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総務人事（採用業務が中心）◆年間休日126日／土日休み／賞与年3回／創業41年の住宅メーカー

株式会社創建

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プロ取材

大阪本社にいらっしゃる総務人事の方々に取材しました。3年で50億円以上増収し、右肩上がりの成長を続ける同社。「出た利益は人材に還元し、育った人材が会社の力になる」というお話が印象的でした。

エン転職取材担当者

池田

株式会社創建

掲載期間24/12/26～25/03/05

総務人事（採用業務が中心）◆年間休日126日／土日休み／賞与年3回／創業41年の住宅メーカー

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

採用戦略の立案から選考まで。
試行錯誤した分、社員の活躍が嬉しい。

急速に事業を拡大させ、様々な職種で採用ニーズが発生している創建。その総務人事なら、【採用戦略の立案～選考～入社後フォローや研修】の経験を一貫して積むことができます。

採用時期や募集職種、採用ターゲットの条件などを踏まえて各求人媒体のデータを分析。より応募・内定につながりそうな媒体は何か考える。魅力に感じてもらえる訴求ポイントは何か。どうしたら入社承諾率を上げられるか。

面接も基本の型はあるものの、やり方は人それぞれ。「組織の話から仕事の話へ…と順序立てて話すほうが理解を深めてもらえる」という場合もあれば、「雑談中心のほうが相手の人柄を見極めやすい」という場合もあります。

―――これができるのは「思案した上での施策であれば、細かいことは言わない」というのが部署の方針だから。また、会社としても、事業成長のために人材投資に力を入れており、予算が必要な施策も実行しやすいです。

