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取材から受けた会社の印象
全国203教室を誇る同社。大手だからこそ、ブランクがある方や未経験の方でも安心して始められる環境を整えているそうです。
入社後は、対面やオンラインで発達障がいに関する知識や指導スタッフの役割などを学びます。配属先では、先輩と一緒に個別支援に入って実務を経験。あえて研修期間は決めず、一人ひとりの進捗状況に合わせてサポートしてくれるといいます。
また、グループ会社に発達支援に関する研究機関もあり、ノウハウや事例が詰まったデータベースも活用できます。ひとり立ち後も、作業療法士や言語聴覚士が講師となり勉強会や事例検討会も行なっているそうです。
このような環境を整えているのは、代表の「誰にだって輝ける舞台がある」という想いから。現場との距離感が近く、今でも自ら各教室を回り、環境整備を積極的に進めているといいます。
万全の体制が整う同社であれば、安心して腰を据えて働き続けていけるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎こどもの成長を目の当たりにできること。
成長していくこどもから感動をもらえる仕事です。たとえば、「自分から『ありがとう』と言えた」「語尾に『です』『ます』をつけて話せるようになった」など、1対1だからこそこどもの成長を見逃しません。
ほかにも、片付けが苦手で使ったおもちゃや道具をすぐに投げてしまっていたお子さんがいた際には、おもちゃや道具の写真を料理のメニュー表にたとえてみることに。「次はこれを箱に入れてみよう」とゲーム感覚で取り組んだそうです。1ヶ月後には自分一人で片付けられるようになり、喜びをかみしめたといいます。こうした取り組みに対し、保護者様に協力してもらうこともあり、一緒にこどもの成長を喜べることもやりがいの一つです。
また、各教室ではこども一人ひとりについて教室のスタッフみんなで相談しながら支援に取り組んでいます。研修・勉強会・事例討論会など、ノウハウを吸収できる機会も豊富。学んだことを支援に活かし、それがこどもの前向きな変化につながったときは、大きな手応えがあるとのことでした。
成長していくこどもから感動をもらえる仕事です。たとえば、「自分から『ありがとう』と言えた」「語尾に『です』『ます』をつけて話せるようになった」など、1対1だからこそこどもの成長を見逃しません。
ほかにも、片付けが苦手で使ったおもちゃや道具をすぐに投げてしまっていたお子さんがいた際には、おもちゃや道具の写真を料理のメニュー表にたとえてみることに。「次はこれを箱に入れてみよう」とゲーム感覚で取り組んだそうです。1ヶ月後には自分一人で片付けられるようになり、喜びをかみしめたといいます。こうした取り組みに対し、保護者様に協力してもらうこともあり、一緒にこどもの成長を喜べることもやりがいの一つです。
また、各教室ではこども一人ひとりについて教室のスタッフみんなで相談しながら支援に取り組んでいます。研修・勉強会・事例討論会など、ノウハウを吸収できる機会も豊富。学んだことを支援に活かし、それがこどもの前向きな変化につながったときは、大きな手応えがあるとのことでした。
厳しさ▲「正解がない」課題に日々取り組むこと。
同社で行なっている1対1の個別支援には、この時はこうすればいいというマニュアルがありません。そのため、「以前、こんな方法で上手くいったから試してみよう」「他の教室で同じような事例はないかな？」など、常に試行錯誤しながら取り組むことが大切です。
たとえば足し算ひとつでも、指を使う方法があうお子さんもいれば、積み木やカルタを使った方が理解しやすいお子さんも。支援を行なうこどもの発達状況や性格、得意・不得意などはさまざまです。
また、保護者様が抱える不安や悩みもさまざま。色々な相談が寄せられるため、自分で知識を広げる努力をしたり、周囲の人に聞いてみたりもしながら、保護者様にも寄り添っていくことが必要です。そのため、こどもに対しても保護者様に対しても、「どうコミュニケーションを取るか？」と頭を悩ませることもあるでしょう。
同社で行なっている1対1の個別支援には、この時はこうすればいいというマニュアルがありません。そのため、「以前、こんな方法で上手くいったから試してみよう」「他の教室で同じような事例はないかな？」など、常に試行錯誤しながら取り組むことが大切です。
たとえば足し算ひとつでも、指を使う方法があうお子さんもいれば、積み木やカルタを使った方が理解しやすいお子さんも。支援を行なうこどもの発達状況や性格、得意・不得意などはさまざまです。
また、保護者様が抱える不安や悩みもさまざま。色々な相談が寄せられるため、自分で知識を広げる努力をしたり、周囲の人に聞いてみたりもしながら、保護者様にも寄り添っていくことが必要です。そのため、こどもに対しても保護者様に対しても、「どうコミュニケーションを取るか？」と頭を悩ませることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎プライベートと仕事を両立したい方
基本的に残業はなく、ほぼ定時帰りが可能。仕事を家に持ち帰ることもありません。年間休日120日に加えて、有休も取得しやすい環境のため、プライベートと両立しやすい環境を求めている方にピッタリです。
◎一人ひとりのこどもとしっかり関わりたい方
1対1の個別支援で、準備の時間もしっかりとることができます。こども一人ひとりと丁寧に関わり、成長を支えたい方に向いています。
基本的に残業はなく、ほぼ定時帰りが可能。仕事を家に持ち帰ることもありません。年間休日120日に加えて、有休も取得しやすい環境のため、プライベートと両立しやすい環境を求めている方にピッタリです。
◎一人ひとりのこどもとしっかり関わりたい方
1対1の個別支援で、準備の時間もしっかりとることができます。こども一人ひとりと丁寧に関わり、成長を支えたい方に向いています。
向いていない人▲報告・連絡・相談を大事にできない方
こども一人ひとりに合わせた支援を行なうには、保護者様との連携が不可欠。普段からこまめに家での様子を伺ったり、教室での出来事を伝えたりする必要があります。マメな連絡や細かく行き届いたコミュニケーションを意識できない方には、向いていないかもしれません。
こども一人ひとりに合わせた支援を行なうには、保護者様との連携が不可欠。普段からこまめに家での様子を伺ったり、教室での出来事を伝えたりする必要があります。マメな連絡や細かく行き届いたコミュニケーションを意識できない方には、向いていないかもしれません。
