« BearingPoint » : différence entre les versions
-promotionnel en fait, avec mes changements ca semble bon Balise : potentielle contribution rémunérée |
mAucun résumé des modifications Balise : potentielle contribution rémunérée |
||
Ligne 103 : | Ligne 103 : | ||
== Initiatives == |
== Initiatives == |
||
Début 2012, le cabinet BearingPoint achète HyperCube® |
Début 2012, le cabinet BearingPoint achète '''HyperCube®''' [[http://www.bearingpoint.com/fr-fr/7-5603/]]: un outil de Business Intelligence <ref>[http://fr.wikipedia.org/wiki/Informatique_d%C3%A9cisionnelle] </ref>. |
||
HyperCube est déjà reconnu et a été validé par la communauté scientifique. Fruit de 15 ans de recherche en mathématiques, cet outil permet d’analyser des phénomènes dont les causes sont complexes à comprendre. Grace à son algorithme, HyperCube révèle les causes « non intuitives » de ces phénomènes et permet d’en déduire des plans d’actions adaptés. Il est déjà reconnu et a été validé par la communauté scientifique. Le MIT aux USA l’a récompensé comme l’une des technologies les plus innovantes. L’Institut Pasteur le considère comme la technologie d’analyse de données la plus aboutie au monde. IDC souligne qu’il dépasse largement les méthodes statistiques traditionnelles. Les Echos en parlent dans un sujet « Big Data ». |
|||
HyperCube est déjà reconnu et a été validé par la communauté scientifique. |
|||
== Recrutement == |
== Recrutement == |
||
BearingPoint fait partie des 39 Top Employeurs France 2012, label distinguant les entreprises françaises par l'excellence de leur offre en termes de ressources humaines<ref>[http://www.topemployeurs.fr/TopEmployeursFrance2012/TopEmployeursFrance2012.aspx]</ref>. |
BearingPoint fait partie des 39 Top Employeurs France 2012, label distinguant les entreprises françaises par l'excellence de leur offre en termes de ressources humaines <ref>[http://www.topemployeurs.fr/TopEmployeursFrance2012/TopEmployeursFrance2012.aspx]</ref>. |
||
== Références == |
== Références == |
Version du 12 juin 2012 à 15:31
BearingPoint | |
logo de BearingPoint | |
Création | 2002 |
---|---|
Slogan | To get there. Together. |
Siège social | Amsterdam Pays-Bas |
Direction | Olivier Chatin, Dolf Smeets, Marcel Nickler, Per Jacobsson, Natalia Krasnoperova, Peter Mockler (Managing Partner), Hans-Werner Wurzel, Eric Falque, Stefan Spohr |
Activité | Cabinet de conseil |
Filiales | BearingPoint France (d) BearingPoint (United Kingdom) (d) BearingPoint (Austria) (d) |
Effectif | 3 200 (2012) |
Site web | http://www.bearingpoint.com |
modifier - modifier le code - voir Wikidata |
BearingPoint est une société de conseil indépendante.
Historique
Né en 2001, KPMG consulting devient bearingPoint. En situation de faillite, l’entité sera revendue en 2009 par appartements à ses concurrents. La marque subsiste en Europe car le cabinet a été racheté par ses associés[1]. Depuis ce Management buy-out de 2009, BearingPoint est dirigé par ses Partners et a pris la forme d'une société en Partnership. BearingPoint est désormais une compagnie européenne.
Organisation
Le cabinet BearingPoint a une organisation matricielle, divisée en secteurs d'activité client et domaines d'intervention.
Secteurs d'activité
- Services commerciaux : Automobile, Chimie - Sciences de la vie, Distribution, Énergie, Médias, Télécommunications, Utilities, Manufacturing et Services logistiques
- Services publics et Infrastructures : Santé, Secteur public, Services postaux, Défense, Transport ferroviaire et Transport aérien
- Services financiers : Assurance, Banque de détail et Marchés financiers
Domaines d'intervention
- Achats
- Directions générales - Business unit
- Finance
- Gouvernance, Risques, Conformité et Sécurité
- Immobilier
- Innovation - R&D - PLM
- Technologies de l'information et de la communication
- Marketing, Ventes et Services clients
- Ressources humaines
- Stratégie & Développement durable
- Supply chain & Opérations
- Transformation d'entreprise
BearingPoint dans le monde
Bureaux
BearingPoint possède des bureaux dans 6 grandes régions :
- France / Benelux
- GSA : Allemagne, Autriche et Suisse
- Royaume-Uni / Irlande
- Pays nordiques : Danemark, Finlande, Norvège et Suède
- Russie
- Pays émergents : Maroc
Alliances
BearingPoint a conclu des partenariats avec West Monroe Partners, Business Integration Partners et ABeam, afin de collaborer sur des missions en Asie, en Amérique du Nord et Amérique du Sud, et en Europe du Sud.
Publications
- Les Paradoxes de la Relation Client dans un monde digital, par Eric Falque et Sarah-Jayne Williams
Paru en 2011 aux éditions Pearson
- De l'arsenal à l'entreprise, par Jean-Daniel Levi et Hughes Verdier
Paru en 2004 aux éditions Albin Michel
- Le meilleur de la stratégie et du management, par Pierre-Jean Benghozi et Jean-Michel Huet
Paru en 2009 aux éditions Pearson
- L'ADN de l'entreprise innovante, par Isabelle Denervaud et Olivier Chatin
Paru en 2009 aux éditions Pearson (traduit en 2010 - DNA Profiling: the innovative company)
- Et si les télécoms n'existaient pas ? Nous attendrions encore la 3e révolution industrielle..., par Jean-Michel Huet et Henri Tcheng
Paru en 2009 aux éditions Pearson (traduit en 2010 - What if telecoms... were the key to the third industrial revolution?)
Le cabinet édite également des publications diverses pour présenter son point de vue sur ses sujets de compétence.
Initiatives
Début 2012, le cabinet BearingPoint achète HyperCube® [[3]]: un outil de Business Intelligence [2]. HyperCube est déjà reconnu et a été validé par la communauté scientifique. Fruit de 15 ans de recherche en mathématiques, cet outil permet d’analyser des phénomènes dont les causes sont complexes à comprendre. Grace à son algorithme, HyperCube révèle les causes « non intuitives » de ces phénomènes et permet d’en déduire des plans d’actions adaptés. Il est déjà reconnu et a été validé par la communauté scientifique. Le MIT aux USA l’a récompensé comme l’une des technologies les plus innovantes. L’Institut Pasteur le considère comme la technologie d’analyse de données la plus aboutie au monde. IDC souligne qu’il dépasse largement les méthodes statistiques traditionnelles. Les Echos en parlent dans un sujet « Big Data ».
Recrutement
BearingPoint fait partie des 39 Top Employeurs France 2012, label distinguant les entreprises françaises par l'excellence de leur offre en termes de ressources humaines [3].
Références
Lien externe
- (fr) Site officiel