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取材から受けた会社の印象
関西と関東でマンションの修繕工事を担い、5期連続で売上100億円とトップクラスの売上を誇る同社。築年数が数十年を経過するマンションが増えていることから、工事の依頼も拡大しているといいます。
マンションの修繕工事では、生活に直結する漏水・防水にこだわり、建物の耐震に関するコンサルティングなど、生活に寄り添ったサービスを提供。徹底したお客様目線が評価されており、工事期間中の入居者様への配慮もお客様に選ばれる理由の1つなのだとか。
多くのご依頼に応えるべく、今回募集するのは人事部のメンバー。年間50名以上の採用を維持するには、人事部の強化が先決です。現在は部門責任者、未経験入社の若手社員のわずか2名の組織。だからこそ、今回入社される方には即戦力として活躍してほしいと考えているそうです。
多彩な事業を展開して盤石な経営基盤を築く同社。今後の成長から目が離せません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■採用活動を通して会社の成長に貢献できます。
実際に自分が採用に携わった方が入社し、「○○さん、よく働いてくれているよ」と現場で活躍する様子を見聞きすると嬉しさを感じられるとのこと。また、年間50名以上の採用で組織体制を強化させることで、会社のさらなる成長にも貢献できた実感を得られるといいます。人事部の中心メンバーとして、大きなやりがいを感じられるとのことでした。
実際に自分が採用に携わった方が入社し、「○○さん、よく働いてくれているよ」と現場で活躍する様子を見聞きすると嬉しさを感じられるとのこと。また、年間50名以上の採用で組織体制を強化させることで、会社のさらなる成長にも貢献できた実感を得られるといいます。人事部の中心メンバーとして、大きなやりがいを感じられるとのことでした。
厳しさ■主体的に行動に起こす必要があります。
人事は内勤のポジションですが、会社や従業員を理解するためには現場を知ることが欠かせません。たとえば、実際にマンションの修繕工事の現場に行ったり、現場社員に仕事内容やどんな人が活躍しているかを聞く機会を設けたり。自分なりに“どうすれば理解できるか”を考えて、主体的に行動に起こす大変さがあるとのことでした。
人事は内勤のポジションですが、会社や従業員を理解するためには現場を知ることが欠かせません。たとえば、実際にマンションの修繕工事の現場に行ったり、現場社員に仕事内容やどんな人が活躍しているかを聞く機会を設けたり。自分なりに“どうすれば理解できるか”を考えて、主体的に行動に起こす大変さがあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■自分で考えて動ける方
人事部の実務を引っ張る存在として、必要に応じて意見を出しながら先を見通すことが大切です。自分で考えて動ける方が活躍できるでしょう。
■人と話すことが好きな方
年間50名以上の採用を実現するにあたって、媒体や求人広告の内容に関するやりとりをしたり、応募者対応や面接を実施したり。人材会社や求職者とコミュニケーションをとる機会が多く、人と話すことが好きな方に向いています。
人事部の実務を引っ張る存在として、必要に応じて意見を出しながら先を見通すことが大切です。自分で考えて動ける方が活躍できるでしょう。
■人と話すことが好きな方
年間50名以上の採用を実現するにあたって、媒体や求人広告の内容に関するやりとりをしたり、応募者対応や面接を実施したり。人材会社や求職者とコミュニケーションをとる機会が多く、人と話すことが好きな方に向いています。
向いていない人■指示待ちをしてしまう方
人事部はわずか2名の少数精鋭の組織であり、自分でやるべき業務を探して動く必要があります。「指示されたことだけやりたい方」「業務範囲を自分で決めてしまう方」には向いていません。
人事部はわずか2名の少数精鋭の組織であり、自分でやるべき業務を探して動く必要があります。「指示されたことだけやりたい方」「業務範囲を自分で決めてしまう方」には向いていません。
