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取材から受けた会社の印象
人生100年時代と言われる今、「予防歯科」のニーズが増えています。一方で、慢性的な歯科衛生士不足が課題になっているとのこと。
そんななか同社は、地域密着型のアットホームな医院から大型の医療法人まで、全国の歯科医院の採用難を解決しています。採用難の影響、そして実績が豊富なことから、同社に寄せられる依頼は2倍近く増加しているそう。
実際、前年比110％以上で売上を伸ばしています。さらに、より多くのニーズにお応えするため、人材領域の新規事業を立ち上げる計画もあるとのこと。人材紹介などを通して、マッチ度が高い人材を採用できるよう支援していきたいとのことでした。
今回募集する編集ディレクターは、求人の効果改善を通して、歯科医院の人で不足を解決していくポジション。助け合う風土が根付いているからこそ、効果改善の手段や掲載内容について、活発に意見を交わせます。そんな同社でなら、充実した仕事人生を送れそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎役に立っていると実感できる。
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編集ディレクターのミッションは、求人広告の効果を高めること。ときには、クライアントの意向も伺いながら、実際の応募者の傾向なども電話でヒアリングして、効果改善の手段を考えます。得られた情報をもとに、年間休日や教育体制などのアピールを提案したり、画像も一緒に働く方が写っているものへの変更をおすすめしたり、工夫の仕方はさまざまです。
効果改善につながった結果、「良い人から応募がありました！ありがとうございます！」「○○さんのおかげだよ」と言葉をかけてもらえるのだとか。こういった積み重ねにより、クライアントから指名で電話をいただけることもあり、自分が役に立てる喜びを感じるとのことでした。
◎クリエイティブを褒められる嬉しさ。
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実際に求人広告を書くのは、社内のクリエイターです。しかし、魅力的に書き換えられる部分があればライターに提案するなど、編集ディレクター自身もクリエイティブを発揮できます。そのため、1つ1つの求人広告に思い入れができるのだとか。
だからこそ、完成した求人広告を提出した際に「素敵な原稿にしてもらえてうれしいです」と言っていただけると、嬉しい気持ちでいっぱいに。また、「もっと魅力が伝わるよう、こんな内容を追加するのはどうでしょうか？」とクライアントへ提案した際に「確かにそうだね。提案してくれてありがとう」と感謝されたりすることも多いそうです。編集ディレクターというポジションでありますが、クリエイティブを褒められる機会はたくさんあります。
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編集ディレクターのミッションは、求人広告の効果を高めること。ときには、クライアントの意向も伺いながら、実際の応募者の傾向なども電話でヒアリングして、効果改善の手段を考えます。得られた情報をもとに、年間休日や教育体制などのアピールを提案したり、画像も一緒に働く方が写っているものへの変更をおすすめしたり、工夫の仕方はさまざまです。
効果改善につながった結果、「良い人から応募がありました！ありがとうございます！」「○○さんのおかげだよ」と言葉をかけてもらえるのだとか。こういった積み重ねにより、クライアントから指名で電話をいただけることもあり、自分が役に立てる喜びを感じるとのことでした。
◎クリエイティブを褒められる嬉しさ。
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実際に求人広告を書くのは、社内のクリエイターです。しかし、魅力的に書き換えられる部分があればライターに提案するなど、編集ディレクター自身もクリエイティブを発揮できます。そのため、1つ1つの求人広告に思い入れができるのだとか。
だからこそ、完成した求人広告を提出した際に「素敵な原稿にしてもらえてうれしいです」と言っていただけると、嬉しい気持ちでいっぱいに。また、「もっと魅力が伝わるよう、こんな内容を追加するのはどうでしょうか？」とクライアントへ提案した際に「確かにそうだね。提案してくれてありがとう」と感謝されたりすることも多いそうです。編集ディレクターというポジションでありますが、クリエイティブを褒められる機会はたくさんあります。
厳しさ△常にタスクに追われる大変さ。
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事実誤認の確認から修正対応、給与などの確認まで、掲載前に発生するクライアントとのやり取りは多岐にわたります。そんななか、1つの求人広告につき2～3週間前後で掲載まで進めないといけません。そのうえ、多いときには同時に50件ほど対応することも。常にタスクに追われることは、覚悟しておいた方がいいでしょう。
また、同時進行の案件が増えるほど、予期せぬタイミングでの対応も発生します。さらに、年間での掲載となる案件では、少し先の予定も把握しておく必要が。スケジュール管理が難しく、慣れるまでは苦労するかもしれません。
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事実誤認の確認から修正対応、給与などの確認まで、掲載前に発生するクライアントとのやり取りは多岐にわたります。そんななか、1つの求人広告につき2～3週間前後で掲載まで進めないといけません。そのうえ、多いときには同時に50件ほど対応することも。常にタスクに追われることは、覚悟しておいた方がいいでしょう。
また、同時進行の案件が増えるほど、予期せぬタイミングでの対応も発生します。さらに、年間での掲載となる案件では、少し先の予定も把握しておく必要が。スケジュール管理が難しく、慣れるまでは苦労するかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎創意工夫するのが好きな方。
採用における効果改善のために現状の原稿や採用状況から客観的に判断し、新しい提案をしていくことがミッションです。「もっと求人広告をよりよくするには？」と、アイデアを出し続けられる方に向いているでしょう。
◎誰かの役に立てると嬉しくなる方。
自分の提案が、人手不足の歯科医院のためにも、就職先を探す方のためにも役に立っていきます。人の役に立つ仕事がしたい方に向いているでしょう。
採用における効果改善のために現状の原稿や採用状況から客観的に判断し、新しい提案をしていくことがミッションです。「もっと求人広告をよりよくするには？」と、アイデアを出し続けられる方に向いているでしょう。
◎誰かの役に立てると嬉しくなる方。
自分の提案が、人手不足の歯科医院のためにも、就職先を探す方のためにも役に立っていきます。人の役に立つ仕事がしたい方に向いているでしょう。
向いていない人△コミュニケーションに苦手意識がある方。
社内のクリエイターとクライアントの間に立ち、提案や調整をしていく仕事です。社内外で多くの人と関わりながら働くことになるため、人とたくさん話す仕事に抵抗がある方はマッチしないでしょう。
社内のクリエイターとクライアントの間に立ち、提案や調整をしていく仕事です。社内外で多くの人と関わりながら働くことになるため、人とたくさん話す仕事に抵抗がある方はマッチしないでしょう。
