| 1. |
Cardona, Pablo: Management by missions : connecting people to strategy through purpose / Pablo Cardona, Carlos Rey. - 2nd ed.. -
Cham, Switzerland: Palgrave Macmillan, [2022]. - 1 Online-Ressource (xxv, 156 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-030-83780-8
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-030-83780-8
 Online-Ressource |
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| 2. |
Olesch, Gunther: Unternehmenserfolg durch Unternehmenskultur : Wie Sie exzellentes Human Relations Management gestalten / Olesch, Gunther. - 1. Auflage 2022. -
Freiburg: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, 2022. - 1 Online-Ressource (210 S.), ISBN 978-3-648-16059-6
Online-Ressource |
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| 3. |
Bertagnolli, Frank: Lean Empowerment : Die konsequente Fortsetzung von Lean Leadership / von Frank Bertagnolli. - 1. Auflage. -
Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2023.. - 1 Online-Ressource(192 S.), ISBN 978-3-7910-5773-6
DOI: 10.34156/978-3-791-05773-6
Online-Ressource |
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| 4. |
Deters, Jürgen: Analytics and intuition in the process of selecting talent : a holistic approach / Jürgen Deters. -
Berlin ; Boston: De Gruyter, [2023]. - 1 Online-Ressource (XXIII, 581 Seiten), ISBN 978-3-11-098096-7
DOI: 10.1515/9783110980967
Online-Ressource |
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| 5. |
Barthel, Georg: Amazonismus : Management, Eigensinn und kollektiver Widerstand im digitalen Kapitalismus / Georg Barthel. -
Frankfurt ; New York: Campus Verlag, [2024]. - 1 Online-Ressource (307 Seiten), ISBN 978-3-593-45773-4
(International labour studies ; Band 39)
Online-Ressource |
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| 6. |
Organizational culture and social equity : an experiential guide / edited by Stephanie Dolamore and Angela Kline. -
New York ; London: Routledge, Taylor & Francis Group, 2023. - xv, 130 Seiten, ISBN 978-1-032-49811-9
 Buch/keine Angabe |
ausleihbar  Signatur: 2023 A 8374
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| 7. |
Pommerening, Corinna: New Leadership im Finanzsektor : so gestalten Banken aktiv den digitalen und kulturellen Wandel / Corinna Pommerening. - 2. Auflage. -
Wiesbaden: Springer Gabler, [2022]. - 1 Online-Ressource (XII, 262 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-658-35065-9
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-658-35065-9
Online-Ressource |
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| 8. |
Berner, Winfried: Reorganisation und Restrukturierung : Strukturen weiterentwickeln, ohne die Unternehmenskultur zu ruinieren / von Winfried Berner. - 1st ed. 2022.. -
Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2022.. - 1 Online-Ressource(300 S.), ISBN 978-3-7910-5403-2
DOI: 10.34156/9783791054032
Online-Ressource |
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| 9. |
Daniel, Teresa A.: Toxic leaders and tough bosses : organizational guardrails to keep high performers on track / Teresa A. Daniel. -
Berlin ; Boston: De Gruyter, [2024]. - XXVI, 163 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-3-11-120110-8
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2024 A 2698
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| 10. |
Fink, Sandra: Werte in Unternehmen : Instrumentalisierung, normative Orientierung und Bedeutung für die Persönlichkeitsbildung / Sandra Fink. -
Münster: Waxmann, [2024]. - 191 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-3-8309-4842-1
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2024 A 3196
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| 11. |
Kühl, Stefan: Brauchbare Illegalität : vom Nutzen des Regelbruchs in Organisationen / Stefan Kühl. -
Frankfurt ; New York: Campus Verlag, [2020]. - 1 Online-Ressource (278 Seiten), ISBN 978-3-593-44556-4
Online-Ressource |
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| 12. |
Arbeitsräume : Geschichte - Modelle - Visionen / Sebastian Wörwag, Christian Reutlinger (Hrsg.). -
Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, [2021]. - 1 Online-Ressource (XIII, 327 Seiten, 37 Abb., 12 Abb. in Farbe.), ISBN 978-3-658-34120-6
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-658-34120-6
Online-Ressource |
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| 13. |
Herget, Josef: Digitalisierung und Kulturwandel : Strategien für die moderne Arbeitswelt – ein Wegweiser / von Josef Herget. - 2., vollständig überarb. und erw. Auf.. -
Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2024.. - 1 Online-Ressource(XIII, 191 S. 23 Abb.), ISBN 978-3-658-43827-2
DOI: 10.1007/978-3-658-43827-2
Online-Ressource |
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| 14. |
Colwill, Deborah A.: Conflict, power, and organizational change / Deborah A. Colwill. -
New York, NY ; London: Routledge, 2022. - ix, 114 Seiten, ISBN 978-0-367-34099-5
(Routledge focus on business and management)
DOI: 10.4324/9780429323959
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2023 A 8128
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| 15. |
Berner, Winfried: Reorganisation und Restrukturierung : Strukturen weiterentwickeln, ohne die Unternehmenskultur zu ruinieren / Winfried Berner. - 1. Auflage. -
Stuttgart ; [Freiburg]: Schäffer-Poeschel Verlag, [Februar 2022]. - 321 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-7910-5401-8
Buch/keine Angabe |
ausleihbar Signatur: 2022 A 2093
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| 16. |
Ebers, Anja: Einfach.Zusammen.Arbeiten : Liberating Structures in der Praxis / herausgegeben von Anja Ebers und Birgit Nieschalk. -
München: Verlag Franz Vahlen, [2022]. - 183 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-3-8006-6693-5
Buch/keine Angabe |
Präsenznutzung
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| 17. |
Weißgerber, Sebastian: Christian Finance? : kulturelle Werteversprechen und Geschäftsmodelle von Kirchenbanken auf dem Markt für ethisch-nachhaltige Finanzen / Sebastian Weißgerber. - 1. Auflage. -
Baden-Baden: Nomos, [2023]. - 274 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-3-7560-0346-4
Buch/keine Angabe |
Präsenznutzung
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| 18. |
Fisher, Max: The chaos machine : the inside story of how social media rewired our minds and our world / Max Fisher. -
London: Quercus, 2023. - ix, 388 Seiten, ISBN 978-1-5294-1640-4
Buch/keine Angabe |
Präsenznutzung
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| 19. |
Haas, Simon: Multirationales Management : diakonische Unternehmen in pluralen Umwelten gestalten / Simon Haas. -
Leipzig: Evangelische Verlagsanstalt, [2023]. - 127 Seiten, ISBN 978-3-374-07326-9
(Veröffentlichungen des Diakoniewissenschaftlichen Instituts an der Universität Heidelberg ; Band 67)
Buch/keine Angabe |
Präsenznutzung
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| 20. |
Rieger, Verena: Kultur und Innovationen : empirische Studien auf Ebene von Ländern, Organisationen und Teams / Verena Rieger ; mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Martin Klarmann. -
Wiesbaden: Springer Gabler, [2018]. - 1 Online-Ressource (XVI, 197 Seiten, 18 Abb.), ISBN 978-3-658-23335-8
(Beiträge zur empirischen Marketing- und Vertriebsforschung)
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-23335-8
Online-Ressource |
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