| 1. |
Ruckau, Sophie: Psychological Ownership : eine identitätsbasierte Betrachtung im Kontext der Unternehmensnachfolge / von Sophie Ruckau. -
Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, [2021]. - 1 Online-Ressource (XXII, 403 S. 35 Abb.), ISBN 978-3-658-33795-7
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-658-33795-7
 Online-Ressource |
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| 2. |
Hübler, Michael: Mit positiver Führung die Mitarbeiterbindung fördern : Etablierung einer Bindungskultur in hybriden Zeiten / Michael Hübler. -
Wiesbaden: Springer Gabler, [2022]. - 1 Online-Ressource (XV, 169 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-658-36944-6
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-658-36944-6
Online-Ressource |
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| 3. |
Sass, Enrico: Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung : was erwarten Arbeitnehmer? / Enrico Sass. -
Wiesbaden: Springer Gabler, [2019]. - 1 Online-Ressource (XIX, 153 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-658-24649-5
(SpringerLink : Bücher)
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-658-24649-5
Online-Ressource |
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| 4. |
Keller, Tobias: Management von Verhalten in Organisationen : Grundlagen, Anwendungsfelder und Fallstudien / Tobias Keller. -
Berlin ; Boston: De Gruyter Oldenbourg, [2022]. - XIII, 386 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-11-073875-9
 Buch/keine Angabe |
Signatur: 2021 A 15232
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| 5. |
Welk, Svenja: Die Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern : Ein Vergleich unterschiedlicher Führungsstile im Kontext der Generation Y / von Svenja Welk. -
Wiesbaden ; s.l.: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015. - Online-Ressource (XV, 156 S. 7 Abb, online resource), ISBN 978-3-658-07992-5
(BestMasters)
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-07992-5
Online-Ressource |
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| 6. |
Identität in der modernen Arbeitswelt : Neue Konzepte für Zugehörigkeit, Zusammenarbeit und Führung / herausgegeben von Olaf Geramanis, Stefan Hutmacher. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2018. - Online-Ressource (XXXI, 333 S. 17 Abb, online resource), ISBN 978-3-658-18786-6
(SpringerLink : Bücher)
(uniscope. Publikationen der SGO Stiftung)
DOI: 10.1007/978-3-658-18786-6
Online-Ressource |
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| 7. |
Edmondson, Amy C.: Die angstfreie Organisation : wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen / von Amy C. Edmondson ; aus dem Amerikanischen übersetzt von Mike Kauschke. -
München: Verlag Franz Vahlen, [2020]. - 1 Online-Ressource (XXI, 196 Seiten) : Diagramme, ISBN 978-3-8006-6068-1
Online-Ressource |
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| 8. |
Edmondson, Amy C.: Die angstfreie Organisation : wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen / von Amy C. Edmondson ; aus dem Amerikanischen übersetzt von Mike Kauschke. -
München: Verlag Franz Vahlen, [2020]. - XXI, 196 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-8006-6067-4
Buch/keine Angabe |
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| 9. |
The psychology of organizational change : new insights on the antecedents and consequences on the individual's responses to change / edited by Shaul Oreg (The Hebrew University of Jerusalem), Alexandra Michel (Heidelberg University a… . - Second edition. -
Cambridge: Cambridge University Press, [2023]. - 1 Online-Ressource (viii, 319 Seiten), ISBN 978-1-009-08672-1
DOI: 10.1017/9781009086721
Online-Ressource |
Bibliographieeintrag
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| 10. |
Fröhlich, Caspar: Deep Democracy in der Organisationsentwicklung : Treiber für den Wandel - Spannungsfelder und Störungen positiv nutzen / Caspar Fröhlich. -
Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, September 2016. - XIV, 249 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-7910-3524-6
(Systemisches Management)
Buch/keine Angabe |
ausleihbar  Signatur: 2016 A 10380
