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人事採用コンサルタント◆創業52年／残業月8時間以内／土日祝休み

株式会社Grow-Fine

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プロ取材

オンラインで採用担当の方にお話を伺いました。専門性の高いコンサルタントが集結し、年間600～900社と取引を行なう同社。新たに入社される方には、豊富なナレッジがしっかりと伝授されるとのことです。

エン転職取材担当者

荒井

募集情報
クチコミ情報

株式会社Grow-Fine

掲載期間25/02/20～25/04/16

人事採用コンサルタント◆創業52年／残業月8時間以内／土日祝休み

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

社員の8割が未経験からプロへ成長。

1973年の創業以来、私たちは半世紀にわたり、総合コンサルティングファームとして様々なクライアントへ、経営戦略・組織戦略・マーケティング・M&Aなどの支援を行なってきました。未来を見据えた明確な提案が武器。これまでの実績は1万社近くに及び、中には10年以上にわたり取引している企業もあります。

現在、DX化やオンライン化・働き方改革など、ビジネスシーンは目まぐるしく変化しています。その時代において、私たちが実績を築き上げられている理由の一つ。それはコンサルタント一人ひとりの能力の高さです。数多くの経営者と出会うことで将来につながる人脈の広がりを、日々対話を重ねることでビジネスにおける視野の広がりを実感できるのです。

どの社員も「起業したい」「収入を上げたい」といったビジョンを持ち、独自の営業スタイルを確立しています。役職や年齢をも越え、互いの強みや個性を尊重し、「プロ」として高め合っていく関係性です。クライアントの将来を支えると共に、あなたの未来も輝かせる。それがGrow-Fineです。

募集要項

仕事内容	人事採用コンサルタント◆創業52年／残業月8時間以内／土日祝休み顧客の組織・人事課題などを解決する施策の提案・実施をお任せします。＜取引先について＞大手企業から中小企業、スタートアップまで幅広い企業と取引。IT系や医療系など業界も多岐にわたります。年間600～900社と取引し、累計で1万社近くの実績があります。＜顧客獲得について＞自社HPへの問い合わせ、既存顧客からの紹介、テレアポの外部委託などが中心です。アプローチ方法はコンサルタントに一任されています。＜業務の流れ＞ ◎STEP1：現状把握各企業の組織・人事課題をヒアリングし、競合他社を含めた市場調査を行ないます。 ▼ ◎STEP2：施策の立案中長期的な施策を策定し、プロジェクトを開始します。キックオフミーティングでは、関係者と改善課題を共有します。 ▼ ◎STEP3：施策の実施改善方針に基づき、進捗確認やデータ分析などのプロジェクトの継続支援を行ないます。 ▼ ◎STEP4：改善施策の策定プロジェクト後の課題を抽出。改善施策を策定・実施します。【当社の強味】・中長期的な支援が可能。実際に10年以上の取引がある顧客も多数。・50年以上の実績を持ち、1万社近くの事例に基づいた提案が可能。・各業界に精通したコンサルタントによる質の高い提案。 ◎人材不足の悩みに対し、単に採用するのではなく、定着率を向上させるために「教育・評価制度」に踏み込むなど、長期的な組織改善につながる提案を行ないます。＜入社後の流れ＆組織構成＞まずは役員に付き、OJT形式で1日の流れやヒアリング・提案の方法を1ヶ月程度学びます。その後メンター社員と共に動きながら、2～3年で独り立ちします。また現在、68名の人事・採用コンサルタントが在籍し、役職・年齢・社歴に関係なく、フラットな関係性を大切にしています。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ★人柄や意欲重視の採用です。＜下記に当てはまる方を求めています＞ ■自分自身で明確な目標を設定し、継続的に努力できる方 ■前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ■世界経済や市場の動向に強い関心を持っている方 ■長期にわたって働き続けたい方＜先輩の前職について＞生命保険の営業、車の営業、不動産営業、ITエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
募集背景	▼常に進化を続ける、コンサルティングのプロ集団。私たちは、経営戦略から組織・人事戦略、マーケティングまで企業のあらゆる課題解決を支援するコンサルティング会社。設立から50年以上にわたる経験と実績を武器に、累計1万社以上の企業を成功へと導いてきました。そんな当社のコンサルタントは常に進化し続け、これからも革新的なアイデアと戦略で、お客様の未来に寄り添っていきたいと考えています。「起業したい」「キャリアを磨きたい」「家を買いたい」など、どんなビジョンでも構いませんので「将来のために成長したい」という方のご応募をお待ちしております。
雇用形態	正社員 ※試用期間（3ヶ月）があります。その間の給与や待遇などに差異はありません。
勤務地・交通	下記いずれかの拠点への配属となります。本社／東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル13F 丸の内支社／東京都千代田区丸の内神奈川支社／神奈川県横浜市神奈川区金港町千葉支社／千葉県千葉市中央区新千葉埼玉支社／埼玉県さいたま市大宮区桜木町 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎将来的に大阪・福岡に拠点を設ける可能性もあります。交通勤務地により異なります。本社／各線「品川駅」より徒歩1分丸の内支社／各線「東京駅」より徒歩2分神奈川支社／各線「横浜駅」より徒歩5分千葉支社／各線「千葉駅」より徒歩2分埼玉支社／各線「大宮駅」より徒歩4分
勤務時間	フルフレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ◎18時までの退社も可能です。 ◎月の残業時間は8時間以内です。 ◎リモートワークやWeb会議を推進し、生産性の高い業務を目指しています。
給与	月給33万円～50万円＋インセンティブ（毎月）＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 ※別途、住宅手当（月8万円）や家族手当などを支給します。年収例 620万円（入社2年） 840万円（入社3年） 1080万円（入社4年）
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（6日） ■GW（6日） ■産休・育休（取得・復職実績あり） └男性の育休取得も積極的に推奨しています。取得率は女性社員と同様です。 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■インセンティブ（毎月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■住宅手当（月8万円） ■退職金 ■オフィス内分煙 ■服装自由 ■時短勤務OK ■サークル制度（マラソン・野球・フットサル・BBQ・ビーチクリーンなど／家族も参加OK） ■提携ホテル（熱海）の社割 ■表彰制度 └半年に1回成績優秀者やチームを表彰するほか、社内基準の達成に応じて評価＜CSR活動に取り組んでいます＞当社は、利益を追求するだけの会社ではありません。持続可能な社会の実現を目指して、これまで沖縄のサンゴ礁保護に向けた活動への出資、ビーチクリーンへの参加、発展途上国への食糧支援や医療への寄付を行なってきました。今後もCSR活動に力を入れていきます。
配属部署＆評価制度	■お互いの個性や強みを尊重しあえる環境。多様性あふれる組織を築いている当社。「誰もが唯一無二の存在である」という理念のもと社歴や年齢、役職に関わらず「さん付け」で呼び合っており、堅苦しい人間関係は一切ありません。定例会議では入社1年目のメンバーも積極的に意見を発信。風通しの良い環境です。 ■1人ひとりの成長を多方面から評価します。毎月のインセンティブ、半期ごとの成績優秀者・チーム表彰に加えて、社内の基準に基づき個々の貢献度を評価。評価項目には「お客様の満足度」「社員からの評価」「育成力」など定性的な内容もあり、数値に表れない部分もしっかりと評価しています。
社員インタビュー	■Aさん：5年から10年先を見据えた支援を行っているため、自分の提案が効果を発揮すると、お客様の組織が改善されていく様子を実感できます。忍耐力が求められる仕事ですが、その分大きな達成感があります。 ■Bさん：私たちの仕事では、継続的な学びが欠かせません。私も日常的に本を読んだり、YouTubeで業界の動画やニュースを確認したりして、最新の情報を常にキャッチアップするよう心がけています。 ■Cさん：当社では、コンサルタントのスタイルに決まりはありません。。様々なスタイルを持つ先輩の提案活動から学び、2年ほどかけて自分なりのアプローチを確立することができました。