自らのアイデアを活かし、試行錯誤して採用につなげる。だからこそ、社員が入社後に活躍する姿を見られるやりがいもひとしおです。

募集要項

仕事内容	総務人事（採用業務が中心）◆年間休日126日／土日休み／賞与年3回／創業41年の住宅メーカー採用チームにて、採用戦略の立案から選考、入社後の研修・フォローまでを一貫しておこないます。 ―――――――――――――――― ■主な採用業務 ―――――――――――――――― 新卒もしくは中途採用のどちらかをメインでお任せします。 □採用戦略の立案（職種ごとの効果分析、採用手法・媒体の選定など） □求人掲載（求人媒体とのやりとり、原稿チェック、原稿作成） □採用イベント対応（イベント参加、説明会・現場見学会、インターンシップ、学校訪問など） □選考（応募者への連絡、面接など） □入社前後のフォロー（内定者・入社者面談） □社員研修の実施（月1～2回ほど） □採用SNSの運用　など ※東京や名古屋を中心に、月0～2回程度出張があります。 ※中途採用では募集職種ごとに担当を分け、毎月10名ほど採用しています。＼採用業務の経験値が高められます／自身が担当する募集職種に対して、過去の実績やユーザー層を踏まえた媒体選定、効果検証や入社後のフォローや研修まで、採用業務全般を経験することができるポジションです。また「いつまでに何人採用するか」という採用計画の達成に向け、採用に深く携わり、徐々に経験を積むことができますよ。 ―――――――――――――――― ■その他総務業務 ―――――――――――――――― □車両管理 □労務管理 □制服・作業着管理 □社宅・駐車場の契約・管理 □会社が保有する免許の更新 □社員旅行の企画立案・運営 □社内イベントの企画立案・運営　など ※部署内で各業務の割り振りを決めています。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ■35歳以下の方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています（例外事由3号のイ）。 ―――――――――――――――― ■こんな方におすすめです！ ―――――――――――――――― ◎採用業務の経験を積みたい ◎自分のアイデアが提案しやすい環境で働きたい ―――――――――――――――― ■まずは採用業務からお任せ ―――――――――――――――― 入社後は採用業務を優先してお教えします。ゆくゆくは幅広い仕事をお任せしますが、採用以外の業務は徐々に覚えていただければOKです。
募集背景	関西・首都圏を中心に分譲住宅の販売を手がける創建。屋根から床下まで隙間なく高性能な断熱材で覆った住宅『Kurumu（来夢）』をはじめとして、1万戸以上の実績を有します。ほかにも、住宅の点検サービス『家ドック』や、外壁塗装サービス『創建ペイント』など、多角的に事業を展開。売上も右肩上がりで伸びています。そのため、各部門で人員拡大をおこなっており、総務人事の仕事も急増。今後さらに採用に力を入れていくためにも、増員募集をおこなうことになりました。1～2名を採用予定です。
雇用形態	正社員 3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。
勤務地・交通	大阪本社／大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13　創建御堂筋ビル5F ★転勤はありません。交通 OsakaMetro御堂筋線「本町駅」「淀屋橋駅」より徒歩5分
勤務時間	8：50～18：00（実働8時間／休憩1時間10分） ★残業月20時間以下と少なめです。【1日の流れのイメージ】 ▼部署のみんなでその日のタスクの確認 ▼午前中に2名の面接 ▽昼休み ▼内定者や社員のフォロー ▼採用媒体の効果測定 ▼求人原稿のチェック ▼採用以外の事務作業 ※あくまで一例であり、日により異なります。
給与	月給28万円～42万円＋賞与年3回 ※上記金額には固定残業代（45時間分／7万4000円～11万円）が含まれています。万が一超過した場合は時間外手当を別途支給いたします。 ※固定残業代は職種に関わらず月45時間に統一していますが、実際の残業時間は月20時間以下です。年収例 ■400万円／26歳（入社1年） ■550万円／30歳（入社5年）
休日休暇	【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（4日） ■有給休暇（半日単位の取得もOK！） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） └現在も社員2名が取得中です！ ★5日以上の連休が取得できます（実績あり）。 ★採用イベントへの参加などで休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得していただきます。
福利厚生・待遇	■昇給年2回（6月、12月） ■賞与年3回（6月、9月、12月）※9月は決算賞与（業績による） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当 □宅地建物取引士／月3万円 □1級建築施工管理技士／月3万円 □2級建築施工管理技士／月1万円 □一級建築士／月4万円 □二級建築士／月1万5000円 ■報奨金 ■社内分煙 ■オフィスカジュアル勤務OK ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■社用PC・iPhone貸与 ■社員旅行 ■社内表彰制度 ■勉強会、食事会 ■健康診断（年1回／7～8月） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） └最近導入した制度です！従業員満足度向上につながるよう、働き方改革、福利厚生の拡充をおこなっています。
入社後の受け入れ体制	■入社後研修 1日目は座学で創建グループの歴史や考え方、社内システムの使い方、住宅の構造などについて学びます。2日目は外に出て、創建の街づくりの様子や建築中の住宅、ショールーム（分譲地内の建物）を見学。商品・サービスへの理解を深めていただく研修を用意しています。 ■実務研修書類選考や面接の日程調整や応募者対応、求人原稿のチェックや作成などを、タイミングや適性に合わせて教えていきます。面接はまずは先輩の面接に同席し、進め方やチェックポイントなどを学んでいただき、その後ロープレを通して、徐々に一人で面接対応ができるよう練習していきます。その他、総務業務は随時お伝えしていきます。
一緒に働く仲間を紹介	Aさん│30代男性/入社11年目新卒入社で今は総務人事部の課長。ポ○モンカードを収集できるアプリに夢中。 Tさん│20代女性/入社4年目前職は金融関係の営業。マイブームはお洒落な立ち飲み屋さんをまわること。 Mさん│20代女性/入社2年目前職は注文住宅の営業。休日は韓ドラやYouTubeを見て過ごすことも。 Sさん│30代男性/入社2年目前職は人材会社の営業。マイブームはゴルフの練習や焼肉屋さん開拓。 Kさん│20代女性/入社2年目前職は求人広告の制作に従事。野球観戦が好きで球場に行くことも。 Nさん│20代女性/入社1年目前職はWebサービスの企画や営業。休日はカフェや岩盤浴に行くのが最近の楽しみ。

転職・求人情報イメージ1 — 採用領域や担当職種の違いに関わらず、日々相談しながら意見を出し合い、互いに助け合える風通しの良い環境です。

転職・求人情報イメージ2 — 入社年次や役職に関わらず意見を言い合える組織です。採用に関しても「自分で考えて出した結論ならそれでやってみよう」と個人の裁量に委ねています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

今回採用される同社の総務人事は、誰かの「就職」という人生のターニングポイントに関わります。やりがいについて伺う中で「自信を持って会社や仕事を勧められることが嬉しい」というお話がありました。

実際に、同社はここ3年で50億円以上の増収を実現。その理由も「お客様が住む上での安心・安全」という強みにあるといいます。

たとえば分譲地内で基準となる数棟を検査して品質を判断するのが一般的なところ、同社は全棟を検査。安心・安全な状態でお客様に引き渡しをしています。『家ドック』などのアフターサービスの手厚さもお客様から選ばれる理由なのだそうです。

