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「株式会社ルピシアグルマン/『ルピシア・ボンマルシェ』の販売スタッフ◆お茶やお菓子を販売/残業月3h/売場やPOP作りも楽しめる」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

『ルピシア・ボンマルシェ』の販売スタッフ◆お茶やお菓子を販売/残業月3h/売場やPOP作りも楽しめる
株式会社ルピシアグルマン
プロ取材
渋谷区のオフィスで働く採用担当の方々に取材。売り場作りや接客を工夫するだけでなく、販売スタッフ自身も価格調整に携われるのが同社の特徴です。入社時点から、売上に大きく貢献できる一員として活躍できます。
エン転職 取材担当者
新井
取材担当者-新井
株式会社ルピシアグルマン
掲載期間25/02/2425/04/20

『ルピシア・ボンマルシェ』の販売スタッフ◆お茶やお菓子を販売/残業月3h/売場やPOP作りも楽しめる

正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
『ルピシア・ボンマルシェ』の販売スタッフ◆お茶やお菓子を販売/残業月3h/売場やPOP作りも楽しめるイメージ1
新商品が入った時は、まずはスタッフ全員で試飲・試食。どんな食材に合うか、どんな方にオススメするか……毎日楽しい想像が止まりません。
例えばバレンタイン。どんなアイデアで商品棚を空にする?
ここは世界中の茶葉やお菓子が集う『ルピシア・ボンマルシェ』。もったいないをコンセプトに、販売シーズンが過ぎた商品や行き場を失った訳あり商品を、お買い得価格で提供しています。

例えばバレンタイン後に届く、他店で売れ残ったチョコや限定茶。あなたならどんな方法で売り切りますか?

【1】アールグレイの茶葉を使った生チョコレシピを紹介し、セットで販売!
【2】「チョコと一緒にお茶を贈る」選択肢を提案するPOPを作成!
【3】近くにパインやマンゴーを置き、「ドライフルーツチョコ」の魅力を宣伝!

……これらは実際に実現した案ですが、正解はありません。ディスプレイ方法や価格の調整も、店長に口頭で相談して実現可能。各店舗やスタッフに本部から運営を任されていて、予算内なら企画書や承認フローは不要です。

商材が2週間~1ヶ月で入れ替わる当社では、売場作りの機会がたくさん。店長とほぼ同じ裁量で運営に関われます。試食から得たヒントをもとに、あなたのアイデアで魅力を広めてください。

ホワイトデーや母の日、活躍の舞台は目前です。

募集要項

仕事内容
『ルピシア・ボンマルシェ』の販売スタッフ◆お茶やお菓子を販売/残業月3h/売場やPOP作りも楽しめる
…*『ルピシア・ボンマルシェ』でお店作り*…
茶葉やお菓子、加工食品や調味料などを販売する店舗で、接客や店舗作りをお任せ。世界中から集う選りすぐりの商品が並ぶ当店は、海外の市場のようで見ているだけでも楽しめます。

<フードロスに貢献できる仕事です>
お茶の専門店「ルピシア」が、「もったいない」をコンセプトに立ち上げたのが当社。様々な理由で行き場を失った商品を社内外から買い取り、お買い得な理由を明記して販売しています。

<商品の魅力やこだわりを伝えます>
ファミリー層を中心とした様々な年代の方に、試食を案内しながらピッタリの商品をご提案。マニュアルもあるのでご安心ください。平均来客数は平日で100人、週末は150~200人ほどです。

<売り切るためのアイデアを活かせます>
POPやディスプレイ方法、価格調整なども自由に店長に提案して実践できます。「夜のリラックスタイムにピッタリなお茶特集」など、オリジナルコーナーを考えることも可能。本部から、各店舗・スタッフに運営の9割近くを任されているので、裁量大きく活躍できます!

