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取材から受けた会社の印象
リモートワークが浸透した近年でも、「フルリモート×フレックス制」という働き方ができる企業は多くありません。自由度の高い職場環境を採用した背景について伺いました。
その一つが、子育てのためにキャリアを諦める方が非常に多い現状。「働きたいのに働けない」と苦しんでいる方のために、経験やスキルを活かせる場所を提供したいという思いがあるそう。また通勤がない分、自分の市場価値を高めるために時間を有効活用してほしいとのこと。
とはいえ「完全成功報酬型」の事業であるため、しっかり成果を出さなければ評価されません。自由度が高いからこそ、自分の行動を仕事に最適化でき、高いパフォーマンスが発揮できるからこそ、より良い成果が出していける。というのが同社の考えです。
仕事としてはシビアなので、覚悟をもって取り組む必要があります。「もっと仕事がしたい！」という意欲がある方は、ぜひこのチャンスを逃さないでください。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の目標に向かって成長できる実感がある！
立ち上げたばかりの事業なので、組織体制やルールも発展途上です。だからこそ、自分の手で組織や事業を育てていけるやりがいがあります。経験を活かして未経験の業務に挑戦することもでき、事業と一緒に自分自身も成長していける面白さを感じられるでしょう。スタートアップだからこそ積極的な挑戦が可能なので、自分に合ったやりがいを見つけやすいと言えます。
立ち上げたばかりの事業なので、組織体制やルールも発展途上です。だからこそ、自分の手で組織や事業を育てていけるやりがいがあります。経験を活かして未経験の業務に挑戦することもでき、事業と一緒に自分自身も成長していける面白さを感じられるでしょう。スタートアップだからこそ積極的な挑戦が可能なので、自分に合ったやりがいを見つけやすいと言えます。
厳しさ■少数精鋭で成果が求められる環境です。
スタートアップの事業であり、ルールや体制をつくり上げていく段階です。立ち上げメンバーの一員として、経験を活かして成果を上げていくことが期待されるため、プレッシャーを感じることもあるでしょう。また、フルリモート×フレックス制なので、タスク管理はすべて自分で行ないます。常に自分の行動をしっかりコントロールしなければ、狙った成果を出すことや高い評価を得ることはできないでしょう。
スタートアップの事業であり、ルールや体制をつくり上げていく段階です。立ち上げメンバーの一員として、経験を活かして成果を上げていくことが期待されるため、プレッシャーを感じることもあるでしょう。また、フルリモート×フレックス制なので、タスク管理はすべて自分で行ないます。常に自分の行動をしっかりコントロールしなければ、狙った成果を出すことや高い評価を得ることはできないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■働き方でキャリアを諦めたくない方
フルリモートに加えフレックス制なので、勤務地に縛られず柔軟な働き方を実現できます。また、人材系の経験を活かして新しい業務にも積極的に挑戦できる環境です。「ライフスタイルが変化しても仕事をしっかり頑張りたい」「プライベートを大事にしながら、仕事でも成果を上げたい」など、積極的な姿勢の方に向いています。
フルリモートに加えフレックス制なので、勤務地に縛られず柔軟な働き方を実現できます。また、人材系の経験を活かして新しい業務にも積極的に挑戦できる環境です。「ライフスタイルが変化しても仕事をしっかり頑張りたい」「プライベートを大事にしながら、仕事でも成果を上げたい」など、積極的な姿勢の方に向いています。
向いていない人■自分の意見をしっかり言えない方
一人ひとりの考え方が尊重される社風だからこそ、日頃から自分の意見を発信することが求められます。自分の考えや思いを言葉にするのが苦手な方、誰かに気づいてもらうのを待ってしまう方はミスマッチになるでしょう。
一人ひとりの考え方が尊重される社風だからこそ、日頃から自分の意見を発信することが求められます。自分の考えや思いを言葉にするのが苦手な方、誰かに気づいてもらうのを待ってしまう方はミスマッチになるでしょう。
