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「株式会社富士通ラーニングメディア(富士通グループ)/新入社員向けのIT研修講師(未経験歓迎)◆エンジニア経験を活かして教える側に!/副業・兼業可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、教員・教師、講師の転職・求人情報が満載です!

新入社員向けのIT研修講師(未経験歓迎)◆エンジニア経験を活かして教える側に!/副業・兼業可
株式会社富士通ラーニングメディア(富士通グループ)
プロ取材
オンラインにて、採用担当の城さん、土肥さん、石坂さんに取材しました。富士通グループの安定基盤と人材育成の豊富な実績を持つ同社。大手企業・有名企業からの継続的な依頼も増加しています。
エン転職 取材担当者
河村
取材担当者-河村
株式会社富士通ラーニングメディア(富士通グループ)
掲載期間24/12/1925/02/12

新入社員向けのIT研修講師(未経験歓迎)◆エンジニア経験を活かして教える側に!/副業・兼業可

業務委託職種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
新入社員向けのIT研修講師(未経験歓迎)◆エンジニア経験を活かして教える側に!/副業・兼業可イメージ1
社会に羽ばたく若者たちの育成に関わり、一番間近でその成長を見届けませんか?講師未経験からチャレンジしたい方も大歓迎です!
一番間近で応援できるからこそ、もらえる言葉があります。
「〇〇さんのおかげで最後まで諦めずに頑張れました」
「とても好評だったので、来年もお願いします」
――そんな言葉に、頑張って良かったと思える瞬間が講師の醍醐味です。

「プロフェッショナルとして成長し続ける人材の礎」をつくるというコンセプトのもと研修サービスを提供している当社。2024年度は402社9021名に新入社員研修を実施。SIerだけではなく、ユーザー企業システム子会社など様々な業界の企業の新入社員研修を手掛け、業界トップクラスのご依頼数を誇ります。

研修は育成プランに合わせて多様なコースがあり、基礎から応用まで幅広い講義に登壇いただきます。大切なのは単に技術を教えるだけではなく、受講者一人ひとりのレベル感に向き合いながら進めること。

エンジニア経験があるからこそ、新入社員の気持ちに寄り添って教えられる場面が多くあります。また、技術を教えることが自身のスキルアップにも繋がるはずです。

新入社員の成長は会社の成長に直結するもの。その第一歩に貢献できたことでもらえる言葉が、あなたの自信になります。

募集要項

仕事内容
新入社員向けのIT研修講師(未経験歓迎)◆エンジニア経験を活かして教える側に!/副業・兼業可
お客様企業の新入社員を対象に、当社の認定講師として新入社員向けのIT研修に登壇いただきます。

<研修について>
開催日が決まっている公開型の「定期開催コース(オープンコース)」と、お客様のご要望に合わせて実施する個別開催研修(オンサイト・トレーニング)。オープンコースは、5つの育成プランに沿ってそれぞれ全11~14のコースがあります。

▼コース例:アプリケーション開発者向けプランの場合
シゴトのキホン(仕事の進め方・マナー・ロジカルシンキング・文書作成・コミュニケーションなど)、情報セキュリティリテラシー、プロジェクトのキホン、ロジック/システム研修(Java、C#、C言語など)、最新技術動向、はじめてのアジャイル開発 等

受講者数は、コースによりますが基本的に講師1名に対して12名。24名の場合は2名の講師がつき、メイン・サブ講師という立ち位置で進めます。未経験者や経験の浅い方はまずはサブ講師としてスタート。経験のある方は能力や希望に応じてメイン講師をお任せすることもあります。

<登壇までの流れ>
▼コースの決定・日程調整
登壇可能なコースを選んでいただき、当社にてスケジュールを調整・ご連絡します。

▼講師向け説明会の参加
オンライン説明会やeラーニングで、講義内容の説明や進め方、講師の心構えなどをお伝えします。

▼事前準備
担当コースの教材や講師手引きを確認。初めてメイン講師を行なう際はリハーサルを実施してフィードバックを受けられますので安心です。

▼登壇
お客様情報や注意事項などの詳細を確認、登壇いただきます。

※面接時にスキルレベルを把握するためのスキルチェックを行ないます。合格基準点に達していなくても、登壇までに合格レベルに達していただければ大丈夫です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◆社会人経験3年以上
◆システム開発経験のある方(目安:3年程度)