【メインのお仕事】
■店頭での接客/レジ打ち/簡単なラッピング
■商品陳列、品出し、商品整理
■商品のPOP作り
■新商品の試食・試飲の準備や提供/お試し調理 など

☆本部から仕入れる商品選びにも挑戦できます。
☆5~6名体制で運営。うち社員は1~2名です。

【店長業務にも挑戦!】
売上管理/シフト管理/スタッフの育成・研修/店内レイアウトの変更 など
※経験や習得具合に応じて、お任せする時期を決定。

<色々な商品に出会える楽しさがあります>
最短2週間で入れ替わる商品もあり、売る商品に飽きません!国内で普及していない海外のお菓子を扱うこともあり、工夫次第で新たなブームを発信していけるかもしれません。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

<必須要件>
接客販売の経験をお持ちの方(年数不問)

★店長候補としてご活躍いただける方からのご応募をお待ちしています!
★売上管理・販売計画、シフト作成・新人教育などのマネジメント経験のある方は大歓迎!
★社会人経験10年以上の方のご応募も歓迎します!

<こんな方を想定しています!>
□食物販の店舗で接客販売の経験がある方
□ホテルや飲食店などで接客の経験がある方
□テーマパークでの接客などサービス業の経験がある方 
□個人・法人問わず営業経験がある方 
□店長として活躍された経験のある方 など

<1つでも当てはまる方にピッタリです!>
☆人と話をすることが好き!
☆アイデアを活かせる仕事がしたい!
☆お店や売場作りをしてみたい!
☆食に携わる仕事に興味がある!
☆フードロスの解消に少しでも貢献したい!
募集背景 <体制強化のため、10名以上の積極採用!>
1994年に設立した株式会社ルピシアのグループ会社「株式会社ルピシアグルマン」。行き場を失った商品をお手頃価格で売るブランド『ルピシア・ボンマルシェ』の運営を手掛けてきました。

「こだわりの品をお得に変えて、フードロスにも貢献できる」という当社のコンセプトはお客様からも好評。現在、全国に14店舗を展開しており、売上は右肩上がりです。

今後もお客様の期待に応え続けるためには、店舗体制の強化が不可欠。そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。店長へのキャリアアップを見据えてご活躍いただける方からのご応募を、お待ちしています!
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
全国の『ルピシア・ボンマルシェ』の店舗
★アウトレットやショッピングモールなどに店舗があります!

【北海道】
■北海道北広島市

【関東】
■東京都渋谷区代官山町
■千葉県木更津市
■茨城県稲敷郡阿見町
■埼玉県越谷市
■埼玉県入間市

【東海】
■岐阜県土岐市
■三重県桑名市

【北陸】
■富山県小矢部市

【関西】
■滋賀県蒲生郡竜王町
■兵庫県神戸市北区
■兵庫県神戸市垂水区

【中国】
■岡山県倉敷市

【九州】
■福岡県北九州市八幡東区

◎配属先は入社時の拠点から、通勤可能な範囲で決定します。
◎転勤はありません。
└希望があれば別エリアへの異動も可能です(応相談)。
交通
店舗により異なります
★マイカー通勤可(駐車場あり)※店舗による
勤務時間 シフト制(実働8時間/休憩1時間)

【シフト例】
9:30~18:30
11:30~20:30
12:30~21:30
※店舗により営業時間は異なります。

\残業時間は月0~3時間と少なめです!/
基本的にシフトの時間を遵守し、残業をしない方針です。欠員などで人が足りない場合も、本部から補い調整できます。
給与 <東京・埼玉・千葉エリア>
月給23万円~30万円

<茨城・兵庫・岐阜エリア>
月給22万5000円~30万円

<三重エリア>
月給26万円~30万円

<その他エリア>
月給22万円~30万円

※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給します。
年収例
280万円/23歳(入社1年目)※賞与含む
312万円/25歳(入社3年目)※賞与含む
休日休暇 ■シフト制(月8~10日)★希望のシフトを考慮します!
■有給休暇 ★平均取得日数10.1日!
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■リチャージ休暇(最大年間8日付与)
└有給休暇とは別途で付与される特別休暇です!
└心身のリフレッシュや見聞を広めることを目的に付与されます!

\連休の取得も可能です!/
大型連休などのない閑散期は、比較的希望休を取りやすい環境です。中には他のスタッフと調整しつつ、1週間の連休を取って旅行に行った社員もいました。
福利厚生・待遇 ■昇給あり(随時)
■賞与年2回(業績による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■制服貸与
■保養所
■マイカー通勤OK(駐車場あり)※店舗による
■副業可
■社員割引制度
■年1回食のプレゼントあり
└北海道ニセコ工場で生産しているビールや冷凍食品などのおいしいギフト(社員モニター)制度もあります!

