1. |
Kinne, Peter: Diversity 4.0 : Zukunftsfähig durch intelligent genutzte Vielfalt / Peter Kinne. - 2. Auflage. - Berlin ; [Heidelberg]: Springer Gabler, [2022]. - 1 Online-Ressource (XIII, 57 Seite), ISBN 978-3-662-65403-3 (essentials) (Springer eBook Collection) DOI: 10.1007/978-3-662-65403-3
Online-Ressource
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Eskandarany, Abdullah: Enhancing boardroom diversity in Saudi Arabia / Abdullah Eskandarany. - Berlin ; Boston: De Gruyter, [2023]. - 1 Online-Ressource (VII, 172 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-11-074173-5 (De Gruyter Studies in Corporate Governance ; Volume 4) DOI: 10.1515/9783110741735
Online-Ressource
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3. |
Räcke, Susann: Teamzusammensetzung als Determinante von Teamerfolg : Input- und Prozesseffekte auf Basis der Faultline-Theorie / Susann Räcke ; mit einem Geleitwort von Univ.-Prof. Dr. habil. Norbert Bach. - Wiesbaden: Springer Gabler, [2020]. - 1 Online-Ressource (XIII, 184 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-658-28697-2 (Strategische Unternehmungsführung) (Research) (Springer eBooks : Business and Economics) DOI: 10.1007/978-3-658-28697-2
Online-Ressource
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4. |
Trevor, Jonathan: Managing the new tensions of hybrid work : leaders are meeting employee demands for more flexible work arrangements amid concerns over the impact on organizational culture and innovation capability / Jonathan Trevor and Matthias Holweg. - [First edition].. - [Cambridge, Massachusetts]: MIT Sloan Management Review, [2022]. - 1 online resource (7 pages)
Online-Ressource
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5. |
Stegh, Wiebke: Führen von Jung und Alt : Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung / Wiebke Stegh, Jurij Ryschka. - korrigierte Publikation. - Berlin: Springer Gabler, [2020]. - 1 Online-Ressource (XIV, 150 Seiten) : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-3-662-58885-7 (Springer eBooks : Business and Economics) (Springer eBook Collection) DOI: 10.1007/978-3-662-58885-7
Online-Ressource
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Krell, Gertraude: Gender und Diversity in Organisationen : Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik / Gertraude Krell, Renate Ortlieb, Barbara Sieben. - Wiesbaden: Springer Gabler, [2018]. - 1 Online-Ressource (VIII, 106 Seiten), ISBN 978-3-658-20554-6 DOI: 10.1007/978-3-658-20554-6
Online-Ressource
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7. |
Dreas, Susanne A.: Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft : Eine Einführung / von Susanne A. Dreas. - Wiesbaden: Springer VS, [2019]. - 1 Online-Ressource (X, 145 Seiten) : 20 Illustrationen, ISBN 978-3-658-20546-1 (SpringerLink : Bücher) (Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement) (Springer eBook Collection) DOI: 10.1007/978-3-658-20546-1
Online-Ressource
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8. |
Rahnfeld, Claudia: Diversity-Management : Zur sozialen Verantwortung von Unternehmen / von Claudia Rahnfeld. - Wiesbaden: Springer VS, 2019. - 1 Online-Ressource (VII, 86 Seiten) : 7 Illustrationen, ISBN 978-3-658-23252-8 (Springer eBook Collection) (SpringerLink : Bücher) DOI: 10.1007/978-3-658-23252-8
Online-Ressource
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9. |
Socio-political risk management : assessing and managing global insecurity / edited by Kurt J. Engemann, Cathryn F. Lavery and Jeanne M. Sheehan. - Berlin ; Boston: De Gruyter, 2023. - 1 Online-Ressource (XVI, 257 Seiten), ISBN 978-3-11-073121-7 (Developments in managing and exploiting risk ; volume 4) (Business & economics) DOI: 10.1515/9783110731217
Online-Ressource
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10. |
CSR und Inklusion : bessere Unternehmensperformance durch gelebte Teilhabe und Wirksamkeit / Andrea Sihn-Weber (Hrsg.). - Berlin: Springer Gabler, [2021]. - 1 Online-Ressource (XIX, 464 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-662-62114-1 (Management-Reihe Corporate Social Responsibility) (Springer eBook Collection) DOI: 10.1007/978-3-662-62114-1
Online-Ressource
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11. |
