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取材から受けた会社の印象
イベント業界に身を置く同社。コロナ禍を経ても黒字経営を継続し、現在も成長を続けています。
というのも、同社はオフィス移転などの分野でも事業を展開しているため、イベント業界での売上が下がってしまった際にも赤字を回避。また、役員報酬をカットするなどして社員の雇用と給与を守ったのだそうです。
さらに、直近は売上を拡大し、拠点の拡大も行なっています。現在は全国に14拠点を構えるネットワークを有し、1日200案件以上も手がけているのだそう。そうして培ったノウハウを誇り、「有名な音楽フェス・イベントは大体ムーヴが関わっている」というほどに、多くの案件を依頼されていると伺いました。
企業としての安定感があり、成長性も感じられる同社。新たなキャリアを歩む上で、安心できる環境だと言えるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎さまざまな経験を通じて成長できる。
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スポーツ大会や音楽フェスの設営に関わって皆でステージを建てる達成感を味わったり、地域のお祭りの運営サポートを通して地域の方々と触れ合ったり、求人媒体を活用してアルバイトスタッフを採用することで採用ノウハウを学んだり……。
仕事を通してさまざまな経験を積むことができます。一つの会社にいながら、幅広いスキルや知識を身につけていけるのは、この仕事ならではの面白さでしょう。
◎多くのスタッフから信頼される喜び。
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設営を担当する登録スタッフは年齢も経歴もさまざま。たとえば、初めて設営を経験するスタッフがいる場合、ベテランのスタッフにその旨を伝え、現場でしっかりフォローできる体制をつくるといった気配りが大切です。また、「○○さんはこっちの現場の方が得意そうだ」「◆◆さんは、この仕事の方が活躍できそう」など、一人ひとりの特性に応じて現場へ配置し、最適なチームを作り上げることも重要です。
こうしてスタッフの一人ひとりを思いやることで、「◎◎さんがディレクションする現場を担当したいです！」「◎◎さんがいると楽しいです」などと言ってもらえることも。中には、「この後一緒に打ち上げしませんか？」と誘われる人もいると伺いました。スタッフからの信頼を感じられた時には、大きな達成感を得られるでしょう。
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スポーツ大会や音楽フェスの設営に関わって皆でステージを建てる達成感を味わったり、地域のお祭りの運営サポートを通して地域の方々と触れ合ったり、求人媒体を活用してアルバイトスタッフを採用することで採用ノウハウを学んだり……。
仕事を通してさまざまな経験を積むことができます。一つの会社にいながら、幅広いスキルや知識を身につけていけるのは、この仕事ならではの面白さでしょう。
◎多くのスタッフから信頼される喜び。
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設営を担当する登録スタッフは年齢も経歴もさまざま。たとえば、初めて設営を経験するスタッフがいる場合、ベテランのスタッフにその旨を伝え、現場でしっかりフォローできる体制をつくるといった気配りが大切です。また、「○○さんはこっちの現場の方が得意そうだ」「◆◆さんは、この仕事の方が活躍できそう」など、一人ひとりの特性に応じて現場へ配置し、最適なチームを作り上げることも重要です。
こうしてスタッフの一人ひとりを思いやることで、「◎◎さんがディレクションする現場を担当したいです！」「◎◎さんがいると楽しいです」などと言ってもらえることも。中には、「この後一緒に打ち上げしませんか？」と誘われる人もいると伺いました。スタッフからの信頼を感じられた時には、大きな達成感を得られるでしょう。
厳しさ△コミュニケーションが重要となる仕事。
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1日限りの単発アルバイトスタッフと一緒に働く機会も多くあります。初対面のメンバーをまとめあげ、クライアントの要望以上の仕事をするためには、一人ひとりとのコミュニケーションが重要です。
全体への指示出しはテキパキと威厳を持って、個々人へのフォローは細やかにしなければ、ちょっとした伝達ミスなどの積み重ねで思うように仕事が進まないことも。予定通りに設営が進んでいない場合、現場を確認したクライアントの担当者の方から厳しいお言葉をいただくこともあるそうです。
△繁忙期の慌ただしさがあること。
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9月～12月、1月～3月はイベントなどが多く、繁忙期と呼ばれています。そうした時、クライアントから依頼されている人数のアルバイトスタッフを確保できないこともあるそうです。
普段であれば先輩社員などにフォローしてもらえるタイミングでも、繁忙期には「ちょっと待ってね」「ごめん、今はこっちも手伝えない」などと断られてしまうこともあるのだそう。もちろんある程度先輩に頼ることはできますが、頼りきりにできない大変さがあると言えるでしょう。
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1日限りの単発アルバイトスタッフと一緒に働く機会も多くあります。初対面のメンバーをまとめあげ、クライアントの要望以上の仕事をするためには、一人ひとりとのコミュニケーションが重要です。
全体への指示出しはテキパキと威厳を持って、個々人へのフォローは細やかにしなければ、ちょっとした伝達ミスなどの積み重ねで思うように仕事が進まないことも。予定通りに設営が進んでいない場合、現場を確認したクライアントの担当者の方から厳しいお言葉をいただくこともあるそうです。
△繁忙期の慌ただしさがあること。
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9月～12月、1月～3月はイベントなどが多く、繁忙期と呼ばれています。そうした時、クライアントから依頼されている人数のアルバイトスタッフを確保できないこともあるそうです。
普段であれば先輩社員などにフォローしてもらえるタイミングでも、繁忙期には「ちょっと待ってね」「ごめん、今はこっちも手伝えない」などと断られてしまうこともあるのだそう。もちろんある程度先輩に頼ることはできますが、頼りきりにできない大変さがあると言えるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎さまざまな人とコミュニケーションがとれる方
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登録スタッフの年齢や経歴などはさまざま。たとえば、大学生もいれば、プロのミュージシャンを目指しながら設営の仕事をしている人もいらっしゃるとのこと。どんな人に対しても同じように対応できる方は、周囲からの信頼を得やすいでしょう。
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登録スタッフの年齢や経歴などはさまざま。たとえば、大学生もいれば、プロのミュージシャンを目指しながら設営の仕事をしている人もいらっしゃるとのこと。どんな人に対しても同じように対応できる方は、周囲からの信頼を得やすいでしょう。
向いていない人△変化が苦手な方
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担当するイベントの種類はさまざまで、案件によって一緒に仕事をするスタッフは異なります。「毎日同じ業務に取り組みたい」「決まったメンバーと仕事をしたい」という方は向いていません。
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担当するイベントの種類はさまざまで、案件によって一緒に仕事をするスタッフは異なります。「毎日同じ業務に取り組みたい」「決まったメンバーと仕事をしたい」という方は向いていません。
