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ルート営業◆上場企業／新規開拓なし／年休125日／残業平均月20時間以内／10年以上定着率100％

株式会社アスア

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プロ取材

名古屋市の本社で働く先輩社員と採用担当の方に撮影スタッフと取材。同社は「人と人とのつながりを良くする会社」とのこと。お客様にとって最高の通信ネットワーク環境を提案しているといいます。

エン転職取材担当者

大田

募集情報
クチコミ情報

株式会社アスア

掲載期間24/12/23～25/03/02

ルート営業◆上場企業／新規開拓なし／年休125日／残業平均月20時間以内／10年以上定着率100％

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間

入社者よりも退職者が多い通信業界。
なのに、うちは10年以上退職者がいない。

「通信業界の営業って飛び込みがしんどい」「ガツガツ働くからプライベートがない」――私も転職前は、そうでした。でもうちの会社、10年以上退職者がいません。定年退職した社員が最後なんですよ。

――もちろん飛び込み営業はなし。「残業頑張ったな～」って日でも1時間くらいです。会社が残業させない方針ってありがたくて。

うちの会社は、お客様の通信ネッワーク環境の改善を最優先に考え、無理な売り込みをする事はないんです。だから、ほとんどのお客様がリピーターとなり、新たなお客様もご紹介いただいています。また、スマートフォンをビジネスフォンの内線と連携させるケースなど、新しいニーズも増加中。今期は、過去最高の売り上げを記録しています。

最近の話題は、中途採用でどんな人が入ってくるか！17年ぶりでみんなワクワクしています。社歴が一番短い私で10年だから、みんなベテラン社員ばかり。分からないことは何でも聞けちゃうんです。

なんせ私にとって初めての後輩だから、すごく楽しみなんですよ。（先輩社員より）

募集要項

仕事内容	ルート営業◆上場企業／新規開拓なし／年休125日／残業平均月20時間以内／10年以上定着率100％お客様の通信環境の改善をサポートします。ビジネスフォンの導入やネットワーク環境の見直しを通してお客様のニーズに応えましょう！＜商材の一例＞ ◆ビジネスフォン近年は、スマートフォンを活用したオンプレ・クラウドPBX・また、ナースコールとの連携が増加しております。 ◆ネットワーク商材（VPNルーター・WIFI・UTM・ネットワークカメラ）＜担当するお客様＞名古屋市内を中心に担当。1日3～5社を訪問します。既存のお客様との取引を広げていきます。＜仕事の流れ＞ ▼アポイントの獲得企業の担当者から相談をもらうことが多いです。相談内容はフリーアドレス導入に伴い、スマートフォンを内線化したい又、事務所内を完全に無線化（WIーFI）したいなど。ニーズをヒアリングし、訪問日時を決めます。 ▼提案お客様先では困っていることをヒアリング。担当者でも困っていることが明確ではないケースがあるため、現状把握から行ないましょう。例えば、「情報専任の担当者がいないため、通信環境が最適な環境・プランなのかが分からない」という課題を抱えています。課題点が分かったら、扱う商品の中から、お客様に合う商材を提案します。 ▼発注後発注書をいただいたら、サポートスタッフに引継ぎ。その後はアフターフォローを通じて、追加のニーズがないかコミュニケーションを取ります。＜仕事のポイント＞ ◎ガツガツした営業スタイルではない！お客様の状況に応じた商品を提案しようという社風。そのため、オーバースペックの商材やお客様の予算と合わない商材は提案しません。 ◎新規のテレアポや飛び込みはなし！現在はお客様から相談をもらうことが多い状況。今後は、既存のお客様へのアプローチも積極的に行なう予定です。新規のテレアポや飛び込みは発生しないので、ご安心ください！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■通信業界での実務経験をお持ちの方（年数・職種不問）
募集背景	＜東証グロース市場・名証ネクスト市場へ上場！成長中の会社です＞当社は、物流事業者向けのコンサルティング事業を中心に、多角的に事業を展開しています。今回は創業時から行なっている、通信ネットワークソリューション事業での募集です。 IT化が進み、需要が高まっており、社内でも急成長を遂げています。今後も、既存のお客様をメインにフォローを行ない、質の高いサービスを提供していくため、組織力の強化を図っていく予定です。通信業界での経験をお持ちの方は、ぜひ知識やノウハウを活かして活躍してください。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 ※その間の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	名古屋本社／愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 アスアビル交通名古屋市営地下鉄桜通線「太閤通駅」3番出口より徒歩2分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）＼残業は少なめ！／残業は平均月20時間以内。1日に換算すると、1時間あるかどうかです。当社は残業をしない社風のため、プライベートの時間を大切にできます。
給与	月給30万円～46万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を十分考慮したうえで、決定いたします。 ※上記はみなし残業手当（5万660円～／月25時間分）を含む金額です。超過分は別途支給します。 ※初年度想定年収：480万円～700万円
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └やむを得ず休日に出勤した場合は、必ず代休を取得していただきます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇
福利厚生・待遇	■昇格・昇給年2回（1月・7月） ■定期昇給年1回（7月） ■賞与年2回（3月・9月）◎2024年支給実績：年2回・3ヶ月分／2025年支給予定：年2回・4ヶ月分 ■人事評価制度 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■ストックオプション ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ◎月に1度『アス会』を開催しています！毎月1回、コミュニケーションを図る場として『アス会』という交流会を、部署ごとに開催しています（会社補助あり）。出前で中華料理やお寿司を取ったり、普段あまり関わらない社員との会話を楽しんだり…。思い思いの時間を楽しんでいますよ。
充実の評価制度！	年に2回、昇給と昇格のチャンスがあります。職務等級制度を導入しており、ステージごとの役割や給与が明確に示されており、モチベーション高く働けます。また、半年の実績をもとに賞与でも還元していきます。「これぐらいの売上だと、ステージ○」という目安もあるので、昇給や昇格を目指して頑張りましょう。
受け入れ体制	入社後3ヶ月は営業の先輩社員に同行し、事業や仕事内容に慣れていただきます。3ヶ月後からひとり立ちし、既存のお客様に対して提案を行ないましょう。＼当社の良さを先輩社員に聞いてみました！／ ◎明るい社員が多く、気さくに話せる社員ばかり！会社が従業員のことを第一に考え、働きやすい環境が整っています。 ◎仕事に取り組む中で、挑戦できる環境があるところがいいところです。 ◎社員の声を聞いて、会社が解決・反映しようとしてくれます。

