Navigation überspringen
Universitätsbibliothek Heidelberg
Bitte beachten Sie die Auswahl Ihrer aktuellen Leihzweigstelle. Mit ihr legen Sie fest, welche Ausgabeorte Ihnen bei einer Bestellung oder Vormerkung angeboten werden. Außerdem hat sie Einfluss auf die Anzeige des Ausleihstatus ('ausleihbar' oder 'bestellbar') der Medien.
+ Suchhistorie (1 Recherche)
Hier finden Sie einen Teil der Artikel / Aufsätze aus für die Universität Heidelberg freigeschalteten Online-Ressourcen. Bitte nutzen Sie für eine genauere bibliographische Suche auch Datenbanken.
Um Treffer aus lizenzierten Datenbanken zu erhalten, melden Sie sich bitte an.
RSSDrucker
Folder
|<  [1-20]  [21-40]  [41-60]  [61-80]  [81-100] ...
Sortierung: 

Treffer erweitern:

Treffer einschränken:

7 Titel < 1990
 bis  
 
1. Inceoglu, Ilke: Leadership behavior and employee well-being: An integrated review and a future research agenda. -
Oxford: Elsevier Inc, 2018
In: The Leadership quarterly. (2018) S. 179-202, ISSN 1048-9843
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
2. Venkataramani, Vijaya: Why Territorial Managers Stifle Innovation - and What to Do About It. -
Cambridge: Massachusetts Institute of Technology, Cambridge, MA, 2024
In: MIT Sloan management review. (2024) S. 25-27, ISSN 1532-9194
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
3. Demerouti, Evangelia: Job crafting and extra-role behavior: The role of work engagement and flourishing. -
Philadelphia: Elsevier Inc, 2015
In: Journal of vocational behavior. (2015) S. 87-96, ISSN 0001-8791
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
4. Piezunka, Henning: Idea Rejected, Tie Formed: Organizations’ Feedback on Crowdsourced Ideas. -
Briarcliff Manor: Academy of Management, 2019
In: Academy of Management journal. (2019) S. 503-530, ISSN 0001-4273
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
5. Dulebohn, James H.: A Meta-Analysis of Antecedents and Consequences of Leader-Member Exchange : Integrating the Past With an Eye Toward the Future. -
Los Angeles, CA: SAGE Publications, 2012
In: Journal of management. (2012) S. 1715-1759, ISSN 0149-2063
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
6. CREARY, STEPHANIE J.: OUT OF THE BOX? HOW MANAGING A SUBORDINATE'S MULTIPLE IDENTITIES AFFECTS THE QUALITY OF A MANAGER-SUBORDINATE RELATIONSHIP. -
Briarcliff Manor: Academy of Management, 2015
In: The Academy of Management review. (2015) S. 538-562, ISSN 0363-7425
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
7. MAWRITZ, MARY B.: I JUST CAN'T CONTROL MYSELF: A SELF-REGULATION PERSPECTIVE ON THE ABUSE OF DEVIANT EMPLOYEES. -
Briarcliff Manor: Academy of Management, 2017
In: Academy of Management journal. (2017) S. 1482-1503, ISSN 0001-4273
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
8. Chen, Xiao-Ping: Affective Trust in Chinese Leaders : Linking Paternalistic Leadership to Employee Performance. -
Los Angeles, CA: SAGE Publications, 2014
In: Journal of management. (2014) S. 796-819, ISSN 0149-2063
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
9. Leroy, Hannes: Authentic Leadership, Authentic Followership, Basic Need Satisfaction, and Work Role Performance : A Cross-Level Study. -
Los Angeles, CA: SAGE Publications, 2015
In: Journal of management. (2015) S. 1677-1697, ISSN 0149-2063
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
10. Chiniara, Myriam: Linking servant leadership to individual performance: Differentiating the mediating role of autonomy, competence and relatedness need satisfaction. -
Oxford: Elsevier Inc, 2016
In: The Leadership quarterly. (2016) S. 124-141, ISSN 1048-9843
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
11. Estay, Christophe: Complexité attributionnelle et leadership : le contexte sénégalais. -
Montréal: HEC Montréal ; Université Paris Dauphine, 2022
In: Management international (Montréal). (2022) S. 98-111, ISSN 1206-1697
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
12. Xu, Angela J.: The bad boss takes it all: How abusive supervision and leader–member exchange interact to influence employee silence. -
Oxford: Elsevier Inc, 2015
In: The Leadership quarterly. (2015) S. 763-774, ISSN 1048-9843
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
13. Lord, Robert G.: Leadership in Applied Psychology: Three Waves of Theory and Research. -
United States: American Psychological Association, 2017, ISBN 9781433890420
In: Journal of applied psychology. (2017) S. 434-451, ISSN 0021-9010
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
14. Naseer, Saima: Perils of being close to a bad leader in a bad environment: Exploring the combined effects of despotic leadership, leader member exchange, and perceived organizational politics on behaviors. -
Oxford: Elsevier Inc, 2016
In: The Leadership quarterly. (2016) S. 14-33, ISSN 1048-9843
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
15. Lu, Shuye: Pitching Novel Ideas to the Boss: The Interactive Effects of Employees’ Idea Enactment and Influence Tactics on Creativity Assessment and Implementation. -
Briarcliff Manor: Academy of Management, 2019
In: Academy of Management journal. (2019) S. 579-606, ISSN 0001-4273
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
16. Sherf, Elad N.: Too Busy to Be Fair? The Effect of Workload and Rewards on Managers’ Justice Rule Adherence. -
Briarcliff Manor: Academy of Management, 2019
In: Academy of Management journal. (2019) S. 469-502, ISSN 0001-4273
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
17. Cheong, Minyoung: Two faces of empowering leadership: Enabling and burdening. -
Oxford: Elsevier Inc, 2016
In: The Leadership quarterly. (2016) S. 602-616, ISSN 1048-9843
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
18. Zhou, Qin: Supervisor support, role ambiguity and productivity associated with presenteeism: A longitudinal study. -
New York: Elsevier Inc, 2016
In: Journal of business research. (2016) S. 3380-3387, ISSN 0148-2963
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
19. Kang, Jae Hyeung: Interactive effects of multiple organizational climates on employee innovative behavior in entrepreneurial firms: A cross-level investigation. -
New York: Elsevier Inc, 2016
In: Journal of business venturing. (2016) S. 628-642, ISSN 0883-9026
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
20. Men, Linjuan Rita: Why Leadership Matters to Internal Communication: Linking Transformational Leadership, Symmetrical Communication, and Employee Outcomes. -
Philadelphia: Taylor & Francis Group, 2014
In: Journal of public relations research. (2014) S. 256-279, ISSN 1062-726X
Zeitschriftenartikel 
UB HD verfügbar?
Folder
|<  [1-20]  [21-40]  [41-60]  [61-80]  [81-100] ...
zum Seitenanfang