| 1. |
Burel, Simone: Identitätspositionierungen der DAX-30-Unternehmen : die sprachliche Konstruktion von Selbstbildern / Simone Burel. -
Berlin ; Boston: De Gruyter, [2015]. - XIII, 555 Seiten : Illustrationen (teilweise farbig), Diagramme, ISBN 978-3-11-043288-6
(Sprache und Wissen ; Band 21)
 Buch/keine Angabe |
ausleihbar  |
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| 2. |
Weiland, Anna: Private Kunst- und Kulturförderung in der Bundesrepublik Deutschland / Anna Weiland ; [Gutachter: Edgar Wolfrum]. -
Heidelberg, [2017]. - 377 Seiten : Illustrationen
Buch/keine Angabe |
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| 3. |
Burel, Simone: Identitätspositionierungen der DAX-30-Unternehmen : die sprachliche Konstruktion von Selbstbildern / Simone Burel. -
Berlin ; Boston: De Gruyter, [2015]. - 1 Online-Resource, ISBN 978-3-11-043287-9
(Sprache und Wissen ; Band 21)
(De Gruyter eBook-Paket Linguistik)
DOI: 10.1515/9783110432879
 Online-Ressource |
Bibliographieeintrag
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| 4. |
Weiland, Anna: Private Kunst- und Kulturförderung in der Bundesrepublik Deutschland / Anna Weiland ; [Gutachter: Edgar Wolfrum]. -
Heidelberg, 2017. - 1 Online-Ressource (377 Seiten)
DOI: 10.11588/heidok.00022617
Online-Ressource |
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| 5. |
Internationale Unternehmenskontrolle und Unternehmenskultur : Beiträge zu einem Symposium; [Bernhard Großfeld zum 60. Geburtstag] / hrsg. von Otto Sandrock .... -
Tübingen: Mohr, 1994. - 98 S., ISBN 978-3-16-146348-8
Buch/keine Angabe  Inhaltsverzeichnis: 1, 2 |
ausleihbar |
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| 6. |
Hofmann, Beate: Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft / Beate Hofmann (Hrsg.) ; unter Mitarbeit von Heike Schneider, Carolin Brune und Tim Hagemann. - 1. Auflage. -
Stuttgart: Verlag W. Kohlhammer, 2020. - 301 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-17-037472-0
(Diakonie ; Band 21)
Buch/keine Angabe |
Präsenznutzung
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| 7. |
Okumura, Hiroshi: Japan und seine Unternehmen : Einführung in gegenwärtige Strukturprobleme / von Okumura Hiroshi. Orig.-Übers. aus dem Japan. von Uwe Hohmann und Wolfgang Seifert. -
München ; Wien: Oldenbourg, 1998. - 180 S., ISBN 978-3-486-23317-9
Buch/keine Angabe |
ausleihbar |
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| 8. |
Staffhorst, Christiane: Wertkonflikte in Unternehmen : eine erweiterte organisationstheoretische Analyse von Korruption / von Christiane Staffhorst. -
Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden, 2010. - Online-Ressource (259S. 3 Abb, digital), ISBN 978-3-531-92542-4
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-531-92542-4
Online-Ressource |
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| 9. |
Staffhorst, Christiane: Wertkonflikte in Unternehmen : eine erweiterte organisationstheoretische Analyse von Korruption / Christiane Staffhorst. - 1. Aufl.. -
Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2010. - 259 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-531-17703-8
Buch/keine Angabe |
ausleihbar |
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| 10. |
Bender, Christiane: Soziale Orientierungsmuster der Technikgenese : theoretische und empirische Analysen idealtypischer Modernisierungsstrategien in der Industrie / Christiane Bender; Hans Graßl. -
Opladen: Westdt. Verl., 1994. - 191 S : graph. Darst, ISBN 978-3-531-12646-3
(Studien zur Sozialwissenschaft ; 155)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar |
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| 11. |
Arbeit und Privatleben harmonisieren : Life Balance Forschung und Unternehmenskultur: das WLB-Projekt / Karlheinz Sonntag (Hrsg.). -