\時短勤務もOKです/
産前産後・育児休暇・復帰後の時間短縮勤務などで子育て中の社員をサポート!女性が多い会社で、結婚をし、子育てしながら勤務している社員も多くいます。
入社後の流れ 【段階を踏んで着実に成長できる環境です!】
まずは3~4日間で、商品知識や接客方法に関するWeb研修を実施。店舗配属後は、OJT形式で業務を学んでいただきます。

例えば、入社後1週間レベルは「業務に慣れる、声出し・言葉遣い」、3ヶ月レベルは「レジ・電話・試飲対応・早番遅番業務」など…いつまでに何をすべきかハッキリしているので、着実なレベルアップが可能です。業務に慣れるまで先輩スタッフがしっかりとフォローをしますので、ご安心ください。

キャリアパスについては、各自が希望する働き方を踏まえて選択可能。例えば、店長には平均2~3年で昇格。別ブランドへの異動も可能です。
一緒に働くメンバー 【ベテラン社員が、いつでもあなたをサポートします!】
現在『ルピシア・ボンマルシェ』で働くスタッフの数は、正社員13名を含め80名ほど。30代~50代のスタッフが中心で、男女比は0.5:9.5です。

「もったいない」を1つでも多く減らす、という当ブランドの理念に共感しているメンバーが多く、勤続年数も長め。正社員の場合、勤続5~10年のスタッフがほとんどで、店長クラスの中には勤続19年のベテランもいます。経験豊富で面倒見のいい先輩方が周りにいる環境なので、安心して業務に慣れることができますよ。
転職・求人情報イメージ1
商品の魅力を伝えるPOP作りも仕事のひとつ。思いついたアイデアは、チャットなどで店長や本部スタッフにいつでも気軽に相談してくださいね。
転職・求人情報イメージ2
「ボン・マルシェ」はフランス語で「お買い得」の意味。市場でお手頃価格の品物を見つけた時などに、思わず発せられる言葉から名前がつきました。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

1994年に設立した「株式会社ルピシア」のグループ会社である同社。行き場を失った茶葉やお菓子を前に「もったいない」と感じ、在庫を買い取り販売する『ルピシア・ボンマルシェ』を立ち上げたそう。

ブランドが目指すのは、モノを大切にすることで豊かな生活を実現すること。こだわりの商品をお手頃価格で販売することにより、丁寧に心をこめて作られたモノを、毎日の生活のなかで賢く楽しんでいただきたいと考えているそう。

お手頃価格の理由は「賞味期限が近い」「クリスマス限定デザインで、シーズンが過ぎてしまった」「パッケージに傷がある」「在庫や原料が余ってしまった」など品質には影響しないもの。こうした現状に「もったいない」と感じている企業も多く、ブランドの趣旨に賛同するメーカー、問屋、輸入会社から沢山の在庫が集まってくるといいます。

顧客だけでなく同業他社からも賛同を受けている同社の店員として、誇りをもって働けそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■幅広い種類の商品に触れることができる楽しさ
社内外から選りすぐりの商品が集まる同社。常に様々な商品が並び、2週間~1ヶ月周期でラインナップが変わるものもあるそう。中には海外のお茶やお菓子など珍しいものも多く、日本でまだ流通していない品物を扱うこともあるのだとか。バラエティ豊かな商品に触れながらその魅力を発信していく仕事には、尽きない面白さがあるそうです。

■社会課題の解決に貢献できる仕事の誇らしさ
扱うのは、「狙った時期に売れなかった」「パッケージに汚れがある」など些細な理由から行き場を失ってしまった商品です。そうしたもったいない商品に再び日の目を見せることが、販売スタッフのミッション。食品ロスはSDGsにおいて中心的な課題の1つでもあるため、社会課題の解決に繋がるような仕事をしているという誇らしさを味わえます。

■売り切る戦略を考える面白さ
売り場や接客を工夫できるだけでなく、販売スタッフ自身も価格調整に携われるのが同社の特徴。自分の判断で商品の価値を見定め、利益を担保しながら売り切る方法を考える楽しさがあります。店長になれば最終的な売値の判断まで決定でき、自身の戦略で商品を売り切れた時には達成感も身に染みるそうです。
厳しさ■品出しなどで感じる体力的負担や、インプットの大変さ
同社の店舗には日々たくさんの商品が運ばれていて、荷捌きもスタッフが担当しているのが特徴。宅急便から届いた荷物を受け取って運び、開封して陳列まで担います。大型連休などの繁忙期付近は、作業量が多く苦労するそう。