◎オブジェクト指向言語での開発経験があればOK!Javaの開発経験がある方は歓迎します!
◎講師経験は不問です!
募集背景 <10名以上の積極採用を行ないます!>
富士通グループの一員として、「人と組織の未来を共に創る。」をテーマに法人向け人材育成・研修サービスを手掛けている当社。人材育成コンサルティングや研修講座の企画開発・実施運営など、企業の人材育成・組織改革を支えるトータルソリューションカンパニーとして幅広い事業を展開しています。

研修では豊富なコースラインナップと多彩な受講スタイル、質の高い講師陣、人材育成の豊富なノウハウなどが高く評価され、実績は業界トップクラス。日本全国のさまざまな企業から多くのご依頼をいただいており、今後の体制強化に向けて一緒に頑張っていただける新入社員研修講師を募集することになりました。
雇用形態
業務委託
勤務地・交通
全国のお客様先または、当社運営教室(東京・名古屋・大阪)
※勤務地はご希望を考慮して決定します。
※お客様先で研修を行なう場合は全国に出張する可能性があります。

◆品川ラーニングセンター
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟10F・12F

◆名古屋ラーニングセンター
愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル5F

◆関西ラーニングセンター
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー12F
交通
◆品川ラーニングセンター
各線「品川駅」より徒歩4分

◆名古屋ラーニングセンター
名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩2分
名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分

◆関西ラーニングセンター
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩3分
JR東西線「大阪城北詰駅」より徒歩6分
各線「京橋駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※担当する案件によって、時間帯が異なります。
※受講者からの質問対応やお客様とのミーティングなどで、終了時間は19時頃となる場合があります。
給与 完全出来高制
※メインでクラス運営を担う講師の場合:5万円以上/日
休日休暇 業務委託契約内容に準ずる。

※お客様企業は基本的に土日祝休みですが、案件によっては土日に勤務する場合があります。
※新入社員研修のため、案件としては4月~7月が多くなります。
福利厚生・待遇 ◆交通費支給(当社規定による)
◆宿泊費支給(当社規定による)
◆副業・兼業OK(本業が開発エンジニアの講師もいます)
当社の研修講師として大切にしていること ◎「プロフェッショナルとして成長し続ける人材の礎」をつくるための研修
単に技術を教えるだけではなく、新入社員一人ひとりに寄り添いながら進めることが大事です。実習中のサポートを行う中で、新入社員の理解状況を把握します。新入社員と積極的にコミュニケーションを図りながら、分からないことやつまずきそうなポイントを確認しながら、進めていきましょう。

たとえば、ロールプレイングやプロジェクト活動の中にさまざまな仕組みや工夫を取り入れるのも講師の腕の見せどころ。講義で学んだ知識やスキルを繰り返し活用できるようにすることで、ITの基礎の定着を図っていきます。
お客様や当社PMとチームとなって進めます 「アプリケーション開発者向け」以外にも、「DX推進ソフトウェアエンジニア向け」「システム基盤構築者向け」「情報システム部門配属者向け」「ITソリューションセールス向け」といった育成プランがあります。

各研修には当社のPMがつき、お客様のご要望も汲み取りながら研修内容を決定します。PMやお客様とチームになって進めていく形です。新入社員研修なのでITの基礎から教えるものが多いですが、お客様によってはレベルの高い研修や演習中心の研修も。さまざまな業界の大手企業や有名企業を担当することもあり、企業の育成に関われるのはもちろん、さまざまな業界の動向や最前線を知ることができる面白さを感じられるのも魅力です。
転職・求人情報イメージ1
開発エンジニアをしながら講師として活躍している方も多数います。初めて講師になる方にもしっかりサポートしていきますので安心してください。
転職・求人情報イメージ2
経験や希望に合わせて登壇いただく研修を決定します。自分の得意分野を活かせる講義であれば、早くからメイン講師として活躍することも可能です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社の研修サービスは、2024年度は402社、9021名の新入社員研修を実施し業界トップクラスの実績と知名度を誇っています。お客様もグループ企業に留まらず、官公庁やSIer、製造・金融・流通など様々な業界にわたっており、個別開催研修をご利用されたお客様の95%がリピーターになっているのだそう。

他にも、人材育成に向けたコンサルティング、ツール・eラーニングのなどの教材の開発も手掛け、一気通貫して育成を支援できることが同社の強み。研修内容も、社会人に必要なビジネススキルを始め、IT研修ではC言語からJavaやPythonなどまで幅広いスキルが身につくコースを設置。多様なご要望に応えられる体制があることで多くの企業から選ばれています。

