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取材から受けた会社の印象
＼「従業員を守りたい」という想い／
取材中、終始明るく楽しそうに答えてくださった採用担当の方。社内の雰囲気やCEOのお人柄についても教えてくださりました。
社員の方からは、「未経験スタ―トだったが、初日から緊張がほぐれる雰囲気だった」「ホテルのフロントマンから営業に挑戦できて、リーダーにまでなれた」などの意見があるそう。なんと20代で役職に就く方もおり、紹介したいほど良い会社だという声も。
このような声が現場から続々と挙がっているのには、CEOの熱い想いが関係しているとのこと。「従業員を大切にする」という想いのもと、東京から大阪に足繁く通ったり、メンバーと時間をかけて話したりと、社員のための時間を惜しまない方だといいます。上場を目指しているのも、社員の将来を想ってこその考えなのだとか。
「社員想いの会社」とは、まさに同社のこと。ここでなら、安心して様々なことに挑戦できるのではないかと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分が成長できる喜びをじっくり感じられます！
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同社の研修は、平均およそ10ヶ月。充分に学べる時間があるからこそ、ステップアップできる楽しさを存分に味わえるそうです。たとえば、何もわからず入社したのにスムーズに資格を取得できたり、IT系のプロジェクトに参画できたり。また実務経験を積むことで、実際にシステムを完成させる楽しさを感じたり、「次はアプリ開発にチャレンジしてみよう！」とモチベーションを高められたりもするそう。このように、成長の喜びを1つ1つ噛みしめられるのは、同社ならではの魅力でしょう。
また、成長度合いを自身で実感できるだけでなく、周囲から評価してもらえる機会も。年4回の査定で客観的に判断され、ポストに就けることもあるのだといいます。さらに、お客様や上司、メンバーから「ありがとう」の言葉をもらえることも多い会社なのだとか。周りから嬉しい声や評価をもらえることで、自分の成長を嬉しく感じられるでしょう。
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同社の研修は、平均およそ10ヶ月。充分に学べる時間があるからこそ、ステップアップできる楽しさを存分に味わえるそうです。たとえば、何もわからず入社したのにスムーズに資格を取得できたり、IT系のプロジェクトに参画できたり。また実務経験を積むことで、実際にシステムを完成させる楽しさを感じたり、「次はアプリ開発にチャレンジしてみよう！」とモチベーションを高められたりもするそう。このように、成長の喜びを1つ1つ噛みしめられるのは、同社ならではの魅力でしょう。
また、成長度合いを自身で実感できるだけでなく、周囲から評価してもらえる機会も。年4回の査定で客観的に判断され、ポストに就けることもあるのだといいます。さらに、お客様や上司、メンバーから「ありがとう」の言葉をもらえることも多い会社なのだとか。周りから嬉しい声や評価をもらえることで、自分の成長を嬉しく感じられるでしょう。
厳しさ▲柔軟な対応が求められます。
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変化の多いIT業界。業務に必要な知識をアップデートしたり、自主的に勉強したりすることが求められるといいます。また、クライアント先で仕事に取り組むからこそ、相手に合わせたコミュニケーションも重要。変化に合わせて柔軟に対応しなければならないとのことです。
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変化の多いIT業界。業務に必要な知識をアップデートしたり、自主的に勉強したりすることが求められるといいます。また、クライアント先で仕事に取り組むからこそ、相手に合わせたコミュニケーションも重要。変化に合わせて柔軟に対応しなければならないとのことです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人に喜んでもらうために頑張れる方
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イチからエンジニアの知識を学び、Webサイトやアプリケーションを利用するユーザーに、サービスをお届けする仕事です。使い勝手を考えたり、お客様が喜ぶ姿を想像したりして、日々知識を吸収していける方が向いているでしょう。
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イチからエンジニアの知識を学び、Webサイトやアプリケーションを利用するユーザーに、サービスをお届けする仕事です。使い勝手を考えたり、お客様が喜ぶ姿を想像したりして、日々知識を吸収していける方が向いているでしょう。
向いていない人▲自分の活躍や成長ばかりを考えてしまう方
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チームワークを大切にしている職場です。「他人を押しのけてでも自分の評価を上げたい」と考えてしまう方は、社風と合わないかもしれません。
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チームワークを大切にしている職場です。「他人を押しのけてでも自分の評価を上げたい」と考えてしまう方は、社風と合わないかもしれません。
