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取材から受けた会社の印象
同社が専門で実施する「喀痰吸引等研修」とは、自力で痰の吸引ができずに食事などに支障が出ている方に、介護職員による痰吸引を行なえるようにする研修です。喀痰吸引等は医療行為にあたるため、研修を修了していない介護職員は実施できません。同社は業界に先駆けて2014年から喀痰吸引等研修の事業を専門に手がけ、今ではトップクラスのシェアを誇っています。
同社の研修は、その質の高さが非常に高く評価されているとのこと。競合他社の多くが動画視聴型の研修を提供する一方、同社では講師がリアルタイムで行なう研修をzoomで視聴してもらう形式です。質疑応答や練習問題も用意され、習熟度を確認できることもポイント。試験合格率も高く、リピート率は9割と高くなっています。
競合他社と比較して明確な強みを持つ同社であれば、今後もニーズは絶えないに違いありません。高齢化が進む日本において、これからも必要とされる存在だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆クライアントに喜ばれ、感謝される仕事です。
商談中に「これからの研修や支援体制について考えるきっかけになった」と言われたり、「最初は話を聞くつもりはなかったけど、聞いて良かった」と言われたりすることもあるのだとか。たとえ今すぐの受注につながらなくても、クライアントに評価されることで信頼関係の構築につながります。喜ばれることで、自分自身を認めていただけた嬉しさも実感できるそうです。
◆世の中や人々の役に立つ仕事です。
自分が提案した研修を介護スタッフの方々が修了することで、介護現場でさらなるケアの充実を実現できます。つまり、利用者様・入居者様の安心・安全にもつながるのです。日々の実務を通して「自分の仕事が、世の中や人々のためになっている」という実感や誇りを持つことができます。
◆成果はきちんと収入に反映されます。
喀痰吸引等研修の市場において、圧倒的なシェアを持つ同社だからこそ、受注率は抜群。頑張りや成果はインセンティブや賞与でしっかり還元されます。自分の努力や実績が数字で評価されるからこそ、モチベーションも維持できるでしょう。
◆家事や子育てと仕事を両立できます。
取材でお話をお聞きした雨宮さんによると、フルリモートでプライベートと仕事を両立できる上に、頑張り次第でポジションアップを目指せる環境であることが、やりがいになっているそうです。事実、子育て中の社員や女性社員が多く、一人ひとりが仕事とプライベートを両立させているとのことでした。
商談中に「これからの研修や支援体制について考えるきっかけになった」と言われたり、「最初は話を聞くつもりはなかったけど、聞いて良かった」と言われたりすることもあるのだとか。たとえ今すぐの受注につながらなくても、クライアントに評価されることで信頼関係の構築につながります。喜ばれることで、自分自身を認めていただけた嬉しさも実感できるそうです。
◆世の中や人々の役に立つ仕事です。
自分が提案した研修を介護スタッフの方々が修了することで、介護現場でさらなるケアの充実を実現できます。つまり、利用者様・入居者様の安心・安全にもつながるのです。日々の実務を通して「自分の仕事が、世の中や人々のためになっている」という実感や誇りを持つことができます。
◆成果はきちんと収入に反映されます。
喀痰吸引等研修の市場において、圧倒的なシェアを持つ同社だからこそ、受注率は抜群。頑張りや成果はインセンティブや賞与でしっかり還元されます。自分の努力や実績が数字で評価されるからこそ、モチベーションも維持できるでしょう。
◆家事や子育てと仕事を両立できます。
取材でお話をお聞きした雨宮さんによると、フルリモートでプライベートと仕事を両立できる上に、頑張り次第でポジションアップを目指せる環境であることが、やりがいになっているそうです。事実、子育て中の社員や女性社員が多く、一人ひとりが仕事とプライベートを両立させているとのことでした。
厳しさ▲狙い通りの成果が得られないプレッシャーを感じることもあります。
介護業界では資格を持たずに新規参入するスタッフだけでも、年間3.7万人に及ぶのだとか。少しでも多くの方に研修を受けていただくため、同社では年間目標人数を掲げており、営業メンバーそれぞれに1ヶ月あたりの売上目標が設定されています。目標達成に向けて日々の営業活動に励む中で、狙い通りの成果が得られないことも。そうした時は責任やプレッシャーを強く感じるそうです。
▲自分から進んで行動することが求められます。
フルリモートワークだからこそ、自分から主体的に行動することが欠かせません。毎日朝と夕方にオンラインミーティングがあり、Slackやzoomで先輩たちとコミュニケーションを取れる環境とのこと。常にオンライン状態にし、わからないことや困ったことがあれば自分から質問することが大切です。自分で進んで動かなければ、一人でずっと悩みや問題を抱え込むことになってしまいます。
介護業界では資格を持たずに新規参入するスタッフだけでも、年間3.7万人に及ぶのだとか。少しでも多くの方に研修を受けていただくため、同社では年間目標人数を掲げており、営業メンバーそれぞれに1ヶ月あたりの売上目標が設定されています。目標達成に向けて日々の営業活動に励む中で、狙い通りの成果が得られないことも。そうした時は責任やプレッシャーを強く感じるそうです。
▲自分から進んで行動することが求められます。
フルリモートワークだからこそ、自分から主体的に行動することが欠かせません。毎日朝と夕方にオンラインミーティングがあり、Slackやzoomで先輩たちとコミュニケーションを取れる環境とのこと。常にオンライン状態にし、わからないことや困ったことがあれば自分から質問することが大切です。自分で進んで動かなければ、一人でずっと悩みや問題を抱え込むことになってしまいます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◆成長意欲が高く、自分で学んでいける方
高齢化が進む日本において、介護業界もどんどん変わっていっています。介護業界に関する法律や世の中の動向、現場のニーズや様子など、アンテナを広げておくことが重要です。自ら情報を日々キャッチして積極的に学んでいける方は、早期に成長できるでしょう。仕事のやりがいや充実感も高まります。
高齢化が進む日本において、介護業界もどんどん変わっていっています。介護業界に関する法律や世の中の動向、現場のニーズや様子など、アンテナを広げておくことが重要です。自ら情報を日々キャッチして積極的に学んでいける方は、早期に成長できるでしょう。仕事のやりがいや充実感も高まります。
向いていない人▲指示を受けて仕事をしたいタイプの方
今必要なこと、求められていることを、自分で考える姿勢が大切です。常に人の指示を待つといった受け身の方は向いていません。成長企業だからこそ、必要最低限の業務だけでなく、どのような働きがクライアントや会社にとって良いか、自分で考えて行動することが期待されています。
今必要なこと、求められていることを、自分で考える姿勢が大切です。常に人の指示を待つといった受け身の方は向いていません。成長企業だからこそ、必要最低限の業務だけでなく、どのような働きがクライアントや会社にとって良いか、自分で考えて行動することが期待されています。
