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取材から受けた会社の印象
同社の代表は、銀行員として自社内やクライアントのシステム開発などに関わっていたそうです。そのため、会社経営の知識と、ITエンジニアの双方の知識を持っています。
この知識を活かし、同社を設立。取引先は銀行員時代に取引をしていた企業や、お付き合いをしていた方などが中心で、大手企業とも多数取引をしているとおっしゃっていました。
また、設立時から未経験者の育成に力を入れ、ITスクールを設立。専任の講師を雇い、社員のためのキャリア支援も積極的に行なっています。
講師の方は、幅広い技術に精通しており、これまでに50名以上の方を育ててきたとのこと。個々の志向性に応じてカリキュラムを考えるそうで、着実に成長できると感じました。
今後は、受託開発の割合を増やすとのこと。未来のニーズを踏まえた事業展開を行なう同社なら、今後も成長し続けることでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎日々、成長を実感できること。
入社後は、専任の講師にイチから知識を学ぶことができます。丁寧な指導があるため、「できなかったことができる」という小さな成功体験を常に感じられる環境です。また、現場配属後も簡単な業務からスタートし、少しずつ担当範囲を広げていくなど、成長を実感する瞬間は多々あるといいます。
ゆくゆくは、後輩に技術を教えるなど、チーム全体の成長に関わる仕事も担当できます。さらにスキルアップすると、1人で案件を担当したり、新たな案件を開拓したりすることもできるそうです。成長に応じて、自分の可能性が広がるため、ワクワクしながら働けると感じました。
入社後は、専任の講師にイチから知識を学ぶことができます。丁寧な指導があるため、「できなかったことができる」という小さな成功体験を常に感じられる環境です。また、現場配属後も簡単な業務からスタートし、少しずつ担当範囲を広げていくなど、成長を実感する瞬間は多々あるといいます。
ゆくゆくは、後輩に技術を教えるなど、チーム全体の成長に関わる仕事も担当できます。さらにスキルアップすると、1人で案件を担当したり、新たな案件を開拓したりすることもできるそうです。成長に応じて、自分の可能性が広がるため、ワクワクしながら働けると感じました。
厳しさ▲自ら自己研鑽を行なうこと。
会社が研修や勉強会などを開催しており、成長できる環境は整っています。しかし、成長し続けるためには、自分から意欲的に新しいスキルを学ぶ必要があるとのこと。たとえば、知識を深めるために積極的に勉強会に参加したり、スキルアップのために新しい資格の取得を目指したりすることが欠かせないそうです。
また、IT業界は常に変化しており、一度身につけた知識が一生使えるというわけではありません。そのため、常に最新の技術や、流行のスキルなどの情報を自分で集め、学び続ける大変さを感じることがあります。
会社が研修や勉強会などを開催しており、成長できる環境は整っています。しかし、成長し続けるためには、自分から意欲的に新しいスキルを学ぶ必要があるとのこと。たとえば、知識を深めるために積極的に勉強会に参加したり、スキルアップのために新しい資格の取得を目指したりすることが欠かせないそうです。
また、IT業界は常に変化しており、一度身につけた知識が一生使えるというわけではありません。そのため、常に最新の技術や、流行のスキルなどの情報を自分で集め、学び続ける大変さを感じることがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成長意欲のある方
会社として、研修やキャリア支援制度が整っているので、未経験からエンジニアになりたいという方に、ピッタリの環境です。また、会社としても「日本で一番有名な企業になる」という熱い想いがあるので、「新しいことをどんどん吸収したい」「スキルアップして活躍し続けたい」という方に向いています。
会社として、研修やキャリア支援制度が整っているので、未経験からエンジニアになりたいという方に、ピッタリの環境です。また、会社としても「日本で一番有名な企業になる」という熱い想いがあるので、「新しいことをどんどん吸収したい」「スキルアップして活躍し続けたい」という方に向いています。
向いていない人▲人と話すことが苦手な方
チームで案件に入ることが多く、クライアント先で仕事をするので、コミュニケーションは欠かせません。会社としても、交流の機会を大切にしています。そのため、「1人で黙々と作業をしたい」「人とコミュニケーションを取るのが苦手」という方は向いていません。
チームで案件に入ることが多く、クライアント先で仕事をするので、コミュニケーションは欠かせません。会社としても、交流の機会を大切にしています。そのため、「1人で黙々と作業をしたい」「人とコミュニケーションを取るのが苦手」という方は向いていません。
