1. | Perschke-Hartmann, Christiane: Arbeit und Zeit / Axel Haunschild, Florian Krause, Christiane Perschke-Hartmann, Andrea-Kristin Schubert, Günther Vedd… . - 1. Auflage. - Augsburg ; München: Rainer Hampp Verlag, 2020. - VIII, 242 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-95710-274-4 (Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft ; Band 12)
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2. | Arbeit und Zeit / Axel Haunschild, Florian Krause, Christiane Perschke-Hartmann, Andrea-Kristin Schubert, Günther Vedd… . - 1. Auflage. - Augsburg ; München: Rainer Hampp Verlag, 2020. - 1 Online-Ressource (VIII, 242 Seiten) : Diagramme, ISBN 978-3-95710-374-1 (Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft ; Band 12)
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3. | Personal und Diversität. - 1. Auflage. - Mering: Rainer Hampp Verlag, 2016. - Online-Ressource, ISBN 978-3-95710-159-4 (Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft)
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4. | Schreiber, Silke: Diversitätsorientierte Personalauswahl : eine rekonstruktive Studie zur Personalauswahl von Schulleitungen an der schweizerischen Volksschule unter der Perspektive von Diversität / Silke Schreiber. - Opladen ; Berlin: Budrich Academic Press, 2021. - 1 Online-Ressource (352 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-96665-971-0
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5. | Schubert, Andrea-Kristin: Gesundheit als organisationaler Lernprozess : eine lern- und organisationstheoretische Analyse von betrieblicher Gesundheitsförderung / Andrea-Kristin Schubert. - 1. Auflage. - Augsburg ; München: Rainer Hampp Verlag, 2019. - 1 Online-Ressource (331 Seiten) : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-95710-338-3 (Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft ; Band 11) DOI: 10.978.395710/3383
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6. | Standards guter Arbeit : disziplinäre Positionen und interdisziplinäre Perspektiven / Dorothea Alewell, Wenzel Matiaske [Hrsg.] ; unter Mitarbeit von Ortrud Leßmann. - 1. Auflage. - Baden-Baden: Nomos, 2019. - 247 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-8487-5814-2 (Schriftenreihe Zentrum und Peripherie ; Band 13)
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Signatur: 2019 A 3314
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7. | Germershausen, Andreas: Ausbildung statt Ausgrenzung : Wie interkulturelle Öffnung und Diversity-Orientierung in Berlins Öffentlichem Dienst und in Landesbetrieben gelingen können / Andreas Germershausen, Wilfried Kruse. - Bielefeld: transcript Verlag, [2021]. - 1 Online-Ressource (222 Seiten) : 8 Illustrationen, ISBN 978-3-8394-5567-8 (Kultur und soziale Praxis)
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8. | Schubert, Andrea: Befristete Beziehungen : Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit / Hrsg. Axel Haunschild; Hrsg. Günther Vedder; Hrsg. Nadine Pieck; Hrsg. Brit Schlichting; Hrsg. Andre… . - 1. Auflage. - Mering: Rainer Hampp Verlag, 2014. - Online-Ressource, ISBN 978-3-95710-107-5 (Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft)
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9. | Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung : Repräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität / Andreas Ette, Sophie Straub, Martin Weinmann, Norbert F. Schneider (Hrsg.). - Leverkusen: Verlag Barbara Budrich, 2021. - 1 online resource (277 Seiten), ISBN 978-3-8474-1733-0 (Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft ; Band 55)
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10. | Arbeitsorientierung in den Wirtschaftswissenschaften : Vielfalt als Krisenindikator oder als Potenzial? / Stephan Laske ... (Hrsg.). - 1. Aufl.. - Mering ; München: Hampp, 2014. - 200 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-86618-880-8 (Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft ; Bd. 2)
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11. | Lang, Christine: Die Produktion von Diversität in städtischen Verwaltungen : Wandel und Beharrung von Organisationen in der Migrationsgesellschaft / Christine Lang. - Wiesbaden: Springer VS, [2019]. - 1 Online-Ressource (XI, 368 Seiten), ISBN 978-3-658-25955-6 (Springer eBooks : Social Science and Law) (Springer eBook Collection) (Migrationsgesellschaften) DOI: 10.1007/978-3-658-25955-6
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12. | Pieck, Nadine: Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung : Zur Bedeutung eines beteiligungsorientierten Vorgehensmodells / Nadine Pieck; Hrsg. Axel Haunschild; Hrsg. Günther Vedder. - 1. Auflage. - Mering: Rainer Hampp Verlag, 2013. - Online-Ressource, ISBN 978-3-86618-947-8 (Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft)
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13. | Frintrup, Andreas: Diversity Management in der Personalauswahl : Kulturelle Vielfalt in Unternehmen und Behörden ermöglichen / von Andreas Frintrup, Brigitte Flubacher. - Berlin, Heidelberg: Springer, 2014. - Online-Ressource (X, 101 S, online resource), ISBN 978-3-642-41434-3 (SpringerLink : Bücher) DOI: 10.1007/978-3-642-41434-3
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14. | Johns, Henry: Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen : Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft / Johns, Henry. - 1. Auflage. - Mering: Rainer Hampp Verlag, 2018. - 1 Online-Ressource (438 S.), ISBN 978-3-95710-319-2
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15. | Spatz, Maren: Work-Life-Balance : junge Führungskräfte als Grenzgänger zwischen verschiedenen Lebensbereichen / Maren Spatz; Hrsg. Axel Haunschild; Hrsg. Günther Vedder. - Mering: Rainer Hampp Verlag, 2014. - 1 Online Ressource (XII, 201 S.), ISBN 978-3-86618-984-3 (Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft)
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16. | Stiftung Flexible Arbeitswelt / Tagung <2021, Berlin>: Positionen zum Thema Arbeit : Expertentag 06. Juli 2021 / Stiftung flexible Arbeitswelt. - Berlin: Stiftung Flexible Arbeitswelt, [2021]. - 73 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-3-00-070752-0 (Schriftenreihe der Stiftung Flexible Arbeitswelt ; Band 3)
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Signatur: 2022 R 40
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17. | Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung : Repräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität / Andreas Ette, Sophie Straub, Martin Weinmann, Norbert F. Schneider (Hrsg.). - Opladen ; Berlin ; Toronto: Verlag Barbara Budrich, 2021. - 276 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-8474-2454-3 (Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft ; Band 55) DOI: 10.3224/84742454
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Signatur: 2021 A 6921
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18. | Unterhofer, Marco: Hospital 4.0 : the novel convergence of the healthcare and industrial sector in the era of Industry 4.0 / Marco Unterhofer. - Stuttgart: Fraunhofer Verlag, [2020]. - 346 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-8396-1631-4 (Schriftenreihe zu Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement ; Band 55)
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Signatur: UBN/XC 5003 U61
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19. | Pöll, Iris: Vielfalt coachen : multikulturell, interkulturell, transkulturell / Iris Pöll. - Baden-Baden: Tectum Verlag, [2022]. - XV, 269 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-8288-4732-3 (Beratung, Organisation und Coaching ; Band 1)
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Signatur: 2022 A 4726
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20. | Kinne, Peter: Diversity 4.0 : Zukunftsfähig durch intelligent genutzte Vielfalt / Peter Kinne. - 2. Auflage. - Berlin ; [Heidelberg]: Springer Gabler, [2022]. - 1 Online-Ressource (XIII, 57 Seite), ISBN 978-3-662-65403-3 (essentials) (Springer eBook Collection) DOI: 10.1007/978-3-662-65403-3
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