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取材から受けた会社の印象
深刻化する介護人材の不足。厚生労働省によると、2026年度には2022年度と比べて約25万人が不足すると言われています。そうした課題を解決するために生まれたのが同社です。
特に、介護領域の中でも高齢者を含む「重度障害者」のニーズはほとんど認知されておらず、必要なケアが行き届いていません。こうした現状を受け、2014年より重度障害者向けの重度訪問介護サービスを基幹事業に。
無資格・業界未経験者を短期間で医療的ケア可能な人材に育成し、現場に輩出する試みは「ケア人材不足」を仕組みで解決するイノベーションとして、当時業界の常識を覆しました。
介護ニーズへの「量的貢献」を掲げ、毎年150～200％の成長を続けています。2024年現在、全事業を合わせて100億円超の事業規模に拡大中です。
高齢化に加え、少子化も進行している日本において、同社は今後も成長し続けるだろうと確信が持てた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■目の前の人に喜んでもらえる嬉しさ
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たとえば、ご利用者様とそのご家族。毎日のように何気ない会話を積み重ねることで「あなたと話していると楽しい」とご利用者様から直接言われたり、「〇〇さんが担当で、おばあちゃんは幸せです」とご家族から直接言われたりすることがあるといいます。
ほかにも、施設長やケアマネジャー、介護スタッフの方々。とある担当施設では、ご利用者様の食事介助やトイレ介助に割ける時間が短く、急いで対応していたそうです。そこで、同社の介護スタッフは新人スタッフの配置を見直し、少数のご利用者様へのケアに集中できる体制を提案。提案が採用され、施設長やケアマネジャー、介護スタッフの方々も、ご利用者様も、ストレスが減ったそうです。
このように、目の前の人に喜んでもらえる嬉しさを感じられるのが、同社の介護施設アドバイザーならではの魅力のひとつとのお話でした。
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たとえば、ご利用者様とそのご家族。毎日のように何気ない会話を積み重ねることで「あなたと話していると楽しい」とご利用者様から直接言われたり、「〇〇さんが担当で、おばあちゃんは幸せです」とご家族から直接言われたりすることがあるといいます。
ほかにも、施設長やケアマネジャー、介護スタッフの方々。とある担当施設では、ご利用者様の食事介助やトイレ介助に割ける時間が短く、急いで対応していたそうです。そこで、同社の介護スタッフは新人スタッフの配置を見直し、少数のご利用者様へのケアに集中できる体制を提案。提案が採用され、施設長やケアマネジャー、介護スタッフの方々も、ご利用者様も、ストレスが減ったそうです。
このように、目の前の人に喜んでもらえる嬉しさを感じられるのが、同社の介護施設アドバイザーならではの魅力のひとつとのお話でした。
厳しさ■正社員として働くプレッシャーがある大変さ
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今回募集する介護施設アドバイザーは、業界では珍しく同社で正社員として雇用され、クライアント先の介護施設や病院で勤務するというワークスタイルです。「バックレなどの不安が少ない」と人材の質の高さが評価され、大口クライアントなどと長期的な取引につながっているといいます。
入社時点で介護にまつわる知識や技術の有無は問われませんが、社会人としての立ち振る舞いは求められます。たとえば、教えてもらう立場として相手に失礼のないようにしたり、「相手が何を考えているのか」を読み取ったりするなど。もしクライアントの期待に見合う働きができなければ、信頼を獲得できないどころか、同社とクライアントの契約が更新されない可能性も否めません。
そうした正社員として働くプレッシャーを感じる瞬間もあるそうで、一般的なスタッフとは少し違った大変さがあるとのお話でした。
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今回募集する介護施設アドバイザーは、業界では珍しく同社で正社員として雇用され、クライアント先の介護施設や病院で勤務するというワークスタイルです。「バックレなどの不安が少ない」と人材の質の高さが評価され、大口クライアントなどと長期的な取引につながっているといいます。
入社時点で介護にまつわる知識や技術の有無は問われませんが、社会人としての立ち振る舞いは求められます。たとえば、教えてもらう立場として相手に失礼のないようにしたり、「相手が何を考えているのか」を読み取ったりするなど。もしクライアントの期待に見合う働きができなければ、信頼を獲得できないどころか、同社とクライアントの契約が更新されない可能性も否めません。
そうした正社員として働くプレッシャーを感じる瞬間もあるそうで、一般的なスタッフとは少し違った大変さがあるとのお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周囲に気を配れる方
クライアント先の施設長やケアマネジャー、介護スタッフなどと連携し、ご利用者様へのケアを行ないます。そのため、周囲に気を配れる方は活躍できること間違いなしです。
クライアント先の施設長やケアマネジャー、介護スタッフなどと連携し、ご利用者様へのケアを行ないます。そのため、周囲に気を配れる方は活躍できること間違いなしです。
向いていない人△ずっと同じ場所・立場で働きたい方
同社は、介護施設アドバイザーを"キャリアの入り口"と捉えています。新しいチャレンジが歓迎される社風だけに、ずっと同じ場所・立場で働きたい方は活躍が難しいかもしれません。長く働けるように、ライフステージに合わせた、時短勤務などの働き方は整えているとのことです。
同社は、介護施設アドバイザーを"キャリアの入り口"と捉えています。新しいチャレンジが歓迎される社風だけに、ずっと同じ場所・立場で働きたい方は活躍が難しいかもしれません。長く働けるように、ライフステージに合わせた、時短勤務などの働き方は整えているとのことです。
