| 1. |
Müller, Sandra: Frauen als Führungskraft : Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren / von Sandra Müller. - 4., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage. -
Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2023.. - 1 Online-Ressource(XVII, 213 S. 285 Abb.), ISBN 978-3-658-40047-7
DOI: 10.1007/978-3-658-40047-7
 Online-Ressource |
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| 2. |
Qualbrink, Andrea: Frauen in kirchlichen Leitungspositionen : Möglichkeiten, Bedingungen und Folgen der Gestaltungsmacht von Frauen in der katholischen Kirche / Andrea Qualbrink. - 1. Auflage. -
Stuttgart: Verlag W. Kohlhammer, 2019. - 572 Seiten, ISBN 978-3-17-034970-4
(Praktische Theologie heute ; Band 156)
 Buch/keine Angabe |
ausleihbar  |
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| 3. |
Tolimir, Eva-Maria: Lebenszyklusorientierte Karriereplanung : Ein Weg für Frauen in Führungspositionen / von Eva-Maria Tolimir. -
Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022.. - 1 Online-Ressource(XX, 315 S. 25 Abb., 12 Abb. in Farbe.), ISBN 978-3-658-39711-1
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-658-39711-1
Online-Ressource |
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| 4. |
Lackner, Martina: Raus aus dem Regiment der Rollenzuschreibungen : Von weiblicher Ohnmacht zu machtvollen Lösungen in Karriere, Partnerschaft und Familie / von Martina Lackner. -
Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2023.. - 1 Online-Ressource(XXIX, 180 S.), ISBN 978-3-658-40379-9
DOI: 10.1007/978-3-658-40379-9
Online-Ressource |
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| 5. |
Ehefrau, Erbin, Unternehmerin : zum Wandel weiblicher Funktionen und Rollen in Familienunternehmen / Draiflessen Collection (Hg.). -
Köln: Böhlau, [2024]. - 226 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-3-412-52676-4
Buch/keine Angabe |
Präsenznutzung
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| 6. |
Al-Sadik-Lowinski, Bettina: Alpha-Mann und Alpha-Frau : internationale Topmanager über Strategien zu mehr Gender Diversität und gemischten Führungsspitzen / Bettina Al-Sadik-Lowinski. -
Berlin ; Boston: De Gruyter Oldenbourg, [2023]. - 172 Seiten, ISBN 978-3-11-105064-5
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2023 A 7459
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| 7. |
Burel, Simone: Quick Guide Female Leadership : Frauen in Führungspositionen in der Arbeitswelt 4.0 / Simone Burel ; unter Mitarbeit von Franziska Saur und Wintai Tsehaye. -
Berlin ; [Heidelberg]: Springer Gabler, [2020]. - 1 Online-Ressource (XII, 159 Seiten), ISBN 978-3-662-61303-0
(Springer eBook Collection)
(Quick Guide)
DOI: 10.1007/978-3-662-61303-0
Online-Ressource |
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| 8. |
Mahlstedt, Anja: Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen : und wie es Unternehmen gelingt, weibliche Führungskräfte zu fördern / Anja Mahlstedt. - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage. -
Wiesbaden: Springer Gabler, [2021]. - 1 Online-Ressource (XXVI, 256 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-658-33827-5
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-658-33827-5
Online-Ressource |
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| 9. |
Steiner, Jan-Mark: Die Sanktionierung der flexiblen Frauenquote in Großunternehmen / Jan-Mark Steiner. -
Köln: Carl Heymanns Verlag, 2018. - XXIII, 556 Seiten, ISBN 978-3-452-29147-9
(Abhandlungen zum deutschen und europäischen Handels- und Wirtschaftsrecht ; 230)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar |
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| 10. |
Bürger, Annette: Diversity Management : Führungskräfteentwicklung von Frauen im Öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft / Annette Bürger, Nina Schneider ; mit einem Vorwort von Prof. Dr. Roland Schöttler. -
Baden-Baden: Tectum Verlag, [2022]. - XVIII, 235 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-8288-4761-3
(Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag : Reihe Wirtschaftswissenschaften ; Band 107)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2022 A 6624
