取材から受けた会社の印象
毎年97%の社員が有休取得をされているという同社。一般的に休みを取りにくいとされている接客業で、これほどの数字を出すことができている企業は多くありません。なぜそんな環境が実現できているのか、気になって聞いてみました。
すると、「周りに相談しやすい環境」に理由があることが判明しました。役職者を「さん付け」で呼んだり、誕生日を祝い合ったり、店舗を異動しても連絡を取り合う先輩がいたり、休みを合わせて旅行する後輩がいたり…、社員同士の距離が近いと言います。
そうした考えに惹かれて入社する方が多いので、人間関係は良好。社員同士でシフトの相談がしやすいため、有休を使って7連休を取得できるそうです。同社であれば人間関係を大切にしながら、長く働けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい【お客様の毎日を彩る仕事】
普段使いできる洋服が中心である同社のブランド。シーズンが変わるごとに来店される常連のお客様も多いのが魅力です。お客様のクローゼット、そして毎日を彩る洋服を提案できることそのものが、この仕事のやりがいと言えるでしょう。
【複数ブランドを扱える面白さ】
『earth music&ecology』『AMERICAN HOLIC』『Green Parks』など、様々なブランドを展開している会社です。配属となったブランドに応じて提案をする面白さがあります。
【自身のステップアップを感じられる毎日】
充実の研修がある上、サポート体制も整備されている同社。最初のうちは、先輩が接客方法などを細かく見て、毎日フィードバックしてくれるとか。「ここができるようになった」「ここはもう少し頑張ろう」など伸びたポイントや課題が明確になるため、日々自分の成長を実感できるそうです。
【人間としての成長も実感できる環境】
周囲への思いやりや気遣いも評価ポイントだという同社。周囲のための行動や、成果を出すための努力・プロセスも評価されるといいます。社会人として、さらには人間としての成長が実感できるのは、同社の特長と言えそうです。
【理想のキャリアを目指せる】
一人ひとりの挑戦を応援するという風土です。たとえば「SNSにチャレンジしたい!」「店長を目指したい」など、自身の「やってみたい」を気軽に相談できる環境だそう。自分の理想のキャリアへのステップを、一緒に考えてくれる会社と言えるでしょう。
普段使いできる洋服が中心である同社のブランド。シーズンが変わるごとに来店される常連のお客様も多いのが魅力です。お客様のクローゼット、そして毎日を彩る洋服を提案できることそのものが、この仕事のやりがいと言えるでしょう。
【複数ブランドを扱える面白さ】
『earth music&ecology』『AMERICAN HOLIC』『Green Parks』など、様々なブランドを展開している会社です。配属となったブランドに応じて提案をする面白さがあります。
【自身のステップアップを感じられる毎日】
充実の研修がある上、サポート体制も整備されている同社。最初のうちは、先輩が接客方法などを細かく見て、毎日フィードバックしてくれるとか。「ここができるようになった」「ここはもう少し頑張ろう」など伸びたポイントや課題が明確になるため、日々自分の成長を実感できるそうです。
【人間としての成長も実感できる環境】
周囲への思いやりや気遣いも評価ポイントだという同社。周囲のための行動や、成果を出すための努力・プロセスも評価されるといいます。社会人として、さらには人間としての成長が実感できるのは、同社の特長と言えそうです。
【理想のキャリアを目指せる】
一人ひとりの挑戦を応援するという風土です。たとえば「SNSにチャレンジしたい!」「店長を目指したい」など、自身の「やってみたい」を気軽に相談できる環境だそう。自分の理想のキャリアへのステップを、一緒に考えてくれる会社と言えるでしょう。
厳しさ【個人ではなく、チームで成果を出す難しさ】
一人ひとりの販売ノルマはない一方で、チームで売上目標を達成しようという雰囲気が強くあるという同社。さらに社歴や年齢・役職に関係なく、全員の意見に耳を傾ける風土もあります。そのため、「どうしたら成果を出せるか」を全員が主体的に考え「こうしてはどうか?」と意見を言い合うことが求められるシーンも。チームで助け合うだけでなく、一人ひとりが自分の役割を全うするという高い意識が必要でしょう。慣れるまでは、チームみんなで成果を出すことの大変さを感じるかもしれません。
一人ひとりの販売ノルマはない一方で、チームで売上目標を達成しようという雰囲気が強くあるという同社。さらに社歴や年齢・役職に関係なく、全員の意見に耳を傾ける風土もあります。そのため、「どうしたら成果を出せるか」を全員が主体的に考え「こうしてはどうか?」と意見を言い合うことが求められるシーンも。チームで助け合うだけでなく、一人ひとりが自分の役割を全うするという高い意識が必要でしょう。慣れるまでは、チームみんなで成果を出すことの大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる人
幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。誰とでも楽しく会話ができる方にはピッタリです!
◎人間関係がいい職場で働きたい人
スタッフ同士の人間関係が非常によく、先輩は優しくアドバイスしてくれるのが当たり前の社風だそう。未経験からアパレルスタッフとして活躍したい方、雰囲気の良い職場で働きたい方に向いています。
幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。誰とでも楽しく会話ができる方にはピッタリです!
◎人間関係がいい職場で働きたい人
スタッフ同士の人間関係が非常によく、先輩は優しくアドバイスしてくれるのが当たり前の社風だそう。未経験からアパレルスタッフとして活躍したい方、雰囲気の良い職場で働きたい方に向いています。
向いていない人▲思いやりのある行動ができない人
「こういう服がほしい!」と決まっている方、何気なくフラッと立ち寄った方、コーデを提案してほしい方・そうでない方…いろいろなお客様がいらっしゃいます。相手を想ったコミュニケーション・行動ができる方でないと、成果を出すのは難しいでしょう。
「こういう服がほしい!」と決まっている方、何気なくフラッと立ち寄った方、コーデを提案してほしい方・そうでない方…いろいろなお客様がいらっしゃいます。相手を想ったコミュニケーション・行動ができる方でないと、成果を出すのは難しいでしょう。