Kröning: Asanger-Verl., 2014. - XI, 269 S. : Ill., graph. Darst., ISBN 978-3-89334-586-1
Buch/keine Angabe |
Bibliographieeintrag
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| 12. |
Anreiz versus Tugend? : Merkmale moderner Unternehmensethik ; [Tagung vom 2.-3. März 2004 in der Katholischen Akademie "Die Wolfsburg" in Mühlheim an der Ruhr] / Alexander Brink ... (Hrsg.). -
Hamburg: Kovač, 2005. - 148 S., ISBN 978-3-8300-1501-7
(Strategisches Management ; 21)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar |
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| 13. |
Profitable Ethik - effiziente Kultur : neue Sinnstiftungen durch das Management? / Walther Müller-Jentsch (Hg.). -
München [u.a.]: Hampp, 1993. - 268 S : graph. Darst, ISBN 978-3-87988-048-5
(Schriftenreihe industrielle Beziehungen ; 5)
Buch/keine Angabe Inhaltsverzeichnis: 1, 2, 3 |
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| 14. |
Weitbrecht, Hansjörg: Mitbestimmung, Human Resource Management und neue Beteiligungskonzepte : Expertise für das Projekt "Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen" der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung / Hansjörg Weitbrecht unter Mitarb. von Sylvana Mehrwald. -
Gütersloh: Verl. Bertelsmann-Stiftung, 1998. - 64 S., ISBN 978-3-89204-379-9
(Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen)
Buch/keine Angabe |
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| 15. |
Schweizer, Dorothea: "Christlich-diakonische Unternehmenskultur in der Praxis : Weiterentwicklung der Unternehmenskultur des Georg-Reinhardt-Hauses - ein Spannungsverhältnis zwischen Markt, Innovation und Tradition" von Stefan Schmidt / Dorothea Schweizer, 2022-02-08. - 1 S.
In: Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre, ISSN 2199-1960. 47(2020/2021), Seite 214
DOI: 10.11588/dwijb.2022.47.86495
Online-Ressource  Zeitschriftenartikel |
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| 16. |
Wal-Mart world : the world's biggest corporation in the global economy / Stanley D. Brunn, ed.. -
New York, NY [u.a.]: Routledge, 2006. - XIV, 410 S : Ill., graph. Darst., Kt, ISBN 978-0-415-95136-4
Buch/keine Angabe Inhaltsverzeichnis: 1, 2 |
Bibliographieeintrag
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| 17. |
Pohlmann, Markus: Wirtschaftsentwicklung, Management und Unternehmensorganisation : Südkorea und Taiwan im interkulturellen Vergleich / Markus C. Pohlmann, 2002. - 19 S. : graph. Darst
In: Sozialwissenschaftliche Koreaforschung in Deutschland. (2002), Seite 203-221
Buch/keine Angabe |
Signatur: WS/MH 52010 K77
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| 18. |
Sozialwissenschaftliche Koreaforschung in Deutschland : aktuelle Forschungsthemen, Personen und Publikationen / Patrick Köllner (Hrsg.). -
Hamburg: Inst. für Asienkunde, 2002. - 321 S : graph. Darst., Kt, ISBN 978-3-88910-274-4
(Mitteilungen des Instituts für Asienkunde, Hamburg ; 354)
Buch/keine Angabe |
Signatur: WS/MH 52010 K77
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| 19. |
Schmidt, Heinz: [Rezension von: Helke Ricker, Sinne schärfen - Sinn finden - Sinn stiften. Profilbildung in diakonischen Einrichtungen] / Heinz Schmidt, 2022-02-08. - 2 S.
In: Diakoniewissenschaft in Forschung und Lehre, ISSN 2199-1960. 47(2020/2021), Seite 218-219
DOI: 10.11588/dwijb.2022.47.86499
Online-Ressource Zeitschriftenartikel |
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| 20. |
Klinkhammer, Julian: Korruption powered by Siemens : alte, korruptionsaffine Wertorientierungen in den Führungsetagen des Geschäftsbereichs Power Generation / Julian Klinkhammer. -
Heidelberg: Universitätsbibliothek der Universität Heidelberg, 2011. - Online-Ressource (33 S.)
DOI: 10.11588/heidok.00012705
Online-Ressource |
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