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取材から受けた会社の印象
「マイナビワークスさんを選んだ決め手を教えてください！」という質問に答えてくださったのは、人事アシスタントの小原さん。前職はSEで、残業続きの生活を変えたいという理由で転職活動されていました。
「選考中、すごく親身になっていただけたのが決め手ですね」と小原さん。聞けば、選考中もずっとキャリアアドバイザーの山際さんが「転職活動うまくいっていますか」と連絡をくれていたのだとか。
また「教育に携わってみたい」という小原さんの希望をふまえ紹介してくれた仕事が、今も就労しているマイナビの人事部。実務をスタートしてからも、不慣れなビジネスメールの書き方がわからずに山際さんに「大変です！」と相談。すると「一緒に練習しよう」と不安がなくなるまで付き合ってくれたというから驚きです。
「就業先の社員さんも仲間として迎えてくれて、事務スキルも伸びてきました。転職して良かったです！」という小原さんの笑顔が印象的でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆自分らしくいられる職場で、輝けます。
キャリアアドバイザーと一緒に、自分の性格・バックグラウンド・志向性に合った会社や仕事を探すことができます。自分では気づいていない特徴をキャリアアドバイザーは見極めてアドバイスをくれますので安心です。
たとえば、立地や残業時間や休日といったデータ面のマッチングだけで仕事を紹介するのではなく、「コツコツと何かをまとめることが得意だから、資料づくりが多いアシスタント業務はどうですか？」といった、自分らしさを活かして取り組めそうな仕事を紹介してもらえます。
キャリアアドバイザーと一緒に、自分の性格・バックグラウンド・志向性に合った会社や仕事を探すことができます。自分では気づいていない特徴をキャリアアドバイザーは見極めてアドバイスをくれますので安心です。
たとえば、立地や残業時間や休日といったデータ面のマッチングだけで仕事を紹介するのではなく、「コツコツと何かをまとめることが得意だから、資料づくりが多いアシスタント業務はどうですか？」といった、自分らしさを活かして取り組めそうな仕事を紹介してもらえます。
厳しさ◆覚えることは、たくさんあります。
未経験からスタートしますので、覚えることは多いです。研修では、ビジネスマナー・コミュニケーション・パソコンの使い方・事務ソフト（ワード・エクセル・パワーポイント）などを短期間で覚えますので、吸収しようという熱意と集中力が必要です。
未経験からスタートしますので、覚えることは多いです。研修では、ビジネスマナー・コミュニケーション・パソコンの使い方・事務ソフト（ワード・エクセル・パワーポイント）などを短期間で覚えますので、吸収しようという熱意と集中力が必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人「人事業務に関わりたい」「人事に憧れていた」といった方は、未経験から希望を叶えるチャンスです。またキャリアアドバイザーが仕事選びの相談にじっくりのりますし、選考中と選考後の教育もしっかり行ないます。そのため「オフィスワークをイチから覚えたい」という方に向いています。
向いていない人就業先企業の方々は未経験からの入社であることを理解してくれ、仲間としてあたたかく迎え入れてくれます。「自分にできるだけのことを精一杯がんばろう！」という気持ちを持てない方には向いていません。就業先企業からの信頼を得られないでしょう。
