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ITエンジニア◆フルリモート可／案件選択自由／昇給年4回／年間休日130日／スキルアップ支援充実！

株式会社ケアライフワークス

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プロ取材

東京都豊島区の本社で、代表と採用担当の方に取材しました。代表と社員の距離も近い同社。エンジニアたちのキャリアについて代表がアドバイスすることも珍しくないそうです。

エン転職取材担当者

半澤

募集情報
クチコミ情報

株式会社ケアライフワークス

掲載期間24/12/26～25/03/19

ITエンジニア◆フルリモート可／案件選択自由／昇給年4回／年間休日130日／スキルアップ支援充実！

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

上流工程への挑戦や、希望の働き方も。
あなたの理想が叶う場所。

◆「希望の案件に入りたい」あなたへ！◆
開発の上流工程にチャレンジしたい。近くのエリアやリモート案件で働きやすさを重視したい。あなたの希望を叶えられるのが当社です。3000社もの取引先の中から、IT業界歴10年以上の営業があなたの希望にピッタリな案件をご提供します！

◆「スキルアップしたい」気持ちに応えます！◆
資格の受験費用だけでなく、何かと費用がかさむテキスト代も会社が負担。当社は、今からスキルを身に付けたいと考えるあなたの味方です。制度を活用してスキルアップを目指しましょう！

◆年に4回、昇給で努力を称えます！◆
ITエンジニアとして新しい一歩を踏み出すあなたを応援したいから、当社では昇給の機会を年4回設けています。「前より難易度が高い案件に参加できた」など、日々積み重ねた努力を、収入として還元。頑張った結果をすぐに手に入れられます。

