« BearingPoint » : différence entre les versions
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En 2011 et 2012 BearingPoint a obtenu le label Top Employeurs France, label distinguant 39 entreprises françaises pour leur offre en termes de ressources humaines <ref>[http://www.topemployeurs.fr/TopEmployeursFrance2012/TopEmployeursFrance2012.aspx TopEmployeur]</ref>. |
En 2011 et 2012 BearingPoint a obtenu le label Top Employeurs France, label distinguant 39 entreprises françaises pour leur offre en termes de ressources humaines <ref>[http://www.topemployeurs.fr/TopEmployeursFrance2012/TopEmployeursFrance2012.aspx TopEmployeur]</ref>. |
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Depuis 2011, BearingPoint propose à ses salariés des horaires aménagés ainsi que la mise en place de départs volontaires tout en effectuant de nombreux licenciements afin de réduire le coût de la masse salariale. BearingPoint compte aujourd'hui un peu plus de 600 consultants contre 750 |
Depuis 2011, BearingPoint propose à ses salariés des horaires aménagés ainsi que la mise en place de départs volontaires tout en effectuant de nombreux licenciements afin de réduire le coût de la masse salariale. BearingPoint compte aujourd'hui un peu plus de 600 consultants contre 750 l'année dernière. |
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== Publications == |
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Version du 18 juillet 2013 à 08:11
| BearingPoint | |
| logo de BearingPoint | |
| Création | 2002 |
|---|---|
| Forme juridique | Partnership |
| Siège social | Amsterdam Pays-Bas
|
| Direction | COMEX : Eric Falque, Philippe Roubin, Henri Tcheng, Hughes Verdier |
| Activité | Cabinet de conseil |
| Filiales | BearingPoint France (d) BearingPoint (United Kingdom) (d) BearingPoint (Austria) (d) |
| Effectif | 3 500 (2012) |
| Site web | http://www.bearingpoint.com |
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BearingPoint est une société de conseil européenne, de 3500 salariés, dont environ 750 consultants en France [1]. Ses bureaux sont répartis dans 18 pays.
En France, BearingPoint, cabinet de conseil en management et en technologie, est une des principaux acteurs sur le marché du conseil opérationnel[2]. Il compte parmi ses clients des entreprises du CAC 40 et la majorité des ministères et administrations.
Les consultants de BearingPoint interviennent principalement dans 6 domaines tous secteurs d’activités confondus (Industries, Services Financiers ou Secteur Public) [3] :
- Stratégie et Transformation d’entreprise
- Digital et relation client
- Supply Chain Management
- Finance, risque et conformité
- IT
- Technologies propriétaires
Historique
Origine
BearingPoint est issu de KPMG consulting, devenu une entité distincte de KPMG en 1997 et de la branche Business Consulting d'Andersen.
Séparation de KPMG
En 2000 BearingPoint se sépare de KPMG et est introduite en bourse en 2001 pour devenir BearingPoint [4]. La firme a alors plus de 17 000 salariés et travaille dans une soixantaine de pays. En 2009, la maison mère américaine est en faillite. L'entité est revendue par appartements à ses concurrents. La practice BearingPoint subsiste en Europe, où le cabinet a été racheté par ses associés européens lors d'un Management buy-out - MBO[5].
BearingPoint est dirigé par les associés du cabinet qui en possèdent le capital. Le cabinet est désormais une compagnie européenne, se développant de nouveau à l’international, dont le siège social se situe à Amsterdam. Depuis 2009, Peter Mockler est Managing Partner du groupe.
Dernières années
Frappé par la baisse de son carnet de commandes, le cabinet est accusé par La Lettre A en septembre 2012 de « s'alléger en catimini » en France[6]. Dans le même temps, le président France-Bénélux et artisan du MBO Olivier Chatin est remplacé par Eric Falque[7].
En novembre 2012, BearingPoint, déménage dans de nouveaux locaux au sein de l’immeuble Galilée, dans le quartier d’affaires de la Défense.
Courant 2013, BearingPoint se développe à l’international en ouvrant deux bureaux, à Shanghai et aux Emirats arabes unis[8].
