動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
税務・経営・労務の3つの分野で、様々な企業の支援を行っている北辰税理士法人。同社では会計業務に留まらず、経営改善や事業成長にかかわる提案も行っているといいます。
例えば、「黒字だけど資金繰りが大変…」と悩まれていたお客様のために、同社オリジナルの経営分析ツールを使用し、決算ごとに経営状況を掘り下げて分析。単なる「黒字」だけではわからない、会社が抱えるリスクや問題点を表面化させることができたそうです。
その他にも、同社には日々様々な相談が寄せられます。「会計ソフトを導入して自計化を進めたい」「就業規則が古いままなので一度見て欲しい」「従業員のモチベーションが低く困ってる」など、その内容は本当に多彩です。
こうした課題に対し、社内のスペシャリストたちがこれまで培ってきた専門知識を存分に活かし、解決に導いています。
豊富な実績から、同社への依頼は年々増加中。今後の発展に期待できる会社だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様と直に接し、感謝される仕事です。
アシスタントスタッフも企業への訪問を月1～2回行っているそう。「自動化を進めたい」「人手が足りなくて困っている」といったお悩みをヒアリングし、外勤スタッフと連携して解決を目指しています。
そのため、解決できた時にはお客様から「助かりました！本当にありがとう」といった嬉しい言葉をいただけるとか。そうした実績や頑張りは、明確な評価制度により、しっかり昇給に反映されていくとのこと。日々仕事に対する手ごたえを感じながら働けるでしょう。
アシスタントスタッフも企業への訪問を月1～2回行っているそう。「自動化を進めたい」「人手が足りなくて困っている」といったお悩みをヒアリングし、外勤スタッフと連携して解決を目指しています。
そのため、解決できた時にはお客様から「助かりました！本当にありがとう」といった嬉しい言葉をいただけるとか。そうした実績や頑張りは、明確な評価制度により、しっかり昇給に反映されていくとのこと。日々仕事に対する手ごたえを感じながら働けるでしょう。
厳しさ■幅広い業務を担うことになります。
税務、経営、労務と幅広い領域を支援している同法人。それゆえに、アシスタントスタッフも労務や税務などを幅広く担当することになります。
たとえ経理や労務など知識を持っていても、税務スタッフの補助業務なども覚えていくことが必要。もちろんすべてを最初から任せるわけではありませんが、それでも業務の幅広さはあらかじめ認識しておくことが欠かせません。
税務、経営、労務と幅広い領域を支援している同法人。それゆえに、アシスタントスタッフも労務や税務などを幅広く担当することになります。
たとえ経理や労務など知識を持っていても、税務スタッフの補助業務なども覚えていくことが必要。もちろんすべてを最初から任せるわけではありませんが、それでも業務の幅広さはあらかじめ認識しておくことが欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と話すことや役立つことが好きな方
お客様と対面で接して課題解決をサポートする機会もあります。そのため、人と話すのが好きな方、誰かの役に立つことが好きな方が向いています。
◎ワークライフバランスを充実させたい方
社員の方々が腰を据えて働けるよう、待遇や働きやすさを充実させている同社。そのため、家庭や趣味と両立しながら働きたい方、ワークライフバランスを重視している方にピッタリです。
お客様と対面で接して課題解決をサポートする機会もあります。そのため、人と話すのが好きな方、誰かの役に立つことが好きな方が向いています。
◎ワークライフバランスを充実させたい方
社員の方々が腰を据えて働けるよう、待遇や働きやすさを充実させている同社。そのため、家庭や趣味と両立しながら働きたい方、ワークライフバランスを重視している方にピッタリです。
向いていない人△仕事に対して受け身な姿勢の方
先輩もそれぞれの業務に忙しいため、常に気をつかってもらえるワケではありません。わからないことがあれば、主体的に先輩に質問する必要があります。指示待ちの姿勢の方には向いていないかもしれません。
先輩もそれぞれの業務に忙しいため、常に気をつかってもらえるワケではありません。わからないことがあれば、主体的に先輩に質問する必要があります。指示待ちの姿勢の方には向いていないかもしれません。