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| 11. |
Ley, Ulrike: Führungshandbuch für Ärztinnen : Gesunde Führung in der Medizin / von Ulrike Ley, Gabriele Kaczmarczyk. -
Berlin, Heidelberg: Springer-Verlag Berlin Heidelberg, 2010. - 1 Online-Ressource (VIII, 219 Seiten, 70 Abb, digital), ISBN 978-3-642-03976-8
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-642-03976-8
Online-Ressource |
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| 12. |
Struthmann, Sandra: Gender- und Diversity-Management : Frauen als Fach- und Führungskräfte für Unternehmen gewinnen / von Sandra Struthmann. -
Wiesbaden: Springer VS, 2013. - Online-Ressource (XX, 296 S. 33 Abb, digital), ISBN 978-3-658-01630-2
(SpringerLink : Bücher)
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-658-01630-2
Online-Ressource |
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| 13. |
Kaup, Julia: Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen : Eine Ursachenanalyse / von Julia Kaup. -
[Wiesbaden]: Springer Gabler, 2015. - Online-Ressource (XVI, 114 S. 27 Abb, online resource), ISBN 978-3-658-10696-6
(SpringerLink : Bücher)
(Wirtschaft – Organisation – Personal)
DOI: 10.1007/978-3-658-10696-6
Online-Ressource |
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| 14. |
Müller, Sandra: Frauen als Führungskraft : Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren / von Sandra Müller. - 2. Aufl. 2013. -
Wiesbaden: Gabler Verlag, 2013. - Online-Ressource (XI, 169 S, digital), ISBN 978-3-8349-4569-3
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-8349-4569-3
Online-Ressource |
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| 15. |
Emmott, Bill: Japan's far more female future : increasing gender equality and reducing workplace insecurity will make Japan stronger / Bill Emmott. - First edition. -
Oxford ; New York, NY: Oxford University Press, 2020. - xiii, 195 Seiten : Diagramme, ISBN 978-0-19-886555-1
Buch/keine Angabe |
Signatur: HD6197.E66 J37 2020
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| 16. |
Klindworth, Gisela: Leiten mit respektierter Autorität : mehr als eine Bitte und weniger als ein Befehl / Gisela Klindworth. -
Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, [2021]. - 168 Seiten, ISBN 978-3-525-40758-5
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2021 A 4648
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| 17. |
Geissler, Dorothea: Zwischen Anpassung und Konfrontation : hochqualifizierte Frauen im Umgang mit Machtverhältnissen in Beruf und Gesellschaft / Dorothea Geissler. -
Bielefeld: Kleine, 1995. - 182 S., ISBN 978-3-89370-211-4
(Wissenschaftliche Reihe ; 70)
Buch/keine Angabe  Inhaltsverzeichnis: 1, 2 |
Präsenznutzung
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| 18. |
Ehefrau, Erbin, Unternehmerin : zum Wandel weiblicher Funktionen und Rollen in Familienunternehmen / Draiflessen Collection (Hg.). -
Köln: Böhlau, [2024]. - 1 Online-Ressource (226 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-412-52677-1
DOI: 10.7788/9783412526788
Online-Ressource |
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| 19. |
Trenkmann, Jeannette: Frauen in Führungspositionen der deutschen Privatwirtschaft : Eine institutionensoziologische Analyse organisationaler Gleichstellungspolitik / von Jeannette Trenkmann. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2017. - Online-Ressource (XVII, 225 S. 14 Abb, online resource), ISBN 978-3-658-15767-8
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-15767-8
Online-Ressource |
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| 20. |
Jäkel-Wurzer, Daniela: Praxishandbuch Weibliche Nachfolge : Selbstcoaching-Tools für den gelungenen Einstieg ins Familienunternehmen / von Daniela Jäkel-Wurzer, Susanne Dahncke, Nicola Buck. -
Berlin ; Heidelberg: Springer Gabler, 2017. - Online-Ressource (XV, 339 S. 27 Abb, online resource), ISBN 978-3-662-52830-3
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-662-52830-3
Online-Ressource |
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