転職・求人情報イメージ1 — 年間で1万社以上の企業と取引を行なっている当社。多くのお客様から高い信頼をいただいております。

転職・求人情報イメージ2 — 直近3年間の定着率は96％。社員が働きやすい環境を整えています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

＜コンサルタントが10人いれば、10通りのスタイルがある＞
株式会社Grow-Fineは、経営戦略、組織戦略、マーケティング、M&Aなど、多岐にわたる経営課題の解決を支援しています。総合コンサルティングファームである同社では、入社後コンサルタントとして、長期的なキャリアを築ける環境があります。実際に、20代で管理職に昇進した方や30代で別事業を起業し、独立した方、ヘッドハンティングされて他社へ転職した方など多様なキャリアを歩んでいる方がいるとのこと。

仕事を通じて、コンサルタント一人ひとりが自分の強みを磨き、多様な業界のお客様との出会いを通じて将来に繋がる経験を積み重ねています。そして、それぞれが描くビジョンを実現しています。個性を尊重し、自ら行動できる人にとって、多くの刺激を受けられる会社だと感じた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆多様な業界の経営者と交流する機会が得られます。
「人」という重要な経営資源に関わる仕事であるため、経営層の方々から経営に関する経験や悩みを聞くことで、自分自身の視野を広げることができます。長期的な関係を築く中で人脈やネットワークも広がり、独立志向を持つ方にとっては有益な情報を得る機会が豊富にあります。

厳しさ▲アップデートを継続していくことが求められます。
コンサルタントの仕事には「これさえ知っていれば安心」というものは存在しません。各業界や採用のトレンドは絶えず変化しており、「1年前の情報がすでに役に立たない」ということも頻繁にあります。そのため、リアルタイムでお客様に最適な提案を行なうには、日々少しずつでも自分をアップデートし続ける努力が欠かせません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎明確なビジョンを持ち、継続的に努力できる方
◎前向きな姿勢で仕事に取り組める方
お客様の課題や潜在的なニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案します。簡単に答えが見つかる仕事ではないからこそ、「明確なビジョンを持ち、継続的に努力できる方」や「前向きな姿勢で仕事に取り組める方」が活躍できる環境です。

向いていない人▲自分のやり方に固執してしまう方
同社では、1年目からプロとして見られます。そのため、常に“学びに対する柔軟な姿勢”が必要不可欠。例えば、自分のやり方や前職のスタイルに固執するようでは、それ以上の成長は期待できません。「自分のやり方に固執してしまう方」には向いていないでしょう。

会社概要株式会社Grow-Fine

設立	1973年
代表者	代表取締役正保一幸
資本金	500万円
従業員数	68名（2024年12月時点）
事業内容	中長期経営計画作成／経営戦略／財務戦略／マーケティング戦略／金融機関対策／リスクマネジメント／事務改善／組織・人事戦略／人事評価制度／採用支援／幹部・一般社員研修／業績管理／目標管理制度／事業承継・事業再生・M&A／創業支援
事業所	＜本社＞〒108-0075 東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル13F
企業ホームページ	https://www.grow-fine.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 1次面接＋会社説明会 STEP3 最終面接 STEP4 内定 ■面接日・入社日はご相談ください。 ■応募から内定まで1ヶ月以内を予定しています。 ■経験や実績に応じて、選考回数やフローが変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	本社／東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル13F ※選考時期によって変動する場合があるため、あらかじめご了承ください。
連絡先	＜本社＞〒108-0075 東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル13F 担当採用担当 E-MAIL[email protected]

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