Domaines d'intervention
Activités
Le cabinet est présent sur les principaux secteurs d'activités, commerciaux (automobile, chimie, distribution, énergie, médias, télécommunications, etc.), publics (Secteur public, service postal, défense, santé, etc.) et financiers (assurance, banque de détail et marchés financiers).
BearingPoint intervient également sur les principales fonctions de l'entreprise : achats, directions financières, marketing, ventes, service client, ressources humaines, supply chain, etc.
Initiatives
Depuis 2003, BearingPoint, en partenariat avec TNS Sofres organise le podium de la relation client [9]. Il récompense les entreprises et administrations sur la base de l’évaluation de leurs clients et usagers.
Depuis 2007, BearingPoint, en partenariat avec l'École des Ponts ParisTech, et L’Expansion décerne les « Trophées du Management de l’innovation » [10].
Depuis 2008, BearingPoint organise le prix du Manager Public de l’Année. Il récompense les managers ayant mis en œuvre des projets de modernisation du service public. En 2012, le prix spécial de l’innovation a été remis à Jean-Marc Huart et Jérôme Teillard, pour le dispositif de prévention et lutte contre le décrochage scolaire [11].
Innovations
Comme les principaux cabinets de conseil en management, BearingPoint investit le domaine du Big data, en rachetant en 2012 HyperCube, un algorithme d’intelligence artificielle qui permet d’analyser des données sans préconçu. En 2010, le MIT a récompensé HyperCube pour son caractère innovant[12].
En 2012, BearingPoint lance LogEC : un calculateur d’émissions logistiques permettant d’analyser l’empreinte carbone globale des entreprises [13].
Organisation
Gouvernance
Le Comité de Direction (CODIR) du cabinet est composé de 15 membres [14].
Bureaux
Bearing point dispose de 30 bureaux dans le monde [15].
- Francfort (siège principal)
- Berlin
- Düsseldorf
- Hambourg
- Leipzig
- Munich
- Stuttgart
- Walldorf
- Vienne (siège principal)
- Graz
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- Bruxelles
- Copenhague
- Finlande
- Helsinki
- Paris
- Dublin
- Casablanca
- Oslo
- Amsterdam
- Varsovie
Roumanie
- Bucarest (siège principal)
- Sibiu
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- Londres
- Moscou
- Stockholm
- Malmö
- Zurich (siège principal)
- Genève
- Donetsk
BearingPoint se développe à l’international en ouvrant deux bureaux : l’un à Shanghai, en avril 2013, et l’autre, aux Émirats arabes unis, en mai 2013 [16].
Pour couvrir le reste du monde, BearingPoint a conclu des partenariats avec des cabinets locaux : West Monroe Partners, Business Integration Partners et ABeam, et Ipopema Business Consulting.
Recrutement
En France, la société recrute essentiellement des jeunes diplômés issus des écoles dites « de classe A », soit les meilleures des grandes écoles telles que HEC, l’Essec, les Mines, Centrale Paris, Télécom ParisTech ou l’EM Lyon[17]. Elle pratique en 2011 une politique de rémunération au-dessus du marché et connait un taux de turnover de 20 %[18].[réf. à confirmer]
En 2011 et 2012 BearingPoint a obtenu le label Top Employeurs France, label distinguant 39 entreprises françaises pour leur offre en termes de ressources humaines [19].
Depuis 2011, BearingPoint propose à ses salariés des horaires aménagés ainsi que la mise en place de départs volontaires tout en effectuant de nombreux licenciements afin de réduire le coût de la masse salariale. BearingPoint compte aujourd'hui un peu plus de 600 consultants contre 750 l'année dernière.
Publications
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Rapports Professionnels
BearingPoint publie régulièrement des rapports et livres blancs entre-autres :
- E-Commerce et stratégie cross-canal[20].
- La relation usagers… demain[21].
- Les 7 piliers de la sagesse publique dans les pays émergeants [22].
- Le développement international autrement [23].