CSR und Diversity Management : Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen / herausgegeben von Katrin Hansen. - 2. Aufl. 2017. - Berlin, Heidelberg: Springer Gabler, 2017. - Online-Ressource (XIV, 337 S. 23 Abb, online resource), ISBN 978-3-662-54087-9 (SpringerLink : Bücher) (Management-Reihe Corporate Social Responsibility) DOI: 10.1007/978-3-662-54087-9
Online-Ressource
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12. |
Desler, Jim: CCC : Critical Communication Capability framework / Jim Desler, David Pultorak. - First edition.. - Norwich [UK]: TSO, a Williams Lea company, 2022. - 1 online resource, ISBN 978-0-11-709379-9
Online-Ressource
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13. |
Handbook of cultural intelligence research / edited by David C. Thomas (Gustavson School of Business, University of Victoria, Canada), Yuan Liao … . - Cheltenham, UK ; Northampton, MA, USA: Edward Elgar Publishing, [2023]. - xxii, 484 Seiten : Illustrationen, Diagramme, ISBN 978-1-80088-715-2 (Research handbooks in business and management series) DOI: 10.4337/9781800887169
Buch/keine Angabe
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Signatur: 2023 C 1956
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14. |
The Routledge companion to organizational diversity research methods / edited by Sine Nørholm Just, Annette Risberg, and Florence Villesèche. - New York ; London: Routledge, 2021. - xvii, 261 Seiten : Diagramme, ISBN 978-0-367-21148-6 (Routledge companions in business, management and marketing)
Buch/keine Angabe
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ausleihbar
Signatur: 2023 A 11630
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15. |
Clack, Amanda: Diversity & Inclusion Management in der Immobilienbranche : Ein Praxisguide / von Amanda Clack, Judith Gabler, Maarten Vermeulen. - Wiesbaden: Springer Gabler, 2018. - Online-Ressource (XIV, 137 S, online resource), ISBN 978-3-658-18718-7 (SpringerLink : Bücher) DOI: 10.1007/978-3-658-18718-7
Online-Ressource
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16. |
Frauen in Führung : Modernität und Agilität – wie die Veränderung der Unternehmensprozesse und Kultur Innovation fördert / herausgegeben von Barbara Lutz. - Berlin, Heidelberg: Springer Gabler, [2018]. - Online-Ressource (XVII, 220 S. 44 Abb, online resource), ISBN 978-3-662-57473-7 (SpringerLink : Bücher) DOI: 10.1007/978-3-662-57473-7
Online-Ressource
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17. |
Bürger, Annette: Diversity Management : Führungskräfteentwicklung von Frauen im Öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft / Annette Bürger, Nina Schneider ; mit einem Vorwort von Prof. Dr. Roland Schöttler. - Baden-Baden: Tectum Verlag, [2022]. - XVIII, 235 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-8288-4761-3 (Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag : Reihe Wirtschaftswissenschaften ; Band 107)
Buch/keine Angabe
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ausleihbar
Signatur: 2022 A 6624
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18. |
Mor Barak, Michàlle E.: Managing diversity : toward a globally inclusive workplace / Michàlle E. Mor Barak (University of Southern California). - Fourth edition. - Los Angeles: SAGE, [2017]. - xx, 394 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-1-4833-8612-6
Buch/keine Angabe
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ausleihbar
Signatur: 2016 A 12902
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19. |
Diversity and inclusion across languages : insights into communicative challenges from theory and practice / Bernadette Hofer-Bonfim/Magdalena Zehetgruber/Elisabeth Peters/Johannes Schnitzer (eds.). - Berlin: Frank & Timme, Verlag für Wissenschaftliche Literatur, [2023]. - 220 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-7329-0886-8 (Inklusion und Gesellschaft ; Band 4)
Buch/keine Angabe
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ausleihbar
Signatur: 2023 A 4908
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Comparative federalism and Covid-19 : combating the pandemic / edited by Nico Steytler. - London ; New York,N.Y.: Routledge, 2022. - 1 Online-Ressource (xx, 433 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-1-00-316677-1 (Routledge studies in federalism and decentralization) DOI: 10.4324/9781003166771
Online-Ressource
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