ITエンジニアとしての経験が浅くても大丈夫。あなたが掲げる目標を、一緒に叶えていきましょう。

募集要項

仕事内容	ITエンジニア◆フルリモート可／案件選択自由／昇給年4回／年間休日130日／スキルアップ支援充実！あなたの現在のスキルや将来の目標をヒアリングしたうえで、最適な案件をご提案します。3000社以上の取引先から、希望に合った案件を提供。さらに、現在の取引先内で合う案件が見つからない場合、新たに開拓しご希望に沿った案件をご提案できます！ ――案件について―― 要件定義や設計、開発、テスト、運用・保守など、担当できるフェーズは幅広くあります。あなたに合った案件を営業がご用意。希望に反した案件に配属することはありませんのでご安心を。 ――担当できる案件の例―― ■メモリ系の組み込み開発支援・担当工程：基本設計～テスト・期間：8ヶ月以上・開発言語：C言語、C++ ・参画人数：8名・OS：Linux ・管理ツール：Git・SVNでソース管理、Redmineで作業チケット管理 ■外国人向け求人サービス（自社サービス案件）・担当工程：要件定義～テスト・期間：約1年・開発言語：Python、HTML、CSS、JS ・FW：Django ・開発ツール：PyCharm ・参画人数：2名・OS：Linux、Windows ・DB：MYSQL ・管理ツール：Git ・Webサーバー：AWS ――その他の案件例―― ■通信キャリアにおけるクレジット系システム開発 ■内向きDX化サービス開発 ■物流企業向けシステム開発支援 ■某大手金融情シス運用業務 ■新CIS開発 ■電子マネー決済端末システム開発 ――など、幅広い案件への参画が可能です！ ◎入社後に希望する言語や開発環境、勤務地などを伺う面談を実施します！ ――ポイント―― ◎充実のフォロー体制をご用意！配属後も、営業と定期的に面談を実施。常駐先での不安点はいつでも相談できます。また、社内の先輩と関わる機会も豊富に用意。月に1回、全社員が集まる交流の場も設けており、業務上の悩みも先輩に話せます！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（年数不問） └システム（アプリ）の設計・開発、インフラ設計・構築、社内SE、IT事務、テスターなどの経験を想定しています。 ◎フェーズや、使用言語は問いません。前職での雇用形態も不問です！＼以下のひとつにでも当てはまる方、歓迎します！／ ◎これからITエンジニアとしてスキルアップしたい方 ◎充実した休暇など、働きやすさが整っている会社で働きたい方 ◎幅広い業界の案件に参加したい方 ◎案件や働き方の希望を叶えてくれる環境で働きたい方 ★社会人経験10年以上の方も歓迎！経験が浅い方もOKです。ぜひご応募ください！
募集背景	＼組織体制強化に向けて、10名以上の増員募集を行ないます／企業が抱える課題の解決にITソリューションで貢献している『株式会社ケアライフワークス』では、この度さらなる事業拡大に向けて組織強化を実施。よりITエンジニアに寄り添える体制作りを目的に、新たなメンバーを10名以上採用することになりました。なお、今回の募集はIT業界での何らかの実務経験をお持ちの方を対象としていますが、経験年数やフェーズ、使用言語は不問です。実際に、これまでも当社では多くの社員が入社後に新たな技術を身に付け、活躍の場を広げています。ITエンジニアとしての成長を全力でバックアップしますので、経験が浅い方もぜひご応募ください！
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。
勤務地・交通	■自社オフィス、東京23区内のプロジェクト先のいずれか ◎勤務地は希望を最大限考慮します。転勤はありません。＼リモートワークも可能です！／個人のスキルによりますが、フルリモート案件にもアサイン可能です。また、その他にも、出社と在宅が両方できる案件もご用意！在宅ワークができるので、自由に働くことができますよ！【本社】東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45階【秋葉原エリア】東京都千代田区外神田4‐14-1 秋葉原UDX 4階交通プロジェクトにより異なる【本社】各線「池袋駅」より徒歩10分【秋葉原エリア】各線「秋葉原駅」より徒歩2分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間程度です。
給与	＼前職給与を保証します！／月給28万円以上＋決算賞与 ※残業代は全額支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、優遇します。 ◎月給額は、前職の給与を考慮した額を入社前に決定。あなたのスキルに応じたお給料をお支払いします！年収例 400万円／27歳（3年目） 450万円／30歳（4年目）
休日休暇	＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■ハネムーン休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です！
福利厚生・待遇	■昇給年4回 ■決算賞与年1回（業績による） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（5万円まで／月）＜各種手当＞ ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■職能手当 ■出産祝い金 ■資格手当（指定の資格保持者に支給） ■メディア手当（Netflixなどの動画サービスの料金を会社負担） ■コスメ手当（5000円／月、コスメを仕事で日常的に利用されている方に支給） ■U・Iターン支援（家賃の半額を3ヶ月間にわたり会社が負担）＜その他＞ ■社内禁煙 ■社員旅行 ■AWARD CARELIFEWORKS（年間の優秀社員を選出し、表彰）＼スキルアップを支える制度も！／ ◎資格取得支援制度業務に関わる資格試験に合格した場合、受験費用を会社が負担します。例：CCNA、CCNP、Oracle認定 Javaプログラマにも対応可能です。 ◎書籍購入支援制度スキルアップに関する本の購入費を会社が負担。中には1冊5000円の本を購入した社員も！
働く環境について	◎教育体制について ITエンジニアの技術向上のため、当社ではPythonに関連する書籍の購入費を会社で負担するという支援を実施。また、テスト経験しかなかった社員には、先輩社員が丁寧に指導するなど、どんな社員でも一人前のITエンジニアとして育てます！ ◎年4回の昇給で頑張りを還元！日々の成長や頑張りは年4回の昇給で評価します。頑張りがすぐに収入として還元されます！ ◎キャリアについて部下のマネジメントや、複数の開発工程をひとりでこなすフルスタックエンジニアなど、キャリアの選択もできます！また、今後は自社開発に注力する予定なので、お客様先に常駐するITエンジニアから社内ITエンジニアへの変更も可能です！
一緒に働く先輩たち	◎一緒に働く社員たちは？ 20代～30代前後の先輩が在籍中。普段は、お客様先やテレワークでの勤務が多いですが、帰社日も豊富に用意。その日は希望者で飲み会を開くなど、社内での交流も大切にしています。仕事以外の場でも話せるので、社員同士はフランクな関係性を築いており、会社全体として温かい雰囲気です。また、社長や営業はITエンジニア想いの人が集まっています。例えば、社長がキャリアについてアドバイスをしたり、営業はITエンジニアが希望する案件を探してくれたりと、会社全体でITエンジニアが働きやすい環境作りを行なっています。他の先輩たちも、困ったことがあれば助けてくれる人たちばかり。気軽に頼ってください。

