取材から受けた会社の印象
<社員の声を活かし、よりよい環境を整える会社>
設立からわずか3年で社員数が100名を超え、急速に成長している同社。上場までも目指している、活気あふれるベンチャー企業です。
そんな同社の魅力は、社員の声を大切にする風土。社員が出した意見によって、多くの制度が整備されてきました。とりわけ、働きやすさの向上につながる意見はすぐに実行に移しているのだとか。
入社をきっかけに引っ越す社員や、ライフスタイルに合わせて引っ越しをする社員が増えていることを受けて導入した引っ越しサポートや、試用期間中に支給されるランチ手当も、「転職直後で何かと出費がかさむ時期に、少しでも収入アップができないか」という声から生まれたといいます。
ほかに伺ったエピソードも、「まずは意見をとり入れる」という同社のスタンスを象徴するものばかりでした。これから入社される方も、安心して働き続けられそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎スタッフ・クライアント双方に感謝されます。
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新しい就業先を探すスタッフと、人材が必要な企業であるクライアント。その架け橋となるのが、人材コーディネーターです。スタッフからは「紹介してくれたおかげで理想が叶いました!」、クライアントからは「紹介してくれたスタッフのおかげでサービスの質が上がった」など感謝の言葉がもらえるそう。多くの人の役に立てている実感を胸に、モチベーション高く働けるでしょう。
\コーディネーターMさんへインタビュー!/
「入社時よりサポートしている若手スタッフがどんどん成長し、現在はリーダーとして活躍しています。最初は社会人経験が少なく不安そうでしたが、環境にも恵まれ自信を付けていっている姿を見て、やりがいとともにとても嬉しくなりました。」とお話ししてくださいました。
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新しい就業先を探すスタッフと、人材が必要な企業であるクライアント。その架け橋となるのが、人材コーディネーターです。スタッフからは「紹介してくれたおかげで理想が叶いました!」、クライアントからは「紹介してくれたスタッフのおかげでサービスの質が上がった」など感謝の言葉がもらえるそう。多くの人の役に立てている実感を胸に、モチベーション高く働けるでしょう。
\コーディネーターMさんへインタビュー!/
「入社時よりサポートしている若手スタッフがどんどん成長し、現在はリーダーとして活躍しています。最初は社会人経験が少なく不安そうでしたが、環境にも恵まれ自信を付けていっている姿を見て、やりがいとともにとても嬉しくなりました。」とお話ししてくださいました。
厳しさ▲多様な悩みを持つスタッフと接します。
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スタッフの個性や悩みは一人ひとり異なります。さらに、スタッフの就業後も長期的にサポートを行うため、型にはまった対応では解決できない問題に直面することも多いのだとか。担当するスタッフの方の個性や事情に合わせた最適な対応を実践できなければ、多くの人・企業を助けるような人材コーディネーターとして活躍できないでしょう。
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スタッフの個性や悩みは一人ひとり異なります。さらに、スタッフの就業後も長期的にサポートを行うため、型にはまった対応では解決できない問題に直面することも多いのだとか。担当するスタッフの方の個性や事情に合わせた最適な対応を実践できなければ、多くの人・企業を助けるような人材コーディネーターとして活躍できないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎未経験から成長できる環境をお探しの方
手厚い教育制度と丁寧なサポートがある同社。未経験からでもしっかりと成長できる環境が整っています。そのため、真面目にコツコツと努力できる方ならとりわけ活躍できるでしょう。
◎ベンチャー企業で働きたい方
指示された仕事をただこなすのでなく、自分で主体的に仕事に取り組める環境です。そのため、自分の意見を発信しやすい職場で働きたい方にピッタリです。
手厚い教育制度と丁寧なサポートがある同社。未経験からでもしっかりと成長できる環境が整っています。そのため、真面目にコツコツと努力できる方ならとりわけ活躍できるでしょう。
◎ベンチャー企業で働きたい方
指示された仕事をただこなすのでなく、自分で主体的に仕事に取り組める環境です。そのため、自分の意見を発信しやすい職場で働きたい方にピッタリです。
向いていない人▲臨機応変な対応が苦手な方
スタッフとクライアントの両方と関わるこの仕事。それぞれの状況や課題に応じて、対応を柔軟に変えることが不可欠です。そのため、イレギュラーな状況への対応が苦手な方は向いていないかもしれません。
スタッフとクライアントの両方と関わるこの仕事。それぞれの状況や課題に応じて、対応を柔軟に変えることが不可欠です。そのため、イレギュラーな状況への対応が苦手な方は向いていないかもしれません。