また接客の上では、商品の賞味期限や用途、魅力などを捉えて、知識としてインプットすることが重要。顧客に紹介する時に商品の特徴を瞬時に捉えて、自分の言葉で伝える必要があるため、学習面でも大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションや気配りを大切にできる方
ブランドコンセプトを実現するためには、人への働きかけが不可欠。顧客との接し方はもちろんスタッフ同士の連携においても、相手の立場に立ってコミュニケーションを取ることが必要になります。相手に対する気配りを大切にできる方は活躍できそうです。
向いていない人△柔軟な対応ができない方
最適な売り場作りを模索していく上で重要なのは、状況を見て配置や値段を変える柔軟さだといいます。「これさえやっておけば間違いない」など、凝り固まった考え方をしてしまう方は向いていません。

会社概要株式会社ルピシアグルマン

設立 2003年
代表者 代表取締役 水口 博喜
資本金 2億100万円
従業員数 200名(2024年11月時点)
事業内容 食料品・菓子の製造・販売
食料品・菓子・酒類・清涼飲料水・雑貨の輸入・販売、店舗運営
事業所 ■東京オフィス
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル6F

~~『ルピシア・ボンマルシェ』店舗~~
【北海道】
■札幌北広島店
〒061-1278
北海道北広島市大曲幸町3-7-6 三井アウトレットパーク札幌北広島

【関東】
■代官山店
〒150-0034
東京都渋谷区代官山町17-6 代官山アドレス・ディセ1F

■三井アウトレットパーク木更津店
〒292-0009
千葉県木更津市金田東3-1-1

■あみプレミアム・アウトレット店
〒300-1161
茨城県稲敷郡阿見町よしわら4-1-1

■越谷アウトレット店
〒343-0828
埼玉県越谷市レイクタウン4-1-1
関連会社 株式会社ルピシア
株式会社ルピシアトレーディング
株式会社緑碧茶園
ほか
『ルピシア・ボンマルシェ』店舗(つづき) ■入間店
〒358-8515
埼玉県入間市宮寺3169-1 三井アウトレットパーク入間1F

【東海】
■土岐店
〒509-5127
岐阜県土岐市土岐ヶ丘1-2 土岐プレミアム・アウトレット

■ジャズドリーム長島店
〒511-1135
三重県桑名市長島町浦安368 ジャズドリーム長島1F

【北陸】
■三井アウトレットパーク北陸小矢部店
〒932-8538
富山県小矢部市西中野972-1

【関西】
■滋賀竜王店
〒520-2551
滋賀県蒲生郡竜王町大字薬師字砂山1178-694 三井アウトレットパーク 滋賀竜王

■神戸三田プレミアム・アウトレット店
〒651-1515
兵庫県神戸市北区上津台7-3 神戸三田プレミアム・アウトレット
『ルピシア・ボンマルシェ』店舗(つづき) ■三井アウトレットパークマリンピア神戸店
〒655-0036
兵庫県神戸市垂水区海岸通12-2 マリンピア神戸1F

【中国】
■倉敷店
〒710-0813
岡山県倉敷市寿町12-3 三井アウトレットパーク倉敷1F

【九州】
■ジ・アウトレット北九州店
〒805-0071
福岡県北九州市八幡東区東田4-1-1
企業ホームページ https://www.lupicia.com/
採用ホームページ 株式会社ルピシアグルマン 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/lupicia_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Webで実施)
STEP3
適性テスト
STEP4
二次面接(Webで実施)
STEP5
内定 ◎おめでとうございます!
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは5日~1.5週間以内を予定しています。
■ご応募から入職までは3~4週間以内を予定しています。
■面接日はご希望を考慮の上、決定します。
■一次面接前に、履歴書・職務経歴書の提出を依頼する場合があります。

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◎面接にはリラックスしてご参加ください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。

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◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなった時や事情がある時は、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 <最後までお読みいただきありがとうございます!>
まずは当ページよりご応募ください。こちらより追ってご連絡いたします。
面接地 面接は全てオンラインで実施します。
連絡先 【東京オフィス】
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル6F
担当採用担当
TEL03-6712-7585
個人名の表記について
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