1. |
Haveman, Heather A.: The power of organizations : a new approach to organizational theory / Heather A. Haveman. - Princeton, New Jersey ; Oxford: Princeton University Press, [2022]. - xiv, 319 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-0-691-23804-3
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Signatur: 2023 A 5774
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2. |
Empowering methodologies in organisational and social research / edited by Emma Bell and Sunita Singh Sengupta. - London ; New York: Routledge, Taylor & Francis Group, 2022. - xiii, 196 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-0-367-37058-9 DOI: 10.4324/9780429352492
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ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
Signatur: 2022 A 2465
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3. |
Bhandari, Medani P.: Perspectives on sociological theories, methodological debates and organizational sociology / Medani P. Bhandari (Akamai University, Hawaii, USA; Sumy State University, Ukraine; Gandaki Universi… . - Gistrup: River Publishers, 2023. - lxvii, 261 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-87-7022-780-3 (River Publishers series in social, urban, economic and environmental sustainability)
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Signatur: 2023 A 8268
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4. |
Badham, Richard J.: Ironies of organizational change : introduction to change management and organizational theory / Richard J. Badham (Honorary Professor, University of Sydney and University of Technology Sydney, Aus… . - Cheltenham, UK ; Northampton, MA, USA: Edward Elgar Publishing, [2023]. - xv, 374 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-1-78643-771-6 (Elgar introductions to management and organization theory) DOI: 10.4337/9781786437723
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Signatur: 2024 A 801
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5. |
The Routledge companion to organizational diversity research methods / edited by Sine Nørholm Just, Annette Risberg, and Florence Villesèche. - New York ; London: Routledge, 2021. - xvii, 261 Seiten : Diagramme, ISBN 978-0-367-21148-6 (Routledge companions in business, management and marketing)
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Signatur: 2023 A 11630
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6. |
Robbins, Stephen P.: Organizational behavior / Stephen P. Robbins (San Diego State University), Timothy A. Judge (The Ohio State University). - 19th edition, global edition. - Harlow, England ; London ; New York ; Boston ; San Francisco ; Toronto ; Sydney ; Dubai ; Singapore ; Hong Kong ; Tokyo ; Seoul ; Taipei ; New Delhi ; Cape Town ; São Paulo ; Mexico City ; Madrid ; Amsterdam ; Munich ; Paris ; Milan: Pearson, [2024]. - 798 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-1-292-45002-5
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Signatur: WS/QP 340 R636(19)
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7. |
Soziale Innovationen in und von Organisationen : sozialwissenschaftliche Studien zur Transformation von Organisation / herausgegeben von Andreas Schröer, Birgit Blättel-Mink, Antonius Schröder, Katrin Späte. - 1st ed. 2023. - Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2023. - 1 Online-Ressource(XIII, 339 S. 12 Abb., 8 Abb. in Farbe.), ISBN 978-3-658-40695-0 (Sozialwissenschaften und Berufspraxis) DOI: 10.1007/978-3-658-40695-0
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
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8. |
Coghlan, David: Edgar H. Schein : the artistry of a reflexive organizational scholar-practitioner / David Coghlan. - First edition.. - [Place of publication not identified]: Routledge, 2024. - 1 online resource (clxxx, 24 pages)., ISBN 978-1-003-36635-5 (Routledge studies in organizational change & development) DOI: 10.4324/9781003366355
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
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9. |
Pasmore, William A.: Leading continuous change : navigating churn in the real world / Bill Pasmore ; foreword by John R. Ryan.. - First edition.. - [Greensboro, NC] ; Oakland, CA: Center for Creative Leadership, [2015]. - 1 online resource (1 volume) : illustrations, ISBN 978-1-62656-443-5
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10. |
Self-reinforcing processes in and among organizations / ed. by Jörg Sydow and Georg Schreyögg. - Basingstoke [u.a.]: Palgrave Macmillan, 2013. - XIV, 266 S. : graph. Darst., ISBN 978-0-230-39282-3
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Präsenznutzung