現在活躍中の講師は約1800名。経験豊富な40~50代が中心ですが、20代~30代講師も成長中です。実績とノウハウが充実しており、挑戦しやすい環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■受講者の成長を見ることができ、感謝の言葉をもらえること。
自分が担当した講習によって、受講者が成長していく姿を見られることが何よりのやりがいになると言います。研修を終えたときには受講者から「いろいろと工夫を凝らして説明してくださったおかげで無理なくついていけました」「最後まで諦めずに取り組めました」といった感謝の言葉をいただけるのだとか。しっかりと受講者の役に立てたことを実感できるのは講師という仕事の醍醐味でしょう。

また、お客様企業の育成担当者や人事担当者の想いを実現するのも大事とのこと。たとえば「新入社員に主体性を持たせてほしい」といった技術面以外のご要望をいただくこともあり、その想いに応えられるよう講習内容や教え方などを考えながら取り組んでいくそうです。実際に受講者からも「技術的な知識だけではなく、チームでの調整やリーダーシップについても多くを学び、大きく成長する機会となりました」「模範となる行動や姿勢を示してくださったおかげで、自分の仕事への想いや学び方についても振り返ることができました」といった言葉をいただけることも。単に技術を教えるだけに留まらない取り組みがお客様の評価に繋がり、「来年もお願いします」とリピーターになってくださることも多々あるそうです。
厳しさ■自らも継続して学習していく必要があること。
IT業界は日進月歩で進化し続けています。講師という立場になるため、講習内容に留まらず常に最新のプログラミング技術や市場のニーズなどを把握しておく必要があるそうです。講師として必要な一通りの知識を身につけた後も、ITに関するさまざまな情報をキャッチアップしながら勉強し続けていかなければならない大変さがあるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人に教えることや育成に興味がある方
エンジニアの経験を活かしてキャリアチェンジしたい方、中でも人に教えることや育成に興味がある方にピッタリです。多くの新入社員の“技術者としての第一歩”に関わることができ、自身の経験を活かせるのはもちろん、技術を教えることで自身のスキルアップにも繋がります。
向いていない人△相手に合わせたコミュニケーションが苦手な方
受講者からさまざまな相談を受けることがあります。何に悩んでいるのかなどをしっかり理解したうえで、気持ちに寄り添いながら解決していくことが大事です。一人ひとりに合わせたコミュニケーションができない方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社富士通ラーニングメディア

設立 1977年
代表者 代表取締役社長 佐竹 秀彦
資本金 3億円
従業員数 665名(2024年3月時点)
売上高 165億円(2023年3月期実績)
151億円(2022年3月期実績)
150億円(2021年3月期実績)
事業内容 ■法人向け人材育成・研修サービス
・人材育成に関するコンサルティング、人材力診断/適性診断等の提供
・研修講座(コース、カリキュラム)の企画、開発、実施、運営および運営支援
・コース教材/マニュアル等の開発、制作、翻訳、出版および販売
・人材/研修講座の運営/マニュアル制作の管理に関連するソフトウェアの開発および販売
事業所 本社/神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー

<事業所>
品川、大阪、名古屋

<ラーニングセンター>
品川、大阪、名古屋
関連会社 株式会社富士通ラーニングメディア・スタッフ (人材派遣)
株式会社富士通ラーニングメディア沖縄 (研修サービス・研修サービスサポート)
加入団体 一般社団法人情報サービス産業協会
一般社団法人持続可能なモノづくり・人づくり支援協会
一般社団法人 全国高等教育障害学生支援協議会
一般社団法人FutureCenterAllianceJapan
一般社団法人i CD協会
特定非営利活動法人スキル標準ユーザー協会
特定非営利活動法人日本イーラーニングコンソシアム
特定非営利活動法人人間中心設計推進機構
一般財団法人テクニカルコミュニケーター協会
一般社団法人教育システム情報学会
一般社団法人ソフトウェア協会
一般社団法人人工知能学会
一般社団法人ラーニングイノベーションコンソシアム
企業ホームページ https://www.fujitsu.com/jp/group/flm/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接+スキルチェックテスト(Webで実施)
STEP3
内定
※ご応募から内定までは最短2週間以内を予定しています。
※面接日時はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。

※年末年始休暇期間(12月28日~1月5日)前後は、選考に通常より時間がかかる場合や、各種連絡が休暇明けとなる場合がございます。あらかじめご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 面接はZoomを使用したオンラインで実施します。
※面接時にWebでのスキルチェックテストも行ないます。
連絡先 <本社>
〒212-0014
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
担当採用担当
TEL050-3655-6376 or 050-3655-6404
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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