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取材から受けた会社の印象
取材では、「フォーエバー・パートナーズ」という社名に、代表の熱い想いが込められていることを教えていただきました。
代表は約20年の人材業界での経験があり、その中で「人財採用のご支援は長年のお付き合いがあってこそ成し得る」ということを確信したのだとか。企業の人材戦略を任されるという責任を全うするため、“一生涯のパートナーになる”という姿勢を貫いているそうです。
だからこそ、主体的に情報収集をするなど、顧客のニーズに応えるために、常に学び続ける姿勢が欠かせないそう。これまでの人材業界での経験を活かして顧客の課題解決に貢献したい方や、自ら積極的にスキルを高めていける方にピッタリの環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎顧客のニーズに寄り添った提案ができるやりがい。
同社は新卒・中途・アルバイト採用、人材紹介、人材派遣、OSなど複数のソリューションから、顧客に合った課題解決策を提案できます。そのため「新卒採用もしたいけど、まずはアルバイトスタッフを雇いたくて」「採用をスムーズに行なうために、OSを導入したいんだ」といったさまざまな課題に対して、解決策を提示することが可能です。
同社は新卒・中途・アルバイト採用、人材紹介、人材派遣、OSなど複数のソリューションから、顧客に合った課題解決策を提案できます。そのため「新卒採用もしたいけど、まずはアルバイトスタッフを雇いたくて」「採用をスムーズに行なうために、OSを導入したいんだ」といったさまざまな課題に対して、解決策を提示することが可能です。
厳しさ△継続的なインプットをしなければならない大変さ。
顧客に対して提案できる幅が広いからこそ、常に各種サービスの知識を蓄えておく必要があります。また、採用活動中における改善提案を考えたり、新しいサービスが出た時に情報収集をしたりしなければなりません。そのため、継続的なインプットをしなければならない大変さがあるでしょう。
顧客に対して提案できる幅が広いからこそ、常に各種サービスの知識を蓄えておく必要があります。また、採用活動中における改善提案を考えたり、新しいサービスが出た時に情報収集をしたりしなければなりません。そのため、継続的なインプットをしなければならない大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■今売れている貴方。同社ならもっと売りやすく幅も出せ、収入も上げられるでしょう。
■人材業界の経験や人脈を活かしたい方（幅広い商材を扱いさまざまな顧客に提案するため）
■現在と同じ業界で年収アップしたい方（受注に繋がりやすく成果は給与に還元されるため）
■スピード感をもって仕事ができる方（さまざまなフェーズの課題に対して解決策を提案するため）
■人材業界の経験や人脈を活かしたい方（幅広い商材を扱いさまざまな顧客に提案するため）
■現在と同じ業界で年収アップしたい方（受注に繋がりやすく成果は給与に還元されるため）
■スピード感をもって仕事ができる方（さまざまなフェーズの課題に対して解決策を提案するため）
向いていない人■営業ランキングに入ったことが無い方や売れないことを他者や商品のせいにしている方。同社に入っても売れないでしょう。