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11. |
Coghlan, David: Inside organizations : exploring organizational experiences / David Coghlan. - Los Angeles ; London ; New Delhi ; Singapore ; Washington DC ; Melbourne: SAGE, 2016. - 108 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-1-4739-6899-8
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ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
Signatur: 2016 A 13777
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12. |
Organisierte Moral : Zur Ambivalenz von Gut und Böse in Organisationen / herausgegeben von André Armbruster, Cristina Besio. - 1st ed. 2021.. - Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2021.. - 1 Online-Ressource(IX, 473 S. 3 Abb.), ISBN 978-3-658-31555-9 (Springer eBook Collection) (Organisationssoziologie) DOI: 10.1007/978-3-658-31555-9
![Online-Ressource](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/silk/page_world.png) Online-Ressource
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13. |
The psychology of organizational change : new insights on the antecedents and consequences of individuals' responses to change / edited by Shaul Oreg (The Hebrew University of Jerusalem), Alexandra Michel (Heidelberg University a… . - [Second edition]. - Cambridge, United Kingdom ; New York, NY ; Port Melbourne, VIC ; New Delhi ; Singapore: Cambridge University Press, 2023. - viii, 319 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-1-316-51431-3
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14. |
Simpson, Ace Volkmann: Organizational compassion : a relational approach / Ace Volkmann Simpson, Miguel Pina e Cunha, Stewart Clegg, Arménio Rego and Marco Berti. - London ; New York: Routledge, Taylor & Francis Group, 2024. - xii, 240 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-0-367-42181-6
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ausleihbar ![3D-Plan](https://www.ub.uni-heidelberg.de/nav4/grafik/3d-plan-icon.png)
Signatur: 2024 A 4723
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15. |
Ellingsen, Tore: Institutional and organizational economics : a behavioral game theory introduction / Tore Ellingsen. - Cambridge, UK ; Hoboken, NJ: Polity Press, 2024. - viii, 232 Seiten : Diagramme, ISBN 978-1-5095-5900-8
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Signatur: WS/QC 010 E46
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16. |
The new institutionalism in organizational analysis / edited by Walter W. Powell and Paul J. DiMaggio. - Chicago ; London: The University of Chicago Press, [1991]. - vii, 478 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-0-226-67709-5
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![Inhaltsverzeichnis](/https/katalog.ub.uni-heidelberg.de/opacicon/text_list_numbers_g.png) Inhaltsverzeichnis: 1, 2
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Signatur: WS/MS 5750 P886
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17. |
Robbins, Stephen P.: Organizational behavior / Stephen P. Robbins (San Diego State University), Timothy A. Judge (The Ohio State University). - Updated 18th edition, global edition. - Harlow, England ; London ; New York ; Boston ; San Francisco ; Toronto ; Sydney ; Dubai ; Singapore ; Hong Kong ; Tokyo ; Seoul ; Taipei ; New Delhi ; Cape Town ; São Paulo ; Mexico City ; Madrid ; Amsterdam ; Munich ; Paris ; Milan: Pearson, [2022]. - 780 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-1-292-40306-9
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Signatur: WS/QP 340 R636(18)
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18. |
Coghlan, David: Edgar H. Schein : The Artistry of a Reflexive Organizational Scholar-Practitioner. - Oxford: Taylor & Francis, 2024. - 1 Online-Ressource (204 p.), ISBN 978-1-003-36635-5 (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
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19. |
Tucker, Danielle A.: Organizational change management : inclusion, collaboration and digital change in practice / Danielle A. Tucker, Stefano Cirella & Paul R. Kelly. - London: Sage, 2024. - xxviii, 354 Seiten : Diagramme, ISBN 978-1-5297-9225-6
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Signatur: 2024 A 2709
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20. |
Cameron, Esther: Making sense of change management : a complete guide to the models, tools and techniques of organizational change / Esther Cameron, Mike Green. - Sixth edition. - London ; New York, NY ; New Delhi: Kogan Page, 2024. - xvii, 549 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-1-3986-1288-4
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Signatur: 2024 A 1616
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