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| 11. |
Kristiansen, Marianne: Action research in organizations : participation in change processes / Marianne Kristiansen, Jørgen Bloch-Poulsen ; translated from Danish by Asher Ariel. -
Opladen ; Berlin ; Toronto: Verlag Barbara Budrich, 2021. - 1 Online-Ressource (328 Seiten), ISBN 978-3-8474-1663-0
DOI: 10.3224/84742445
Online-Ressource |
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| 12. |
Online-Reputationskompetenz von Mitarbeitern : mit Social-Media-Reputationsmanagement das Unternehmensimage stärken / Mario Schaarschmidt, Gianfranco Walsh, Harald von Korflesch (Hrsg.). -
Wiesbaden: Springer Gabler, [2019]. - 1 Online-Ressource (XII, 211 Seiten) : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-658-25487-2
(Springer eBook Collection)
(Springer eBooks : Business and Economics)
DOI: 10.1007/978-3-658-25487-2
Online-Ressource |
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| 13. |
Loffing, Dina: Mitarbeiterbindung ist lernbar : Praxiswissen für Führungskräfte in Gesundheitsfachberufen / von Dina Loffing, Christian Loffing. -
Berlin, Heidelberg: Springer-Verlag Berlin Heidelberg, 2010. - 1 Online-Ressource (XIV, 224S. 38 Abb, digital), ISBN 978-3-642-05125-8
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-642-05125-8
Online-Ressource |
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| 14. |
Künzel, Hansjörg: Erfolgsfaktor Employer Branding : Mitarbeiter binden und die Gen Y gewinnen / herausgegeben von Hansjörg Künzel. -
Berlin, Heidelberg: Springer Gabler, 2013. - Online-Ressource (XI, 308 S. 72 Abb, online resource), ISBN 978-3-642-40535-8
(SpringerLink : Bücher)
(Erfolgsfaktor Serie)
DOI: 10.1007/978-3-642-40535-8
Online-Ressource |
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| 15. |
CSR und Mitarbeiterbeteiligung : die Kapitalbeteiligung im 21. Jahrhundert - gerechte Teilhabe statt Umverteilung / Heinrich Beyer, Hans-Jörg Naumer (Hrsg.). -
Berlin ; [Heidelberg]: Springer Gabler, [2018]. - 1 Online-Ressource (XVIII, 306 Seiten, 71 Abb.), ISBN 978-3-662-57600-7
(Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-662-57600-7
Online-Ressource |
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| 16. |
War for Talents : Erfolgsfaktoren im Kampf um die Besten / Matthias Busold (Hrsg.). - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage. -
Berlin ; [Heidelberg]: Springer Gabler, [2019]. - 1 Online-Ressource (X, 248 Seiten) : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-662-57481-2
(Springer eBook Collection)
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-662-57481-2
Online-Ressource |
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| 17. |
Noefer, Katrin: Die Zukunft innovativer Arbeit : Auswirkungen personeller und kontextueller Faktoren auf Ideengenerierung und Ideenimplementierung von Mitarbeitern im betrieblichen Kontext / Katrin Noefer. -
Heidelberg: Univ.-Bibl., 2009. - Online-Ressource
Online-Ressource |
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| 18. |
Steinhaus, Henrik: Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht / von Henrik Steinhaus. -
Wiesbaden: Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden, 2011. - Online-Ressource (XXII, 348S. 50 Abb, digital), ISBN 978-3-8349-6122-8
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-8349-6122-8
Online-Ressource |
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| 19. |
Leuner, Rolf: Mitarbeiterbeteiligung : Recht, Steuern, Beratung / herausgegeben von Rolf Leuner. -
Wiesbaden: Gabler Verlag / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden, 2009. - Online-Ressource (210S, digital), ISBN 978-3-8349-8237-7
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-8349-8237-7
Online-Ressource |
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| 20. |
Noefer, Katrin: Die Zukunft innovativer Arbeit : Auswirkungen personeller und kontextueller Faktoren auf Ideengenerierung und Ideenimplementierung von Mitarbeitern im betrieblichen Kontext; eine empirische Untersuchung organisationspsychologischer Fragestellungen / vorgelegt von: Katrin Noefer, 2009. - 160 Bl. : graph. Darst.
Buch/keine Angabe |
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