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取材から受けた会社の印象
現場のアイデアを大事にしている同社には、独自の取り組みが多数あります。例えば、焼肉の食材を買ったお客様へBBQ用の焼台を無料レンタルしたり、ウイスキーや本格焼酎を量り売りしたり…。食をもっと楽しめる工夫が行なわれています。
また、単にお米を売るのではなく、厳選した玄米を自社工場で精米して販売。それにより、おいしさに加えて価格を抑えることもできているそうです。さらに、LINEでセール情報を配信するなど、時代に合った戦略を取り入れています。
このように、同社ではお客様から愛され続けるお店づくりを徹底。アイデアが歓迎されているから、「どうしたらお客様に喜んでもらえるだろう？」と楽しみながら考えることができるのでしょう。
その他、託児所を用意するなど、子育て中のスタッフも安心して働ける環境づくりも推進。転勤はなく、手当も充実しており、同社でならじっくり腰を据えて働くのにピッタリだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■アイデアを活かしてお店づくりに関われる！
本部との距離が近く、現場の声を積極的に取り入れてくれる社風です。販促企画や新しい商品の仕入れ、「お店でこんなことがやってみたい」など、様々なアイデアが提案できます。実際、現場のアイデアから、コストコの商品を仕入れて「コストコフェア」を毎月行なったり、期間限定のソフトクリーム屋さんを開いたり…。ポジションや社歴に関係なく意見が歓迎されているので、早期から積極的にお店づくりに関われるやりがいが実感できます。
本部との距離が近く、現場の声を積極的に取り入れてくれる社風です。販促企画や新しい商品の仕入れ、「お店でこんなことがやってみたい」など、様々なアイデアが提案できます。実際、現場のアイデアから、コストコの商品を仕入れて「コストコフェア」を毎月行なったり、期間限定のソフトクリーム屋さんを開いたり…。ポジションや社歴に関係なく意見が歓迎されているので、早期から積極的にお店づくりに関われるやりがいが実感できます。
厳しさ■少人数体制なので効率のよさは必須。
少ない人数で効率よく利益を上げていくことが求められます。お客様に喜んでもらうだけでなく、自分のやるべき業務を無駄なく効率的に進めなければなりません。生産性を上げるためには、周りをよく見たり自分で工夫したりすることが必要。常にいろいろ考えて行動していく大変さがあります。
少ない人数で効率よく利益を上げていくことが求められます。お客様に喜んでもらうだけでなく、自分のやるべき業務を無駄なく効率的に進めなければなりません。生産性を上げるためには、周りをよく見たり自分で工夫したりすることが必要。常にいろいろ考えて行動していく大変さがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎新しいことへの挑戦を楽しめる方
改革・変革に積極的な社風で、社員にも新しい挑戦を楽しんでほしいと考えているそうです。実際、新しいことに積極的な姿勢の方が多いため、何事も前向きに考えられる方、変化を楽しんで業務に取り組める方に向いています。
改革・変革に積極的な社風で、社員にも新しい挑戦を楽しんでほしいと考えているそうです。実際、新しいことに積極的な姿勢の方が多いため、何事も前向きに考えられる方、変化を楽しんで業務に取り組める方に向いています。
向いていない人▲決まった仕事だけを黙々と進めたい方
アイデアを活かしていくことが求められる環境であり、少数精鋭なのでコミュニケーションも欠かせません。決まりきった業務だけがしたい方、周囲との協力や会話を避けてしまう方はミスマッチになるかもしれません。
アイデアを活かしていくことが求められる環境であり、少数精鋭なのでコミュニケーションも欠かせません。決まりきった業務だけがしたい方、周囲との協力や会話を避けてしまう方はミスマッチになるかもしれません。
