| 1. |
Dessler, Gary: Human resource management / Gary Dessler, Florida International University. - Seventeenth edition, global edition. -
Harlow ; London ; New York: Pearson, [2024]. - 688 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-1-292-44987-6
 Buch/keine Angabe |
ausleihbar  Signatur: 2023 B 494
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| 2. |
Troger, Hermann: Human resource management in a post COVID-19 world : new distribution of power, individualization, digitalization and demographic developments / Hermann Troger. -
Cham, Switzerland ; Springer, [2021]. - xv, 198 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-030-67469-4
(Future of business and finance)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2021 A 9712
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| 3. |
Miebach, Bernhard: Handbuch Human Resource Management : Das Individuum und seine Potentiale für die Organisation / von Bernhard Miebach. -
Wiesbaden: Springer, 2017. - Online-Ressource (XVII, 548 S. 188 Abb, online resource), ISBN 978-3-658-10239-5
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-10239-5
 Online-Ressource |
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| 4. |
Hidden Champions HR : Personalmanagement der Weltmarktführer / Schwuchow, Karlheinz. - 1. Auflage 2022. -
Freiburg: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, 2022. - 1 Online-Ressource (288 S.), ISBN 978-3-648-15941-5
Online-Ressource |
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| 5. |
Human resource management practices : assessing added value / Maike Andresen ... [eds.]. -
Cham ; Heidelberg [u.a.]: Springer, 2015. - VI, 235 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-319-08185-4
(Management for professionals)
(Management : business for professionals)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar |
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| 6. |
Torrington, Derek: Human resource management / Derek Torrington, Laura Hall, Stephen Taylor and Carol Atkinson. - Eleventh edition. -
Harlow, England ; Munich: Pearson, 2020. - XXIV, 722 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-1-292-26164-5
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2021 A 400
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| 7. |
Andresen, Maike: Human Resource Management Practices : Assessing Added Value / edited by Maike Andresen, Christian Nowak. -
Cham ; s.l.: Springer International Publishing, 2015. - Online-Ressource (VI, 235 p. 27 illus, online resource), ISBN 978-3-319-08186-1
(SpringerLink : Bücher)
(Management for Professionals)
DOI: 10.1007/978-3-319-08186-1
Online-Ressource |
Bibliographieeintrag
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| 8. |
Tarique, Ibraiz: International human resource management : policies and practices for multinational enterprises / Ibraiz Tarique; Dennis R. Briscoe; Randall S. Schuler. - 5th edition. -
New York, NY [u.a.]: Routledge, 2016. - XXII, 524 S. : graph. Darst., ISBN 978-0-415-71052-7
(Routledge Global human resource management series)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2016 A 10761
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| 9. |
Human resource management and technological challenges / Carolina Machado ... eds.. -
Cham ; Heidelberg [u.a.]: Springer, 2014. - VII, 170 S : graph. Darst., ISBN 978-3-319-02617-6
(Management and industrial engineering)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2014 A 1547
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| 10. |
Personalperspektiven : Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel / herausgegeben von Hans Klaus, Hans J. Schneider. - 12. Aufl. 2016. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2016. - Online-Ressource (VIII, 358 S. 37 Abb, online resource), ISBN 978-3-658-13971-1
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-13971-1
Online-Ressource |
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| 11. |
Rowold, Jens: Human Resource Management : Lehrbuch für Bachelor und Master / von Jens Rowold. -
Berlin, Heidelberg: Springer Gabler, 2013. - Online-Ressource (XVII, 286 S. 31 Abb, online resource), ISBN 978-3-642-39152-1
(SpringerLink : Bücher)
(Springer eBook Collection : Business and Economics)
DOI: 10.1007/978-3-642-39152-1
Online-Ressource |
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| 12. |
Rowold, Jens: Innovationsförderndes Human Resource Management : Grundlagen, Modelle und Praxis / von Jens Rowold, Kai C. Bormann. - 1. Aufl. 2015. -
Berlin, Heidelberg: Springer Gabler, 2015. - Online-Ressource (XI, 174 S. 1 Abb. in Farbe, online resource), ISBN 978-3-662-47134-0
(SpringerLink : Bücher)
(Springer eBook Collection : Business and Economics)
DOI: 10.1007/978-3-662-47134-0
Online-Ressource |
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| 13. |
Rowold, Jens: Human Resource Management : Lehrbuch für Bachelor und Master / von Jens Rowold. - 2., vollst. korr. u. verb. Aufl. 2015. -
Berlin, Heidelberg: Springer Gabler, 2015. - Online-Ressource (XVIII, 286 S. 31 Abb, online resource), ISBN 978-3-662-45983-6
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-662-45983-6
Online-Ressource |
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| 14. |
The great skills gap : optimizing talent for the future of work / edited by Jason Wingard and Christine Farrugia. -
Stanford, California: Stanford Business Books, an imprint of Stanford University Press, [2021]. - xiii, 293 Seiten : Diagramme, ISBN 978-1-5036-1353-9
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2023 A 2105
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| 15. |
Strohmeier, Stefan: Human Resource Intelligence und Analytics : Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends / herausgegeben von Stefan Strohmeier, Franca Piazza. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2015. - Online-Ressource (XVI, 374 S, online resource), ISBN 978-3-658-03596-9
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-03596-9
Online-Ressource |
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| 16. |
Rimser, Markus: Generation resource management : nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel / Markus Rimser. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2014. - Online-Ressource, ISBN 978-3-658-07828-7
(Edition Rosenberger)
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-07828-7
Online-Ressource |
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| 17. |
Tyson, Shaun: Essentials of human resource management / Shaun Tyson. - 6. ed.. -
London [u.a.]: Routledge, 2015. - XII, 427 S. : graph. Darst., ISBN 978-0-415-65583-5
(Business & Management)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2015 A 1601
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| 18. |
Zaugg, Robert J.: Nachhaltiges Personalmanagement : Eine neue Perspektive und empirische Exploration des Human Resource Management / von Robert J. Zaugg. -
Wiesbaden: Gabler, 2009. - Online-Ressource (XXXIII, 531S, digital), ISBN 978-3-8349-8443-2
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-8349-8443-2
Online-Ressource |
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| 19. |
Werkmann-Karcher, Birgit: Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement / herausgegeben von Birgit Werkmann-Karcher, Jack Rietiker. -
Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2010. - Online-Ressource (XXV, 478S. 67 Abb. in Farbe, digital), ISBN 978-3-642-12481-5
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-642-12481-5
Online-Ressource |
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| 20. |
Lee, Jeong Eon: Der Beitrag von Human Resource Management-Systemen zum Unternehmenserfolg : Eine Fallstudie am Beispiel erfolgreicher südkoreanischer Unternehmen / Jeong Eon Lee. - 1. Auflage. -
München [u.a.]: Rainer Hampp Verlag, 2008. - Online-Ressource, ISBN 978-3-86618-264-6
Online-Ressource |
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