転職・求人情報イメージ1 — 2024年9月に東証グロース市場・名証ネクスト市場へ上場。更なる事業拡大を目指し、新たなメンバーをお迎えします。

転職・求人情報イメージ2 — 「この業界にアプローチしよう」とメンバー自身で発案していく環境。ボトムアップの社風に魅力を感じる方、ぜひお待ちしております。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

同社は2024年9月に東証グロース市場・名証ネクスト市場への新規上場を果たしたとのこと。今回募集となる事業は、創業時から同社の中でも歴史のある事業とのお話でした。

これまで30年にわたって事業を展開し、2000社を超える法人のお客様の通信環境の改善をサポートしてきたそうです。そんな成長中の部署では、営業5名、営業サポート5名の10名が在籍。30～50代が活躍しており、中には20年以上働き続ける社員もいるそうです。部内の会議には役員も参加し、成果をしっかりと見てくれるといいます。

そんな同社は今後について、既存のお客様へのフォローを手厚くしながら、同社が展開する別事業とも手を取り合って、お客様にサービスを届けていくそうです。

通信業界はガツガツ営業すると思っていましたが、お客様のニーズや現状を踏まえて、きめ細かな対応をしていることが印象的でした。同社でなら腰を据えて働けるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎お客様に信頼され、追加で依頼や紹介をもらえる
お客様自身、どのような課題があるか把握できていないこともあります。現状をヒアリングし、「各拠点で取引先が異なり、電話やネットワークなどを別々で管理しているので効率性が低下し、無駄なコストが生じている」「各拠点の通信環境を見直したいが、どこから手をつけたらよいのか分からない」といった課題を発見していくそうです。

営業が「それなら○○を導入するのはどうですか」と提案することで、コストの削減や通信速度の改善につながるなど、目に見えて成果を実感できるといいます。その結果、お客様から感謝の言葉をもらったり、別の拠点のサポートも任せたいと頼まれたりするそう。追加で依頼や紹介をもらえた時には、信頼される喜びを感じられるそうです。

厳しさ△臨機応変に対応をする必要がある
部署内での連携はありますが、基本は自分が主体となってお客様の要望を実現していきます。例えば、電気のスイッチ周りや配線をやってほしいと頼まれることも。電気関係の要望をもらったら、どのように工事を進めていくのか、工事にはどのような資格がいるのか、工事はどの会社にお願いするかなど、自分で調べて対応していくそうです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎自主的に行動できる方
今はお客様から問い合わせをしてもらうことがほとんどですが、今後は営業からのアプローチを増やしていきたいとのお話でした。そのため「この前ビジネスフォンを導入してもらいましたが、その後どうですか？」など、自分から積極的にお客様とコミュニケーションを取れる方に向いています。

向いていない人△継続的なインプットができない方
新しい商品が出たり、お客様から要望をもらったりと、インプットをする機会が多いといいます。同社で活躍している社員は通信機器が好きで、プライベートでもYouTubeで商品紹介を見ているそう。このように自分からインプットする姿勢を持てない方は向いていないでしょう。

会社概要株式会社アスア

設立	1994年
代表者	代表取締役社長　間地寛
資本金	2億2500万円
従業員数	127名（2024年12月現在）
売上高	13億6000万円（2024年6月期実績） 12億3000万円（2023年6月期実績） 12億2000万円（2022年6月期実績）
事業内容	■コンサルティング事業・TRYESサポート・TRYESレポート・グリーンエコ・プロジェクト ■通信ネットワーク事業・ビジネスフォン、複合機、電話工事、LAN工事等・ネットワークカメラ、WEB会議システム等 ■CRMイノベーション事業・安全活動を支援するメッセージングサービス
事業所	■名古屋本社：愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 アスアビル ■東京支店：東京都新宿区四谷1-10 第2上野ビル2F
主要取引先	全国の運送事業者、一般社団法人東京都トラック協会、公益財団法人交通エコロジー・モビリティ財団、自動車メーカー、損害保険会社
企業ホームページ	https://www.asua.ne.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 1次面接（事業責任者） STEP3 2次面接（役員） STEP4 内定 ----------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から2週間以内で内定となります。 ■ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。 ■面接日時・入社日はご希望を考慮のうえ、決定いたします。 ■1次面接はWeb面接も可能です。 ■18時以降の面接も可能です。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」といった場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「面接官はどうしてこの会社を選んだのか？」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。＜年末年始休暇のお知らせ＞年末年始休暇の日程は【12/28～1/5】です。その前後は選考や各種連絡に通常より時間がかかる場合がございます。何卒ご了承ください。
面接地	【名古屋本社】〒453-0804 愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 アスアビル
連絡先	【名古屋本社】〒453-0804 愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 アスアビル担当採用担当 TEL052-452-5588

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