Monographies
- Jean-Daniel Lévi, Hughes Verdier, "De l'Arsenal à l'entreprise", Albin Michel, 2004[24].
- Renaud Kayanakis, Henri Tcheng, "Devenir Opérateur Mobile sans réseau", Editions d'organisation, 2006[25].
- Jean-Jacques Crosnier, Hughes Verdier, "Quand les arsenaux gagnent la haute mer", Albin Michel, 2007[26].
- Jean-Michel Huet, Henri Tcheng, "Et si les Télécoms n'existaient pas ?", Editions Pearson Education, 2009[27].
- Isabelle Denervaud, Olivier Chatin, "L'ADN de l'entreprise innovante: Comment accroître les capacités créatives des entreprises", Pearson, 2009[28].
- Jean-Michel Huet, Pierre-Jean Benghozi, "Le Meilleur de la stratégie et du management", Pearson, 2009 [29].
- Dee Jacob, Suzan Bergland, Jeff Cox avec la contribution de Jean-Marc Giraudeau, "Un roman d'entreprise - Comment combiner le Lean, le Six Sigma et la Théorie des Contraintes pour booster vos performances", Pearson, 2010 [30].
- Eric Falque, "Les paradoxes de la relation client dans un monde digital", Pearson, 2011[31].
Références
- Extrait du Guide des Cabinets de Conseil en Management Guide des cabinets de conseil en management Juin 2013
- IDC
- BearingPoint France Domaines d’intervention BearingPoint
- KPMG Consulting Inc. devient BearingPoint 01.net, 18/10/02
- Olivier Discazeaux, Il y a neuf ans, les Big Five abandonnaient à regret le conseil, 01Business et technologies, 29/09/2011, page 56.
- BearingPoint s'allège en catimini, La Lettre A
- Les Echos, « Olivier Chatin, Eric Falque », sur lesechos.fr, (consulté le )
- [BearingPoint Rebondit] Décideurs : Stratégie, Finance, Droit, Mars 2012
- Nespresso prend la tête du Podium de la Relation Client Relation Client Mag, 5 juin 2012
- Les trophées du Management de l'innovation L’Expansion, 30/12/2010
- Lutte contre le décrochage : prix du manager public 2012 Portail National de l’éducation, 19 mars 2012
- BearingPoint investit dans l'intelligence artificielle E-Marketing.fr, 24/01/2012
- LogEC, calculateur d’empreinte carbone Stratégies Logistiques, 6 juin 2012
- Sept nouveaux membres au comité de direction de BearingPoint Décision-achats.fr, 05/06/2013
- Présence BearingPoint BearingPoint
- BearingPoint Rebondit, Décideurs : Stratégie, Finance, Droit, Mars 2012
- Tiffany Blandin - Capital, « Conseil L'audit sourit à une poignée de profils universitaires », sur dauphine.fr, (consulté le )
- Johanna Godet, « BearingPoint : commerciaux et ingénieurs, deux compétences, une seule et même mission », sur linformaticien.com, (consulté le )
- TopEmployeur
- Bearing Point : e-Commerce et stratégie cross-canal, Nouvelle donne pour les enseignes et les centres commerciaux ooh-tv, 7 novembre 2012
- 7 piliers de la sagesse publique : recourir aux technologies de l’information au service des métiers, des agents et des usagers Les échos.fr, 22/02/2013
- 7 piliers de la sagesse publique Les Echos.fr, 22/02/2013
- Le développement international : des objectifs et une organisation très orientés « business » Les Echos.fr, 11/07/2011
- De l'Arsenal à l'entreprise Fnac
- Devenir Opérateur Mobile sans réseau Eyrolles
- Quand les arsenaux gagnent la haute mer Fnac
- Et si les télécoms n'existaient pas ? Pearson
- L'ADN de l'entreprise innovante Amazon
- Le Meilleur de la stratégie et du management Amazon
- Comment combiner le Lean, le Six Sigma et la Théorie des Contraintes pour booster vos performances Amazon
- Les paradoxes de la relation client dans un monde digital Pearson (30 septembre 2011)
Liens externes
- (fr) Site officiel
