-Ressource (XIII, 184 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-658-28697-2
(Strategische Unternehmungsführung)
(Research)
(Springer eBooks : Business and Economics)
DOI: 10.1007/978-3-658-28697-2
Online-Ressource |
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| 4. |
Trevor, Jonathan: Managing the new tensions of hybrid work : leaders are meeting employee demands for more flexible work arrangements amid concerns over the impact on organizational culture and innovation capability / Jonathan Trevor and Matthias Holweg. - [First edition].. -
[Cambridge, Massachusetts]: MIT Sloan Management Review, [2022]. - 1 online resource (7 pages)
Online-Ressource |
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| 5. |
Stegh, Wiebke: Führen von Jung und Alt : Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung / Wiebke Stegh, Jurij Ryschka. - korrigierte Publikation. -
Berlin: Springer Gabler, [2020]. - 1 Online-Ressource (XIV, 150 Seiten) : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-662-58885-7
(Springer eBooks : Business and Economics)
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-662-58885-7
Online-Ressource |
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| 6. |
Krell, Gertraude: Gender und Diversity in Organisationen : Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik / Gertraude Krell, Renate Ortlieb, Barbara Sieben. -
Wiesbaden: Springer Gabler, [2018]. - 1 Online-Ressource (VIII, 106 Seiten), ISBN 978-3-658-20554-6
DOI: 10.1007/978-3-658-20554-6
Online-Ressource |
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| 7. |
Dreas, Susanne A.: Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft : Eine Einführung / von Susanne A. Dreas. -
Wiesbaden: Springer VS, [2019]. - 1 Online-Ressource (X, 145 Seiten) : 20 Illustrationen, ISBN 978-3-658-20546-1
(SpringerLink : Bücher)
(Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement)
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-658-20546-1
Online-Ressource |
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| 8. |
Rahnfeld, Claudia: Diversity-Management : Zur sozialen Verantwortung von Unternehmen / von Claudia Rahnfeld. -
Wiesbaden: Springer VS, 2019. - 1 Online-Ressource (VII, 86 Seiten) : 7 Illustrationen, ISBN 978-3-658-23252-8
(Springer eBook Collection)
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-23252-8
Online-Ressource |
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| 9. |
Socio-political risk management : assessing and managing global insecurity / edited by Kurt J. Engemann, Cathryn F. Lavery and Jeanne M. Sheehan. -
Berlin ; Boston: De Gruyter, 2023. - 1 Online-Ressource (XVI, 257 Seiten), ISBN 978-3-11-073121-7
(Developments in managing and exploiting risk ; volume 4)
(Business & economics)
DOI: 10.1515/9783110731217
Online-Ressource |
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| 10. |
CSR und Inklusion : bessere Unternehmensperformance durch gelebte Teilhabe und Wirksamkeit / Andrea Sihn-Weber (Hrsg.). -
Berlin: Springer Gabler, [2021]. - 1 Online-Ressource (XIX, 464 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-662-62114-1
(Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-662-62114-1
Online-Ressource |
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| 11. |
CSR und Diversity Management : Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen / herausgegeben von Katrin Hansen. - 2. Aufl. 2017. -
Berlin, Heidelberg: Springer Gabler, 2017. - Online-Ressource (XIV, 337 S. 23 Abb, online resource), ISBN 978-3-662-54087-9
(SpringerLink : Bücher)
(Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
DOI: 10.1007/978-3-662-54087-9
Online-Ressource |
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| 12. |
Desler, Jim: CCC : Critical Communication Capability framework / Jim Desler, David Pultorak. - First edition.. -
Norwich [UK]: TSO, a Williams Lea company, 2022. - 1 online resource, ISBN 978-0-11-709379-9
Online-Ressource |
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| 13. |
Handbook of cultural intelligence research / edited by David C. Thomas (Gustavson School of Business, University of Victoria, Canada), Yuan Liao … . -
Cheltenham, UK ; Northampton, MA, USA: Edward Elgar Publishing, [2023]. - xxii, 484 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-1-80088-715-2
(Research handbooks in business and management series)
DOI: 10.4337/9781800887169
 Buch/keine Angabe |
Signatur: 2023 C 1956
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| 14. |
The Routledge companion to organizational diversity research methods / edited by Sine Nørholm Just, Annette Risberg, and Florence Villesèche. -
New York ; London: Routledge, 2021. - xvii, 261 Seiten : Diagramme, ISBN 978-0-367-21148-6
(Routledge companions in business, management and marketing)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar  Signatur: 2023 A 11630
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| 15. |
Clack, Amanda: Diversity & Inclusion Management in der Immobilienbranche : Ein Praxisguide / von Amanda Clack, Judith Gabler, Maarten Vermeulen. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2018. - Online-Ressource (XIV, 137 S, online resource), ISBN 978-3-658-18718-7
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-18718-7
Online-Ressource |
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| 16. |
Frauen in Führung : Modernität und Agilität – wie die Veränderung der Unternehmensprozesse und Kultur Innovation fördert / herausgegeben von Barbara Lutz. -
Berlin, Heidelberg: Springer Gabler, [2018]. - Online-Ressource (XVII, 220 S. 44 Abb, online resource), ISBN 978-3-662-57473-7
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-662-57473-7
Online-Ressource |
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| 17. |
Bürger, Annette: Diversity Management : Führungskräfteentwicklung von Frauen im Öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft / Annette Bürger, Nina Schneider ; mit einem Vorwort von Prof. Dr. Roland Schöttler. -
Baden-Baden: Tectum Verlag, [2022]. - XVIII, 235 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-8288-4761-3
(Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag : Reihe Wirtschaftswissenschaften ; Band 107)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2022 A 6624
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| 18. |
Mor Barak, Michàlle E.: Managing diversity : toward a globally inclusive workplace / Michàlle E. Mor Barak (University of Southern California). - Fourth edition. -
Los Angeles: SAGE, [2017]. - xx, 394 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-1-4833-8612-6
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2016 A 12902
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| 19. |
Diversity and inclusion across languages : insights into communicative challenges from theory and practice / Bernadette Hofer-Bonfim/Magdalena Zehetgruber/Elisabeth Peters/Johannes Schnitzer (eds.). -
Berlin: Frank & Timme, Verlag für Wissenschaftliche Literatur, [2023]. - 220 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-7329-0886-8
(Inklusion und Gesellschaft ; Band 4)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2023 A 4908
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| 20. |
Comparative federalism and Covid-19 : combating the pandemic / edited by Nico Steytler. -
London ; New York,N.Y.: Routledge, 2022. - 1 Online-Ressource (xx, 433 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-1-00-316677-1
(Routledge studies in federalism and decentralization)
DOI: 10.4324/9781003166771
Online-Ressource |
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