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Soziale Innovationen in und von Organisationen : sozialwissenschaftliche Studien zur Transformation von Organisation / Andreas Schröer, Birgit Blättel-Mink, Antonius Schröder, Katrin Späte (Hrsg.). - Wiesbaden ; [Heidelberg]: Springer VS, [2023]. - XIII, 339 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-658-40694-3 (Sozialwissenschaften und Berufspraxis) DOI: 10.1007/978-3-658-40695-0
Buch/keine Angabe
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Bibliographieeintrag
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Soziale Innovationen in und von Organisationen : sozialwissenschaftliche Studien zur Transformation von Organisation / herausgegeben von Andreas Schröer, Birgit Blättel-Mink, Antonius Schröder, Katrin Späte. - 1st ed. 2023. - Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2023. - 1 Online-Ressource(XIII, 339 S. 12 Abb., 8 Abb. in Farbe.), ISBN 978-3-658-40695-0 (Sozialwissenschaften und Berufspraxis) DOI: 10.1007/978-3-658-40695-0
Online-Ressource
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Mukherji, Rahul: India’s democracy : The competitive authoritarian propensity? / Rahul Mukherji, Seyed Hossein Zarhani, December 2023. - 22 S. In: Pacific affairs, ISSN 1715-3379. 96(2023), 4, Seite 747-768 DOI: 10.5509/2023964747
Online-Ressource Zeitschriftenartikel
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4. |
The psychology of organizational change : new insights on the antecedents and consequences of individuals' responses to change / edited by Shaul Oreg (The Hebrew University of Jerusalem), Alexandra Michel (Heidelberg University a… . - [Second edition]. - Cambridge, United Kingdom ; New York, NY ; Port Melbourne, VIC ; New Delhi ; Singapore: Cambridge University Press, 2023. - viii, 319 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-1-316-51431-3
Buch/keine Angabe
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ausleihbar
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5. |
The psychology of organizational change : new insights on the antecedents and consequences on the individual's responses to change / edited by Shaul Oreg (The Hebrew University of Jerusalem), Alexandra Michel (Heidelberg University a… . - Second edition. - Cambridge: Cambridge University Press, [2023]. - 1 Online-Ressource (viii, 319 Seiten), ISBN 978-1-009-08672-1 DOI: 10.1017/9781009086721
Online-Ressource
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Bibliographieeintrag
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6. |
Prozesse - Transformation - Wertschöpfungsnetzwerke / Daniel Beverungen, Jan Hendrik Schumann, Volker Stich, Giuseppe Strina (Hrsg.). - Berlin ; [Heidelberg]: Springer Gabler, [2021]. - XXIII, 531 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-3-662-63098-3 (Dienstleistungsinnovationen durch Digitalisierung / Daniel Beverungen, Jan. H. Schumann, Volker Stich, Giuseppe Strina, Hrsg. ; Band 2) DOI: 10.1007/978-3-662-630099-0
Buch/keine Angabe
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Bibliographieeintrag
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7. |
Global themes and local variations in organization and management : perspectives on glocalization / ed. by Gili S. Drori .... - New York [u.a.]: Routledge, 2014. - XV, 432 S. : Ill., graph. Darst., ISBN 978-0-415-80768-5
Buch/keine Angabe
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Fuhrich, Gina: Humanisierung oder Rationalisierung? : Arbeiter als Akteure im Bundesprogramm "Humanisierung des Arbeitslebens" bei der VW AG / Gina Fuhrich. - Stuttgart: Franz Steiner Verlag, [2020]. - 377 Seiten, ISBN 978-3-515-12849-0 (Perspektiven der Wirtschaftsgeschichte ; Band 8)
Buch/keine Angabe
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Jha, Himanshu: State processes, ideas, and institutional change : the case of the Right to Information Act in India / Himanshu Jha, June 2018. - 20 S. In: Pacific affairs, ISSN 1715-3379. 91(2018), 2, Seite 309-328 DOI: 10.5509/2018912309
Online-Ressource Zeitschriftenartikel
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10. |
Jöns, Ingela: Managementstrategien und Organisationswandel : die Integration neuer Philosophien in Unternehmen / Ingela Jöns. - Weinheim: Beltz, Psychologie-Verl.-Union, 1995. - IX, 186 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-621-27257-5 (Arbeits- und Organisationspsychologie in Forschung und Praxis ; 2)
Buch/keine Angabe
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11. |
The psychology of organizational change : viewing change from the employee's perspective / edited by Shaul Oreg, Alexandra Michel and Rune Todnem By. - Cambridge [u.a.]: Cambridge University Press, 2013. - XVII, 332 Seiten : graph. Darst, ISBN 978-1-107-47777-3
Buch/keine Angabe
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Bibliographieeintrag
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12. |
Jha, Himanshu: Emerging politics of accountability : institutional progression of the Right to Information Act / Himanshu Jha, March 10, 2018. - 8 S. In: Economic & political weekly, ISSN 0012-9976. 53(2018), 4, Seite 47-54
Zeitungsartikel
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Bibliographieeintrag
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13. |
Veränderungen in Organisationen : Stand und Perspektiven / Rudolf Fisch ... (Hrsg.). - 1. Aufl.. - Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften, 2008. - 444 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-531-15973-7
Buch/keine Angabe
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ausleihbar
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14. |
The psychology of organizational change : viewing change from the employee's perspective / edited by Shaul Oreg, Alexandra Michel and Rune Todnem By. - Cambridge: Cambridge University Press, 2013. - XVI, 332 S., ISBN 978-1-107-02009-2
Online-Ressource
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Bibliographieeintrag
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15. |
Pohlmann, Markus: Strategie, Management und hierarchische Organisation : Barrieren organisationalen Wandels am Beispiel der Wirtschaftskrise in Südkorea / Markus Pohlmann. - Heidelberg: Universitätsbibliothek der Universität Heidelberg, 2000. - Online-Ressource
Online-Ressource
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16. |
Pohlmann, Markus: Organisationsentwicklung und Organisationsberatung im Zeichen reflexiver Modernisierung / Markus Pohlmann. - Heidelberg: Universitätsbibliothek der Universität Heidelberg, 2002. - Online-Ressource
Online-Ressource
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17. |
Pohlmann, Markus: Management und Führung : eine managementsoziologische Perspektive / Markus Pohlmann. - Heidelberg: Universitätsbibliothek der Universität Heidelberg, 2007. - Online-Ressource
Online-Ressource
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18. |
Pohlmann, Markus: Zur Effektivität kommerzieller Beratungsleistungen in der ostdeutschen Strukturkrise / Markus Pohlmann. - Heidelberg: Universitätsbibliothek der Universität Heidelberg, 2003. - Online-Ressource
Online-Ressource
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19. |
Pohlmann, Markus: Beratung und Weiterbildung als alternative Formen des "Wissenstransfers" in der Wissensgesellschaft : Einleitung / Markus Pohlmann ; Thorsten Zillmann. - Heidelberg: Universitätsbibliothek der Universität Heidelberg, 2006. - Online-Ressource
Online-Ressource
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20. |
Pohlmann, Markus: Beratung als Interaktionsform : Perspektiven, Trends und Herausforderungen / Markus Pohlmann. - Heidelberg: Universitätsbibliothek der Universität Heidelberg, 2006. - Online-Ressource
Online-Ressource
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