また、同社は事業拡大を見越し、前もって採用をおこなっているため、どの職種も無理な働き方はしておらず余裕を持って採用が進められるとのことでした。同社でなら、自信をもって採用活動ができ、経験を積んでいけると感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい――――――――――――――――
◎自分が採用した人材が活躍してくれると嬉しい
――――――――――――――――
自分が採用に関わった人材が、入社後に活躍している姿を見たり、他の社員からその人のよい評判を聞いたりした時に、感慨深くなるとのこと。

たとえば、面接の時から「絶対にうちで活躍してくれるはずだ」と確信した方がいたそうですが、その方は他の大手企業からも内定をもらっていたのだとか。しかし、会社や仕事の魅力、そして総務人事としての熱意もしっかりと伝えた結果、最終的に同社への入社を決めてくれたそうです。

その方から「○○さんと一緒に働きたくて創建に決めました」と言われた時はとても嬉しかったと言います。現在もその方は営業としてトップクラスの成績を出しているそうで、自分が見極めて採用した人材が実際に活躍しているところまで見られるのはこの上ないやりがいだと話してくださいました。

――――――――――――――――
◎アイデアを活かした、新たな挑戦ができる
――――――――――――――――
採用計画の達成に向けて、掲載中の原稿でも応募効果に応じて修正するなど、あなたのアイデアをどんどん活かして働ける環境です。予算に関しても、「少ない予算内でどうにかしろ…なんて言ったりはしないです」とキッパリ話されており、新しいことにも挑戦させてくれそうだと感じました。

厳しさ――――――――――――――――
△マルチタスクの大変さ
――――――――――――――――
増収増益を続け、事業を拡大している同社では、常に複数のポジションで採用活動を行っています。月に3、4職種並行して進めることもあるため、優先順位を付けて取り組む必要があります。

また、同社の総務人事は採用以外の庶務業務も全員で分担されているため、毎日複数のタスクを効率よく進めなければいけません。多くのタスクを同時に進める大変さがあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■人事としてスキルアップを目指す方
自分で戦略立案から入社後のフォローまで担当するため、人材採用における本質的なスキルが身につきます。採用以外の幅広い仕事も任されるため「スキルアップを目指す方」にぴったりです。

向いていない人■仕事に対して受け身な方
マッチする人材に入社を決意してもらえるよう、“攻め”の姿勢で積極的に会社や仕事の魅力を伝えることが求められます。「遠慮して自分の意見や気持ちを伝えられない方」や「指示がないと動くことができない方」は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社創建

株式会社創建

私たちと一緒に働きませんか？

設立	1986年
代表者	代表取締役会長　吉村孝文代表取締役社長　吉村卓也
資本金	8000万円
従業員数	279名（2024年11月現在） ※グループ全体　364名（2024年11月現在）
売上高	163億700万円（2024年5月期実績） 151億3000万円（2023年5月期実績） 118億1000万円（2022年5月期実績） 97億2000万円（2021年3月期実績）
事業内容	建売住宅・マンション等の販売、オフィスビル商業施設等の賃貸、建築総合請負、設計管理に関する業務宅地建物取引業者免許／国土交通大臣（4）第6848号建設業許可／国土交通大臣許可（特-2）第23281号一級建築士事務所登録／大阪府知事登録（ト）第13668号、東京都知事登録第59802号
事業所	本社／大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13　創建御堂筋ビル5F 東京支店／東京都千代田区神田須田町1-16-5　ヒューリック神田ビル6F 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋21F　ほか
関連会社	株式会社創建地所、小林住宅株式会社、株式会社木の城たいせつ、株式会社日本戸建管理
企業ホームページ	https://www.k-skn.com/
採用ホームページ	株式会社創建　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/soken_saiyou

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回 STEP3 内定 ★応募から内定まで2週間以内を予定しています。 ★応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ★「カジュアル面談」の実施が可能です。（合否には関わりません。） ―――お気軽にご連絡ください！――― 応募・面接前に不安なことがある方は下記連絡先にお気軽にご連絡ください。また、体調不良などで急きょ面接に来られなくなった場合は遠慮なくご相談ください。再度日程を調整させていただきます。 ―――年末年始休暇のお知らせ――― 【12／28～1／5】は年末年始休暇となります。その前後は選考や各種連絡に通常より時間がかかる場合がございます。何卒ご了承ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらから連絡いたします。
面接地	本社／〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13　創建御堂筋ビル5F
連絡先	本社／〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13　創建御堂筋ビル5F 担当採用担当 TEL06-6221-0001

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