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取材から受けた会社の印象
色んなITに関わる企業を見てきた取材者ですが、特に印象的な制度がありました。それが評価制度です。3つのスキルアップ要素に応じて給与アップが目指せるといいます。
1つが『アカデミー制度』。大学のような単位制のシステムで、身につけたい分野の講義を選択して受講。その単位が取得できれば単位に応じて給与がアップします。
2つ目が『資格取得』。資格によってアカデミー制度の単位換算システムもあるため、これから取得する方も、取得済みの資格がある方も、無駄がありません。
3つ目が『業務経験値』というもの。業務に関する経験などが経験値ポイントとして換算され、溜まった累積ポイントに応じて給与が決定します。RPGのように経験値が見える化されるので「成長実感がない」ということも起こらないでしょう。
コツコツとスキルアップすることが収入に直結し、成長すること自体が楽しくなる仕組み、これはよく考えられています。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■経験ゼロから、一人前へと成長できる嬉しさ！
入社後は、グループ会社が運営するITスクールでの研修からスタート。7000人以上を育ててきた実績があり、プロの講師がビジネスマナーから現場で使えるスキルまで順を追って教えてくれるため、確実に成長していけます。
■成長が楽しい！
「ITって何？」「インフラって？」というまっさらな状態からスタートするため、研修や現場で少しずつ理解が深まっていく実感も。少しずつできることが増えていくごとに、嬉しさも味わえるそう。キャリアアドバイザーや営業からも「すごいじゃないですか！」「成長してる！僕まで嬉しいです！」といった誉め言葉をもらえる機会が多く、自身の成長を実感できることにやりがいも感じられるそうです。
■成長を助けてくれる人がいる！
研修時の講師だけでなく、配属前後は営業担当が付きっきりで対応してくれたり、配属先ではチームリーダーがこまめにフォローしてくれたりと、「常に誰かが見守ってくれている」という感覚で働けるのも安心材料の一つです。
■学び直しができる、『リスキリング研修』あり！
エンジニアであれば、「あの新しい技術の勉強したいな…」「あの資格取りたいな…」と興味が出てくるもの。その際は、KENスクールにて『リスキリング研修』を受けることができます。学びたいときに学ぶことができるのは、この制度があるからこそ。長期的な目線で見ても、スキルを磨いていくための環境が整っています。
入社後は、グループ会社が運営するITスクールでの研修からスタート。7000人以上を育ててきた実績があり、プロの講師がビジネスマナーから現場で使えるスキルまで順を追って教えてくれるため、確実に成長していけます。
■成長が楽しい！
「ITって何？」「インフラって？」というまっさらな状態からスタートするため、研修や現場で少しずつ理解が深まっていく実感も。少しずつできることが増えていくごとに、嬉しさも味わえるそう。キャリアアドバイザーや営業からも「すごいじゃないですか！」「成長してる！僕まで嬉しいです！」といった誉め言葉をもらえる機会が多く、自身の成長を実感できることにやりがいも感じられるそうです。
■成長を助けてくれる人がいる！
研修時の講師だけでなく、配属前後は営業担当が付きっきりで対応してくれたり、配属先ではチームリーダーがこまめにフォローしてくれたりと、「常に誰かが見守ってくれている」という感覚で働けるのも安心材料の一つです。
■学び直しができる、『リスキリング研修』あり！
エンジニアであれば、「あの新しい技術の勉強したいな…」「あの資格取りたいな…」と興味が出てくるもの。その際は、KENスクールにて『リスキリング研修』を受けることができます。学びたいときに学ぶことができるのは、この制度があるからこそ。長期的な目線で見ても、スキルを磨いていくための環境が整っています。
厳しさ■入社後は、勉強、勉強…の毎日が続きます。
入社後1ヶ月の研修はもちろん、現場への配属後も、聞き慣れない専門用語や技術に触れることに。インフラ／ネットワーク／サーバーなどの専門知識を身につけることはもちろん、「担当企業の事業内容」や「業務内容」などについて情報収集することも必要です。幅広い知識を習得するため、空き時間や仕事終わりに学習する姿勢も求められます。
■知識不足で、コミュニケーションに苦戦することも
特に、右も左もわからないところからスタートする1年目は耐え時。つまずくことがないよう、先輩エンジニアやキャリアアドバイザーがフォローをしてくれ、自分のレベルに合った案件にアサインもしてもらえますが、それでも自分に知識がなく、お客様とのコミュニケーションに苦戦することも。最初の1年は、粘り強く努力することも必要です。
入社後1ヶ月の研修はもちろん、現場への配属後も、聞き慣れない専門用語や技術に触れることに。インフラ／ネットワーク／サーバーなどの専門知識を身につけることはもちろん、「担当企業の事業内容」や「業務内容」などについて情報収集することも必要です。幅広い知識を習得するため、空き時間や仕事終わりに学習する姿勢も求められます。
■知識不足で、コミュニケーションに苦戦することも
特に、右も左もわからないところからスタートする1年目は耐え時。つまずくことがないよう、先輩エンジニアやキャリアアドバイザーがフォローをしてくれ、自分のレベルに合った案件にアサインもしてもらえますが、それでも自分に知識がなく、お客様とのコミュニケーションに苦戦することも。最初の1年は、粘り強く努力することも必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人★…教育制度の整っている会社で働きたい方
★…未経験から安心してスタートしたい方
★…人と話すことが好きな方
★…チームワークを大切にできる方
★…安定した会社で腰を据えて働きたい方
入社後はITスクールでプロの講師から学ぶことができ、万全のフォロー体制も整っているため、イチからIT業界に挑戦したい方にピッタリです。またチームワークが大切なため、人と話すのが好きな方に向いています。
★…未経験から安心してスタートしたい方
★…人と話すことが好きな方
★…チームワークを大切にできる方
★…安定した会社で腰を据えて働きたい方
入社後はITスクールでプロの講師から学ぶことができ、万全のフォロー体制も整っているため、イチからIT業界に挑戦したい方にピッタリです。またチームワークが大切なため、人と話すのが好きな方に向いています。
向いていない人▲…新しいことを覚えるのが苦手な方
▲…今あるスキルでラクに仕事がしたい方
技術力が重視される環境ですので、専門知識やスキルを学び続けることが求められます。
▲…今あるスキルでラクに仕事がしたい方
技術力が重視される環境ですので、専門知識やスキルを学び続けることが求められます。
