| 仕事内容 |
中古車の販売・買取をお任せ。セールスリーダーとは、店舗の数字を率いる、いわばトップセールスのような存在です。成果の出しやすい環境なので、営業経験がない方もご安心ください。 ＼バツグンの知名度で成果がすぐ出せます／ ★テレビCMなども放映中のガリバー ★営業スタイルは完全反響（事前にお問い合わせいただいた方への対応） ★成約率は50%、2件に1件は成約です！ ―――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ■販売 1日2～3件を担当。お客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内します。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、ご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ※個人ノルマはなく、みんなで店舗の目標を追いかけます。意見交換や接客ノウハウを共有するのは日常。協力し合う文化が根づいているため、気持ちよく仕事ができます。 ※ペーパードライバーの方も、2週間の配属前研修があるのでご安心を。各店舗にも、頼れる先輩たちがたくさんいます。クルマに詳しくなくてもOKです。 ―――――――――――――― 【仕事のポイント！】 ◎システムで効率的に進められます。 約4万台のクルマが登録されている販売システムで、お客様にピッタリの1台を見つけられます。お客様とのやりとりは、店舗公式LINEを使っています。 ◎希望のキャリアも叶います！ ハイプレイヤー・マネジメント、2つのキャリアコースを整備。マネジメントコースなら、店長、支店長、事業部長を目指せます。また『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務になることも。数字だけでなく、過程を含めて評価します。 |
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| 応募資格 |
■営業 または 販売の経験がある方 ■要普免（AT限定、MTどちらでも構いません。ペーパードライバーの方も歓迎です） ※既卒・第二新卒の方も歓迎！ ◎クルマの知識は一切必要ありません！ 販売に関しては、独自のシステムに条件を入力すれば情報を調べることができます。査定に関しては、専門スタッフが担当。「クルマに全く詳しくない…」という方も大丈夫です！ 知識は徐々に身についていくので、ご安心ください。 ※セールスリーダーとして活躍する先輩の中には、新卒2年目で抜てきされた人も！ |
| 募集背景 |
★大型店舗を増やしていく予定！全国で20名以上を採用します！ ★スピーディーにWeb面接！スマホやPCでご自宅から選考可能です！ 【選考フロ－について】 STEP1：Web履歴書による書類選考 STEP2：Web面接（1回のみ！）＋適性テスト ※面接にあたりアンケート等の提出を面接日の2営業日前までにお願いしております。 STEP3：内定 ※応募から内定までは2週間以内も可能です。 ※ご応募いただいた後は、下記連絡先からご連絡いたしますので、受信ができるよう設定をお願いいたします。 メール：[email protected] 電話：080-4876-0986 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ＬＩＢＥＲＡＬＡ甲府
★初期配属は希望を考慮の上、相談可能です。山梨県甲府市上阿原町506番（最寄駅：JR酒折駅） ★全国転勤(ナショナル社員)・エリア内転勤（エリア社員）／転勤なし（ホーム社員）の働き方が選べます。 └※ ご期待に添えない場合がございます ★U・Iターン歓迎 ※エリア社員…北海道／東北／関東／中部／関西／四国・中国／九州・沖縄の各エリア内での転勤が発生する場合があります。 ※詳細は、当社HPをご覧ください。 https://221616.com/shop/ 交通
※自動車・自転車通勤OK！（駐車場・駐輪場完備）
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| 勤務時間 |
シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 シフト制 |
| 給与 |
月給 30万円～ ※想定年収 500万円～ 月給＋インセンティブ＋賞与 ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※給与には、固定残業代（月20時間分・4万817円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ＼頑張りはさらに給与で還元！／ ★昇給査定年1回 ★能力給査定年3回 ★賞与年2回／平均3ヶ月分 ★インセンティブ（毎月支給／年平均支給額：90万円） ★管理職昇格後：月収目安55万円、年収650万円～1000万円前後 ◎キャリアアップも応援！ 若手のうちから、様々なキャリアにチャレンジできるのも当社ならでは。1年後に店長になったメンバーもいます。 年収例
年収945万円 / 5年目 / 32歳（月給57.1万円＋インセン＋賞与）
年収692万円 / 3年目 / 28歳（月給36.7万円＋インセン＋賞与） 年収620万円 / 1年目 / 26歳（月給36.7万円＋インセン＋賞与） |
| 休日休暇 |
【年間休日108日＋計画年休5日＋ライフサポート休暇7日】 ※合計休日年120日 ■週休二日制（シフト制：月9日以上休み） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（試用期間終了後付与） ■慶弔休暇 ■出産／育児休暇 ■介護休暇 ★シフトの融通がきくから、子どもの運動会への参加も可能！ GWや夏季、年末年始の休暇は、みんなでシフトを調整しています。 土日のお休みも取れるので、プライベートとの両立や、子どもの授業参観や運動会への参加もできます。 ★従業員の満足度を確認しています！ アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています。 |
| 福利厚生・待遇 |
昇給査定年1回 能力給査定年3回 賞与年2回：昨年度実績平均3ヶ月分 入社祝い金：50万円支給 交通費：月7万円迄 地域給：月2万5千円を月給にプラス※地域による 能力給：月最大9万9千円 子供手当：一人月2万円 店長手当：月2万円 店舗規模手当：月最大10万円 店長能力給：月最大35万2千円 インセンティブ：毎月支給／年平均90万円 社会保険完備 退職金（確定拠出年金：401k） 従業員持株会 社員割引販売（車購入） 社宅制度 引越費用：全額会社負担 敷金・礼金：会社負担（上限有） 家賃補助（居住3年目迄：50％、4年目：35%、5年目：20％） ※転居を伴う異動の場合、再度居住1年目扱い 異動転居手当 （本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5千円） 単身赴任手当：月6万円 結婚祝金：10万円 出産祝金：3万円 育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可） 土日祝託児所利用補助 不妊治療補助金制度 介護家族手当 ※社内規定有 |
