取材から受けた会社の印象
障がい者就労支援施設の運営をメインに手がけるセルフ・エー株式会社。2010年の設立から15年ほどですが、既に全国に117の拠点があるそうです。取材では急成長の背景にある同社の強みを伺いました。
まず挙げられたのが、各拠点におけるフォロー体制の手厚さ。丁寧なマネジメントを通して「障がいを理由に力を発揮できていない方」と「労働人口の減少で人材の課題を抱える企業」を繋ぎ、多くの信頼を得てきたそうです。
その結果、拠点数が増えてノウハウがさらに蓄積していくという好循環を生んでいるとのことでした。
また、同社は複数の事業を展開。就労支援施設の他にも、障がい者グループホーム(共同生活援助)やECサイトでのスニーカー販売事業を手がけているといいます。こうした多角的な事業展開によって、経営基盤が安定しているそう。
確かな強みで経営を行なう同社。今後の成長が楽しみな取材になりました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分のアイデアを活かせます。
SNSを盛り上げていくにあたって、社員の意見を大切にしていきたいという同社。提案の機会が多い上に、社員が企画したことは一度検討するようにしているそうです。こうした環境下でなら、自分のアイデアが結果に繋がる喜びを感じられるでしょう。
SNSを盛り上げていくにあたって、社員の意見を大切にしていきたいという同社。提案の機会が多い上に、社員が企画したことは一度検討するようにしているそうです。こうした環境下でなら、自分のアイデアが結果に繋がる喜びを感じられるでしょう。
厳しさ△正しい情報を伝えなくてはなりません。
SNSの運用や社内広報、Webの更新など、様々な広報活動を行なう立場です。もし、一つでも情報に間違いがあったり、誤字・脱字があったりすると、グループ全体の信用問題にも発展してしまいます。そのため、常に正しい情報を届けるように意識しなければならないというプレッシャーがあるでしょう。
SNSの運用や社内広報、Webの更新など、様々な広報活動を行なう立場です。もし、一つでも情報に間違いがあったり、誤字・脱字があったりすると、グループ全体の信用問題にも発展してしまいます。そのため、常に正しい情報を届けるように意識しなければならないというプレッシャーがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自ら積極的に行動できる方
必要に応じてWebを更新したり、代表のメディア出演に合わせてSNSを投稿したりと、状況に合わせて能動的に動いていく仕事です。ゆくゆくは投稿内容の企画から考えることにもなるため、「自分の頭で考えたい」「積極的に意見を出したい」といった方に向いているでしょう。
必要に応じてWebを更新したり、代表のメディア出演に合わせてSNSを投稿したりと、状況に合わせて能動的に動いていく仕事です。ゆくゆくは投稿内容の企画から考えることにもなるため、「自分の頭で考えたい」「積極的に意見を出したい」といった方に向いているでしょう。
向いていない人△人とのコミュニケーションが苦手な方
グループ全体の広報を担当します。事業部をまたいで情報を集めたり、全国117ヶ所の拠点と連携を図ったりする場面もあるので、コミュニケーション能力が必要とのことでした。「人と関わるのが苦手」「一人で黙々と働きたい」といった方には向いていないでしょう。
グループ全体の広報を担当します。事業部をまたいで情報を集めたり、全国117ヶ所の拠点と連携を図ったりする場面もあるので、コミュニケーション能力が必要とのことでした。「人と関わるのが苦手」「一人で黙々と働きたい」といった方には向いていないでしょう。