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取材から受けた会社の印象
ソニーグループの多くの企業をはじめ、名だたる大手企業と設立当初から取引がある同社。これまで、富士通グループ、JAXA（宇宙航空研究開発機構）、アクセンチュア、防衛省など、数々の有名企業や機関から依頼をいただいたこともあるそうです。
そんな同社の強みは、「技術力と対応力で信頼をいただいていること」とのこと。現場のITエンジニアをはじめ、営業やバックオフィスなど一丸となり柔軟に対応できる体制を構築。お客様からの相談にも親身に対応したり、トラブル時にはすぐ駆けつけたり。さまざまな要望に対応する確かな技術力も信頼を呼んでいるといいます。
ニーズは増え続ける一方で、今後さらに多様な案件に対応できるよう、3年後には100名規模の会社を目指していきたいとのこと。若手育成など教育面に注力し、技術力の向上を目指しているそうです。
少数精鋭ながら、大手企業とも多数取引がある同社。将来性は申し分ないといえるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎「〇〇さんがいるから、入社を決めました」と言っていただける嬉しさ
コミュニケーションを通して、会社や仕事のことを好きになったくれたときが一番嬉しいと言います。
そのために、ただ会社を案内して終わりではなく、一緒にお弁当を食べたり。採用試験では、面接前にちょっと雑談して緊張をほぐしたり。面接後には、困っていることがないか聞いたり。「会社見学、楽しかったです」「社内の雰囲気が一番良かったです」「話しやすくて安心しました」と言っていただけることも多いそうです。
また、緊張をほぐすために「こんなあだ名の先輩がいるんだよ～」と会社の雰囲気を伝えたり、「このドラマ、○○さんも見てるんだね！」と趣味の話をしたり、お互いが好きなゲームについて熱弁したり…。関係を深めることで、試験を受けに来た方から「悪い印象を持たれるかもと思って聞けなかったんですが、○○さんが緊張をほぐしてくれて気になってた質問ができました！」と嬉しい言葉をいただけることも。
自分が対応した方が入社して活躍している姿を見ると、嬉しく思うそうです。
コミュニケーションを通して、会社や仕事のことを好きになったくれたときが一番嬉しいと言います。
そのために、ただ会社を案内して終わりではなく、一緒にお弁当を食べたり。採用試験では、面接前にちょっと雑談して緊張をほぐしたり。面接後には、困っていることがないか聞いたり。「会社見学、楽しかったです」「社内の雰囲気が一番良かったです」「話しやすくて安心しました」と言っていただけることも多いそうです。
また、緊張をほぐすために「こんなあだ名の先輩がいるんだよ～」と会社の雰囲気を伝えたり、「このドラマ、○○さんも見てるんだね！」と趣味の話をしたり、お互いが好きなゲームについて熱弁したり…。関係を深めることで、試験を受けに来た方から「悪い印象を持たれるかもと思って聞けなかったんですが、○○さんが緊張をほぐしてくれて気になってた質問ができました！」と嬉しい言葉をいただけることも。
自分が対応した方が入社して活躍している姿を見ると、嬉しく思うそうです。
厳しさ▲採用シーズンは忙しくなります。
新卒採用も行なっている同社では、10月以降の採用シーズンは比較的バタバタとするそうです。特に学生は、平日の昼間は学校やアルバイトなどで忙しいことも多く、18時～19時の夜間や土曜日に面接を実施することも。フレックス制のため、「20時退勤になったら翌日は10時半出勤」など柔軟に調整できるものの、プライベートと両立しながら臨機応変に対応する大変さを感じる場面があるかもしれません。
▲会社の将来を決める責任を感じます。
毎年、採用計画にもとづいて「今年は○名採用したい」など目標があります。明確にノルマはなく評価に直接関係することはありませんが、数字として結果にコミットする姿勢も大切です。計画通りに採用できなければ会社全体の事業計画にも影響するため、責任を感じる場面もあるとのことでした。
新卒採用も行なっている同社では、10月以降の採用シーズンは比較的バタバタとするそうです。特に学生は、平日の昼間は学校やアルバイトなどで忙しいことも多く、18時～19時の夜間や土曜日に面接を実施することも。フレックス制のため、「20時退勤になったら翌日は10時半出勤」など柔軟に調整できるものの、プライベートと両立しながら臨機応変に対応する大変さを感じる場面があるかもしれません。
▲会社の将来を決める責任を感じます。
毎年、採用計画にもとづいて「今年は○名採用したい」など目標があります。明確にノルマはなく評価に直接関係することはありませんが、数字として結果にコミットする姿勢も大切です。計画通りに採用できなければ会社全体の事業計画にも影響するため、責任を感じる場面もあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と話すことが好きな方
採用試験を受ける方と面接の待ち時間にちょっと話したり、説明会で学生の質問に答えたりします。面接官ではない立場から、「先輩」としてより近い距離間でコミュニケーションを取ることが大切です。そのため、人と話すことが好きな方に向いています。
採用試験を受ける方と面接の待ち時間にちょっと話したり、説明会で学生の質問に答えたりします。面接官ではない立場から、「先輩」としてより近い距離間でコミュニケーションを取ることが大切です。そのため、人と話すことが好きな方に向いています。
向いていない人▲決まった仕事しか取り組みたくない方
インターンの企画、新入社員の研修内容…など、採用に関する幅広い仕事に挑戦。組織を拡大していくフェーズのため、提案もどんどん考えていけます。だからこそ、決まった仕事しか取り組みたくない方は活躍が難しいでしょう。
インターンの企画、新入社員の研修内容…など、採用に関する幅広い仕事に挑戦。組織を拡大していくフェーズのため、提案もどんどん考えていけます。だからこそ、決まった仕事しか取り組みたくない方は活躍が難しいでしょう。
