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取材から受けた会社の印象
同社の親会社である、東証スタンダード上場企業「平山ホールディングス」。グループ全体の従業員数は、1万名弱にのぼり、年商は200億円を超えています。
その特徴は、グループにてモノづくりの全工程を網羅していること。中でも「トップエンジニアリング」は、生産技術・製品製造を手がける「株式会社平山」と共に、研究開発・設計部門を担う、同グループの中核企業です。
同社は機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ITインフラ、プラント設計、生産技術と非常に幅広い分野においてサービスを展開。国内大手メーカーをはじめとする200社超と取引を続けています。
設立から約30年、日本そして世界の製造業に貢献してきた企業といえるでしょう。その技術力の高さから、依頼数は現在も増加の一途を辿っているとのことでした。
安定性も技術力も揃った同社なら、エンジニアとして腕を磨きたい方にとって申し分ない環境といえるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎エンジニアとして着実な成長を実感できます
エンジニアの成長をサポートする仕組みが整っている同社。フォロー体制やスキルアップ支援制度なども手厚く用意されています。エンジニアとして、日々できることが増えている、確かにスキルアップしているという実感が得られる環境とのことでした。
また、日本を代表する大手企業関連のプロジェクトが9割を超える同社。早期から、設計や開発といった工程に携わることができるのはもちろん、自身の仕事の成果や実感を味わいやすいのも同社ならではだそう。日々、誇りを持って働ける環境と言えるでしょう。
エンジニアの成長をサポートする仕組みが整っている同社。フォロー体制やスキルアップ支援制度なども手厚く用意されています。エンジニアとして、日々できることが増えている、確かにスキルアップしているという実感が得られる環境とのことでした。
また、日本を代表する大手企業関連のプロジェクトが9割を超える同社。早期から、設計や開発といった工程に携わることができるのはもちろん、自身の仕事の成果や実感を味わいやすいのも同社ならではだそう。日々、誇りを持って働ける環境と言えるでしょう。
厳しさ▲受け身の姿勢では成長できません
手厚い研修やフォロー体制があるからといって、受け身の姿勢ではスキルは身につきません。分からないことは自ら聞く、習ったことはしっかり復習する、新しい知識を習得する意欲を持つといった、前向きに学ぶ姿勢が求められます。
手厚い研修やフォロー体制があるからといって、受け身の姿勢ではスキルは身につきません。分からないことは自ら聞く、習ったことはしっかり復習する、新しい知識を習得する意欲を持つといった、前向きに学ぶ姿勢が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎スキルアップやキャリアアップを目指したい方
資格取得支援制度や技術分野別研修など、スキルアップを実現できる環境が整っています。そのため、「より質の高いスキルや知識を身につけたい」「エンジニアとしてキャリアをアップさせたい」と考えている方にピッタリです！
資格取得支援制度や技術分野別研修など、スキルアップを実現できる環境が整っています。そのため、「より質の高いスキルや知識を身につけたい」「エンジニアとしてキャリアをアップさせたい」と考えている方にピッタリです！
向いていない人▲協調性に欠ける方
プロジェクトは、複数名のメンバーでチームを組んで、協力しながら進めます。チームワークを大切にできない方、報連相を疎かにしてしまう方、協調性に欠ける方にはマッチしないでしょう。
プロジェクトは、複数名のメンバーでチームを組んで、協力しながら進めます。チームワークを大切にできない方、報連相を疎かにしてしまう方、協調性に欠ける方にはマッチしないでしょう。
