1. |
Williamson, Oliver E.: The economic institutions of capitalism : firms, markets, relational contracting / Oliver E. Williamson. - Paperback ed.. - London: Collier Macmillan, 1985. - XIV, 450 S. : graph. Darst., ISBN 978-0-684-86374-0
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Signatur: WS/QC 131 W731
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Williamson, Oliver E.: Die ökonomischen Institutionen des Kapitalismus : Unternehmen, Märkte, Kooperationen / Oliver E. Williamson ; gekürzte Übersetzung aus dem Amerikanischen von Monika Streissler. - Tübingen: Mohr Siebeck, [1990]. - XV, 382 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-16-345433-0 (Die Einheit der Gesellschaftswissenschaften ; Band 64)
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ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
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Organization theory : from Chester Barnard to the present and beyond / ed. by Oliver E. Williamson. - New York ; Oxford: Oxford University Press, 1990. - VI, 214 S. : graph. Darst., ISBN 978-0-19-506144-4
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Signatur: WS/QP 340 W731
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Industrial organization / ed. by Oliver E. Williamson. - Aldershot [u.a.]: Elgar, 1990. - XXIII, 500 S. : graph. Darst., ISBN 978-1-85278-164-4 (The international library of critical writings in economics ; 9) (An Elgar reference collection)
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![Inhaltsverzeichnis](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/text_list_numbers_g.png) Inhaltsverzeichnis: 1, 2
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Signatur: WS/QC 130 W731
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5. |
Williamson, Oliver E.: Corporate control and business behavior : an inquiry into the effects of organization form on enterprise behavior / Oliver E. Williamson. - Englewood Cliffs (N.J.): Prentice Hall, 1970. - XII, 196 S., ISBN 978-0-13-173203-2 (Prentice-Hall international series in management)
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Signatur: WS/QP 340 W729
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Williamson, Oliver E.: The economic institutions of capitalism : firms, markets, relational contracting / Oliver E. Williamson (Yale University). - 1. Free Press paperback edition. - London: Macmillan, 1987. - xiv, 450 Seiten : graph. Darst, ISBN 978-0-02-934820-8
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7. |
Jung, Ludwig: The political economy of international prohibition regimes : a transaction cost perspective on relational contracting between states / Ludwig Jung. - 1st edition. - Baden-Baden: Nomos, 2021. - 411 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-8487-8174-4 (Nomos Universitätsschriften : Volkswirtschaftslehre ; volume 7)
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ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
Signatur: 2021 A 9953
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8. |
Organization theory : from Chester Barnard to the present and beyond / ed. by Oliver E. Williamson. - Expanded ed.. - New York ; Oxford: Oxford University Press, 1995. - VI, 268 S. : graph. Darst., ISBN 978-0-19-509830-3
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Signatur: wiw 96/2379
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9. |
Williamson, Alice M.: Genome-wide association study and functional characterization identifies candidate genes for insulin-stimulated glucose uptake : article / Alice Williamson, Dougall M. Norris, Xianyong Yin, K. Alaine Broadaway, Anne H. Moxley, Swarooparani… , June 2023. - 32 S. : Illustrationen In: Nature genetics, ISSN 1546-1718. 55(2023), 6 vom: Juni, Seite 973-983 DOI: 10.1038/s41588-023-01408-9
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10. |
Michaelis, Elke: Organisation unternehmerischer Aufgaben : Transaktionskosten als Beurteilungskriterium / Elke Michaelis. - Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 1985. - 334 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-8204-8499-1 (Betriebswirtschaftliche Studien, Rechnungs- und Finanzwesen, Organisation und Institution ; 4)
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Signatur: WS/QP 340 M621
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11. |
Williamson, Oliver E.: Markets and hierarchies: analysis and antitrust implications : a study in the economics of internal organization / Oliver E. Williamson. - New York, NY [u.a.]: Free Press [u.a.], 1975. - XVII, 286 S. : graph. Darst., ISBN 978-0-02-935360-8
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Signatur: <CSI> GB 100 13
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How terrorists learn : organizational learning and beyond / edited by Carolin Görzig, Michael Fürstenberg, Florian Köhler, and Imad Alsoos. - London ; New York: Routledge, 2024. - 1 Online-Ressource (viii, 205 Seiten) : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-1-003-36143-5 (Political violence) DOI: 10.4324/9781003361435
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
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13. |
Rentrop, Christopher: IT-Governance : Zentraler Erfolgsfaktor für die digitale Transformation / von Prof. Dr. Christopher Rentrop. - Berlin: Erich Schmidt Verlag, 2024.. - 1 Online-Ressource (248 Seiten), ISBN 978-3-503-14487-7 DOI: 10.37307/b.978-3-503-14487-7
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
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14. |
Müller, Hans-Erich: Unternehmensführung : Strategie - Management - Praxis / Hans-Erich Müller, Martin Wrobel. - 4., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage. - Berlin ; Boston: De Gruyter Oldenbourg, [2021]. - XVI, 453 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-11-070842-4 (De Gruyter Studium)
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Signatur: 2021 A 2805
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Lignier, Chloé: Corporate Governance in Deutschland und Frankreich / Chloé Lignier. - Tübingen: Mohr Siebeck, [2016]. - XXVI, 326 Seiten, ISBN 978-3-16-154562-7 (Studien zum ausländischen und internationalen Privatrecht ; 357)
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16. |
Williamson, Oliver E.: The economics of discretionary behavior : managerial objectives in a theory of the firm / Oliver E. Williamson. - 2. print.. - Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1965. - XIV, 182 S. : graph. Darst. (The Ford Foundation doctoral dissertation series)
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Signatur: WS/QC 131 W731(2)
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17. |
The nature of the firm : origins, evolution, and development / ed. by Oliver E. Williamson .... - Paperback. - New York[u.a.]: Oxford Univ. Press, 1993. - VIII, 244 S. : graph. Darst., ISBN 978-0-19-508356-9
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Signatur: WS/QC 131 W731
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The nature of the firm : origins, evolution, and development / ed. by Oliver E. Williamson .... - New York [u.a.]: Oxford Univ. Press, 1991. - VIII, 235 S. : graph. Darst., ISBN 978-0-19-506590-9
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Signatur: WS/QC 131 W729
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Knoppers, Gary: Prophets, priests, and promises : essays on the Deuteronomistic history, Chronicles, and Ezra-Nehemiah / by Gary N. Knoppers (†) ; editors, Christl M. Maier, H.G.M. Williamson. - Leiden ; Boston: Brill, [2021]. - XIX, 451 Seiten, ISBN 978-90-04-44485-0 (Supplements to Vetus Testamentum ; volume 186)
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Präsenznutzung
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Corporate Governance : values, ethics and leadership / edited by Lawrence E. Mitchell (The George Washington University Law School, USA). - First published in paperback. - London ; New York: Routledge, Taylor & Francis Group, 2024. - xxvii, 562 Seiten, ISBN 978-1-032-83862-5 (The library of corporate responsibilities)
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Signatur: 2024 C 2629
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