שיחה:סיגל דדון-לוי

גילוי נאות, עריכה בתשלום: כתיבת ערך זה או עריכתו נעשתה תמורת תשלום ! יש לספק את זהות מזמין העריכה בפרמטר |מ=. (מדיניות | הבהרות) מהקריה האקדמית אונו. ‏Ovedc • שיחה 10:53, 7 במרץ 2022 (IST)

חשיבות

אישה שקנתה ערך על עצמה, זה רזומה שמתאים ללינקדאין אבל חסר משקל אנציקלופדי. ‏La Nave Partirà‏ 01:03, 17 במרץ 2022 (IST)

אני נדהם. מדובר במנכ"לית של ארגון הבריאות השני בגודלו בישראל, שמשרת שני מיליון מבוטחים ומעסיק 7,700 עובדים. אם המנכ"לית שלו אינה ראויה לערך, אין מנכ"ל בישראל שראוי לערך. אני בעד חשיבות.

בנוסף, שימי לב למה שכתוב מעל דבריך: לא סיגל דדון-לוי קנתה את הערך אלא הקריה האקדמית אונו. דוד שי - שיחה 01:43, 17 במרץ 2022 (IST)

גם אני תומך בחשיבות. היא ראויה לא פחות מקודמיה שבקטגוריה:מנכ"לי מכבי שירותי בריאות, ואולי אף יותר, משום שהיא האישה הראשונה שמכהנת כמנכ"לית במכבי, והמנכ"לית השנייה של קופת חולים בישראל, לצד סיגל רגב רוזנברג, מנכ"לית מאוחדת אגסי - שיחה – הטיות יש לתקן 01:46, 17 במרץ 2022 (IST)

אני יודעת, אבל איזה ידע בעל משקל הערך הזה מספק לקורא? שום דבר. ויקיפדיה לא אמורה להיות אלמנק של בעלי תפקידים או כל אלמנק אחר, היא לא נולדה ככה אבל נעשתה כזאת, והגיע זמן להחזיר את ה"פדיה" לויקי. ‏La Nave Partirà‏ 02:00, 17 במרץ 2022 (IST)

הערך מספק ביוגרפיה, בדומה לעוד רבבות ערכי אישים שמספקים ביוגרפיה. האם את מציעה למחוק את כל ערכי האישים? אולי את כל ערכי המנכ"לים? דוד שי - שיחה 02:03, 17 במרץ 2022 (IST)

אם זאת החשיבות היחידה שלהם ואין להם חשיבות היסטורית, מדעית או חברתית אחרת, לביוגרפיה שלהם אין משקל אנציקלופדי. ויקיפדיה לא נולדה ככה, והעובדה שאנשים ומוסדות כמו האקדמית באונו קונים לעצמם שטחי פרסום, מעידה שזה היה מדרון שסופו ידוע מראש. להחזיר את ה"פדיה" לויקי. ‏La Nave Partirà‏ 02:27, 17 במרץ 2022 (IST)

העלית כאן שני נושאים: הראשון הוא חשיבות של ערכי מנכ"לים. לדעתי מנכ"ל של ארגון גדול ראוי לערך, גם אם אין לו מעבר לכך חשיבות היסטורית או מדעית. הובלה של ארגון שבו אלפי אנשים היא משימה חשובה מספיק כדי להצדיק ערך. כשם שיש בוויקיפדיה מקום לערכים על מדענים, כדורגלנים, סופרים ופוליטיקאים, כך יש בה מקום גם לערכי מנכ"לים.

הנושא השני הוא כתיבה בתשלום, ובו דשנו די והותר במקומות אחרים. הערך שלפנינו איננו שטח פרסום של הקריה האקדמית אונו, שמוזכרת בו בקיצור נמרץ ("למדה לתואר בוגר במשפטים בקריה האקדמית אונו"), בדיוק כפי שבעוד אלפי ערכי אישים מצוין מקום הלימודים שלהם.

בעקבות דין זה שמתי לב שחסר ערך על רות רלבג, מנכ"לית שירותי בריאות כללית, ובעמל של שעה יצרתי אותו, ועדיין הוא פחות טוב מהערך שלפנינו, כך שאולי יש תועלת כלשהי גם בכתיבה בתשלום. דוד שי - שיחה 03:04, 17 במרץ 2022 (IST)

בעד חשיבות אני מסכים עם כל מילה שכתב דוד שי ואני תומך בחשיבות הערך. - $\ \Leftrightarrow$ Crocodile2020 ‏• שיחה 03:19, 17 במרץ 2022 (IST)

בעד חשיבות מסכים עם כל הטיעונים של דוד שי ושל אגסי. BAswim - שיחה 06:07, 17 במרץ 2022 (IST)

בעד חשיבות מסכים עם כל הטיעונים שכבר צוינו דוד55 - שיחה 06:12, 17 במרץ 2022 (IST)

דוד שי הסביר במדויק את החשיבות של ערך על מנכ"לית של גוף כל כך חשוב, במיוחד בהיותה אישה, בעד חשיבות Balberg - שיחה 08:50, 17 במרץ 2022 (IST)

אמנם הדיון הזה הסתיים לפני שנתיים (וטוב שכך) אבל הוא היה כללי יותר ממה שנוגע לערך הזה, ועל כך ברצוני להוסיף משהו: באנציקלופדיה מודפסת יש חשיבות רבה למספר הדפים ותמצות הינו הכרחי. ויקיפדיה היא אנציקלופדיה באינטרנט ואין עליה מגבלה כזאת. כלומר, ריבוי ערכים לא יפריע לקורא למצוא מהר את הערך שהוא מעוניין לקרוא. לכן לפחות מבחינה זאת אפשר להכניס בויקיפדיה ערכים שלא היו נכנסים לאנציקלופדיה מודפסת.

עכשיו השאלה היא האם זה ראוי, מבחינת החשיבות של ערך. נניח שמישהו לא מוכר לציבור נבחר למשרה ציבורית כלשהי או הפציע בתרבות, אולי אפילו בתרבות "קלוקלת". אני קורא עליו בעיתון ואני תוהה מיהו. מה ההשכלה שלו, מה עשה קודם? אני חושב שזה חשוב שמידע כזה יהיה נגיש לציבור וכאן, בוויקיפדיה, אפשר לעשות אותו נגיש, גם אם האיש עצמו לא ישאיר חותם בעתיד. (בכוונה אינני רוצה לתת דוגמאות קונקרטיות.)

בקיצור, אני חושב שמושג החשיבות הוא אמנם חשוב לוויקיפדיה, אבל צריך להיות הרבה יותר גמיש מאשר באנציקלופדיה מודפסת. HarDan • שיחה 12:02, 18 באפריל 2024 (IDT)

נמצאו קישורים חיצוניים שצריכים תיקון (נובמבר 2022)

שלום עורכים יקרים,

מצאתי קישור חיצוני אחד או יותר בסיגל דדון-לוי שזקוק לתשומת לב. אנא קחו רגע כדי לבדוק את הקישורים שמצאתי ולתקן אותם בערך אם נדרש. מצאתי את הבעיות הבאות:

• https://archive.extra-mag.co.il/value-based-leadership-based-on-emotional-intelligence/ נמצא כקישור שבור. לא נמצא בארכיון.

כאשר תסיימו לערוך את השינויים הנדרשים, אנא בקרו בדף השו"ת למידע נוסף לתיקון בעיות עם הקישורים לעיל.

הודעה זו תופיע רק פעם אחת לקישורים אלו.

בידידות.—InternetArchiveBot (דווח על באג) 10:41, 20 בנובמבר 2022 (IST)