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取材から受けた会社の印象
同社の面接スタイルは、最近の面白かったことやハマっていること、嬉しかったことなどを話していくもの。志望動機や経歴から合否を判断するのではなく、その人が同社で活躍できるような“強み”を見つけることを目的に面接を行なっているといいます。そのため、カフェで友達と雑談をするようなフランクさが、特徴の1つだとおっしゃっていました。
「面接官も沢山のネタを持っているので、きっと楽しめると思います」と採用担当の方がおっしゃっていました。例えば、ハンバーガーを2人前食べておまけを手に入れた話で笑い合ったり、推しのVTuberについて語り合ったりと、多種多様な話題で盛り上がっているのだとか。
こうした選考を行なっているのは、「人の力」を大切にする同社ならでは。選考を受ける側としてその楽しさを体験できることは、同社で歩む人事のキャリアにも、大いにプラスに働くのではないかと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎さまざまな人との出会いがある仕事
セールスプロモーション、エデュケーション、エンターテインメント、アウトソーシング（ツーリズム/コンタクトセンター/ITソリューション/研修サービス/採用代行等）など、幅広い事業を展開する同社。採用活動では、あえて採用基準やターゲット像を詳細に設定することなく、求職者の“らしさ”を重視しているといいます。そのため、採用活動を通してさまざまな経験やスキルを持つ求職者と出会えるそうです。入社後は、多種多様な求職者との関わりを通して、刺激を受けながら働けるでしょう。
◎人の転機を作れるやりがい
同社の選考は、求職者の能力や意欲を見極めるのではなく、1人ひとりと向き合って長所を見つけていくスタイル。入社した社員からは、「自分では気づけなかった長所を見つけてもらえた！」「コミュニケーションスキルに自信がなかったけど、面接が終わる頃には自分に自信が持てた！」といった嬉しい声が届くこともあるといいます。多種多様な求職者と関わる中で、人を勇気づけて転機を作れる仕事だからこそ、大きなやりがいを感じられるとのことでした。
セールスプロモーション、エデュケーション、エンターテインメント、アウトソーシング（ツーリズム/コンタクトセンター/ITソリューション/研修サービス/採用代行等）など、幅広い事業を展開する同社。採用活動では、あえて採用基準やターゲット像を詳細に設定することなく、求職者の“らしさ”を重視しているといいます。そのため、採用活動を通してさまざまな経験やスキルを持つ求職者と出会えるそうです。入社後は、多種多様な求職者との関わりを通して、刺激を受けながら働けるでしょう。
◎人の転機を作れるやりがい
同社の選考は、求職者の能力や意欲を見極めるのではなく、1人ひとりと向き合って長所を見つけていくスタイル。入社した社員からは、「自分では気づけなかった長所を見つけてもらえた！」「コミュニケーションスキルに自信がなかったけど、面接が終わる頃には自分に自信が持てた！」といった嬉しい声が届くこともあるといいます。多種多様な求職者と関わる中で、人を勇気づけて転機を作れる仕事だからこそ、大きなやりがいを感じられるとのことでした。
厳しさ△求職者と企業の未来を背負う責任感
人材を採用することで、企業活動を促進させる――。そんな役割を担う人事は、求職者と企業の未来を背負う存在ともいえます。だからこそ、責任感を持って選考を進めることが求められるとのこと。選考で求職者のポテンシャルを引き出せなければ、求職者が活躍できる場所を検討できず、場合によっては「自信を持って採用した方が思うように活躍できていない」といった事態にも繋がりかねません。入社後は、求職者と企業の未来を背負って採用に取り組まなければならないことに、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
人材を採用することで、企業活動を促進させる――。そんな役割を担う人事は、求職者と企業の未来を背負う存在ともいえます。だからこそ、責任感を持って選考を進めることが求められるとのこと。選考で求職者のポテンシャルを引き出せなければ、求職者が活躍できる場所を検討できず、場合によっては「自信を持って採用した方が思うように活躍できていない」といった事態にも繋がりかねません。入社後は、求職者と企業の未来を背負って採用に取り組まなければならないことに、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と話すことが好きな方
面接において重要なのは、求職者とのやりとりを通して、その本音を引き出すことなのだそう。そのため、人と話すことが好きな方は、大いに活躍できるでしょう。また、どんな人に対しても興味を持って接することができる方は、より楽しみながら働けるとのことでした。
面接において重要なのは、求職者とのやりとりを通して、その本音を引き出すことなのだそう。そのため、人と話すことが好きな方は、大いに活躍できるでしょう。また、どんな人に対しても興味を持って接することができる方は、より楽しみながら働けるとのことでした。
向いていない人△相手に合わせた対応が苦手な方
面接には誰もが緊張して臨みます。そんな中で求職者のポテンシャルを引き出すためには、温かい雰囲気で迎えることが大切とのこと。そのため、相手に合わせた対応や気持ちの良い挨拶が苦手な方は、活躍が難しいでしょう。
面接には誰もが緊張して臨みます。そんな中で求職者のポテンシャルを引き出すためには、温かい雰囲気で迎えることが大切とのこと。そのため、相手に合わせた対応や気持ちの良い挨拶が苦手な方は、活躍が難しいでしょう。