転職・求人情報イメージ1 — 先輩社員の中には経験豊富なベテラン社員もいます！先輩から教育を受けられるので、スキルも着実に伸ばせる環境です！

転職・求人情報イメージ2 — 月に1回は他の社員と交流できる機会を設けています。定期的に顔を合わせるため、社員同士の仲の良さは抜群です！

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

今回取材したのは同社の代表。取材中「社員が安心して、快適に働ける会社を作りたいんです」とお話してくださりました。そんな理想の会社を実現させるため、あることに力を入れたいのだとか。

それが自社サービスの開発。お客様先での常駐ではなく、自社で働くことで、よりITエンジニアとしての実績も積み重ねやすくなります。その目標を叶えるため、まずは組織体制の強化から始めるそう。

そんな同社は、働きやすさも持ち合わせています。例えば、年休130日や、希望の働き方ができる案件を選べることなど。だからこそ、社員にはライフステージが変わっても、働き続ける人が多くいます。「子どもができても働ける」と子育て層から評判です。

今後、働きやすい環境により磨きをかけるという同社。社内の改革では、現場からの意見を取り入れていくそう。設立から10年経った今でも会社の改革が止まらない同社なら、ずっと安心して働けそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎理想のキャリアに近付けること
資格取得や書籍購入の補助制度、先輩社員からの指導など、ITエンジニアとしての経験が浅い状態からでもスキルを身に付けられるように体制を整えている同社。ITエンジニアが理想とするキャリアをいち早く実現できるのだそう。ゆくゆくは複数の開発工程をひとりでこなすフルスタックエンジニアにもなることができると言います。

また、案件へのアサインでも希望とかけ離れた案件に配属することはありません。ITエンジニアの理想とする姿やキャリアに沿った案件へアサインするからこそ、目標としているキャリアまで、日々着実に近付けると言います。そのような環境で成功体験を積めるからこそ、普段の業務からモチベーション高く取り組めるのだそうです。

厳しさ△自分自身で知識を広める必要があること
ITエンジニアとして活躍するには、積極的に新たな情報を取り入れて知識をアップデートする必要があります。同社でも、書籍などの用意はしてくれますが、その環境を活用し、自身のスキルを向上させられるかどうかは本人次第です。

また、同社で活躍する先輩たちはみんな業務後の時間に自主勉強をしているとのこと。目標を立て、それに向かって前向きに取り組めないと会社の雰囲気と合わないことも考えられます。業務後も毎日スキルを磨き続ける必要があることに時間的、精神的な大変さを感じるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎新しいことに挑戦したい方／今の環境に悩みがある方
ITエンジニアの希望に沿った案件選択を行なう同社では、頑張り次第で上流工程を担当できるようになったり、収入がアップしたりと目標を実現できる環境なのだそう。現在の環境を変えたいと思っている方、これから新しい目標を立てて頑張りたい方に向いています。

向いていない人△大人数と連携を取ることが苦手な方
常駐先のお客様や、一緒に案件を担当するITエンジニアたちなど、仕事上で関わる人は多くいます。ひとつの案件をみんなで協力して進めるので、周囲への報連相や、人間関係を円滑にするためのコミュニケーションができない方には向いていません。

会社概要株式会社ケアライフワークス

設立	2014年
代表者	代表取締役　崎山一郎
資本金	100万円
従業員数	20名（2023年9月時点）
売上高	1億2758万円（2022年9月期実績）
事業内容	■ITソリューション事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ■Webマーケティング事業 ■海外関連サービス事業
事業所	【本社】東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45階【秋葉原エリア】東京都千代田区外神田4‐14-1 秋葉原UDX 4階
企業ホームページ	https://www.carelifeworks.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回（オンラインOK！） STEP3 内定！（おめでとうございます！） ----------------------------------------- ☆柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内（3週間）のご入社が可能です。入社時期の希望も考慮します。また、平日19時以降の面接、オンライン面接にも対応可能です！在職中の方も気兼ねなくご応募ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください！／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ☆面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 ----------------------------------------- 年末年始休暇のお知らせ ----------------------------------------- 12月28日～1月5日は年末年始休暇となります。期間中のご応募は、1月6日以降の対応となりますので、ご了承ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	【秋葉原エリア】東京都千代田区外神田4丁目14-1 秋葉原UDX 4階 ※面接はWebでの実施も可能です。
連絡先	【本社】東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 担当採用担当 TEL03-6824-0638

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