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「株式会社SEシェア/IT営業(エンジニアと企業をつなぐ)◆新組織で募集/年間休日130日/リモートOK/10時始業!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

IT営業(エンジニアと企業をつなぐ)◆新組織で募集/年間休日130日/リモートOK/10時始業!
株式会社SEシェア
プロ取材
渋谷区神宮前の本社にいらっしゃる、代表の川島さん、事業責任者の中村さんに取材しました。今回は、新たな営業組織をつくっていくにあたっての募集。代表直下のポジションで働けるチャンスです!
エン転職 取材担当者
井川
取材担当者-井川
株式会社SEシェア
掲載期間24/12/0525/01/15

IT営業(エンジニアと企業をつなぐ)◆新組織で募集/年間休日130日/リモートOK/10時始業!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
IT営業(エンジニアと企業をつなぐ)◆新組織で募集/年間休日130日/リモートOK/10時始業!イメージ1
こちらは事業責任者の中村。現在は営業・採用、メンバー教育、バックオフィスなどの業務を担っています。気になることは何でも聞いてください!
代表直下ポジションで、組織も制度も自ら手がけよう。
◆代表直下の組織を、イチから作ります。
2022年に設立し、若い組織ながら急拡大中の当社。営業を担うのは、IT業界で長年トップセールスとして活躍し、ビジネス書の出版実績もある代表の川島と、同じくIT業界での事業立ち上げに長けた事業責任者の中村です。2名の手腕を間近で体感しながら、一流の営業スキルや観点を磨ける環境でお迎えします。

◆あなたの提案が、即日形に。
代表や事業責任者と直接会話しながら仕事を進められるため、スピード感はピカイチ。良い案があれば「今日からやろう」とスグに決裁が下ります。

◆組織も会社も、自分たちで良くしていく。
「こんな制度があればエンジニアも自分たちも、もっと働きやすくなる」「仕事の進め方をこうしたい」といった提案は大歓迎。実際に、スキルアップ支援・誕生日プレゼント・ゲーム休暇…など、独自の福利厚生もどんどん導入してきました。

――理想とする組織や働き方を自ら手掛けられるのは、組織の立ち上げ期だからこその醍醐味。代表直下でワンランク上の営業をめざしませんか。

募集要項

仕事内容
IT営業(エンジニアと企業をつなぐ)◆新組織で募集/年間休日130日/リモートOK/10時始業!
\ 年20名エンジニアを増員予定 /
お客様企業と自社エンジニアのマッチングをはかり、お客様にIT技術を提供する「SES事業」を展開する当社にて、営業をお任せします。お客様が求める条件と、エンジニアのスキルなどを正しく把握し、マッチしそうな案件をエンジニアに紹介してください。

>>まずは、既存顧客を担当。
現在は多くのお客様を抱えている状況。そのため、最初はすでにお取引のあるお客様企業を引き継ぎます。その後、エンジニアの希望する案件・成長につながりそうな案件などを獲得するために、新たなお客様の開拓も進めてください。

>>裁量を持って働けます。
営業方法や担当件数、フォローの頻度やスケジュールなどに裁量を持って働くことが可能。業務のマニュアルや縛り、ノルマなどは現状なく、仕事を進めやすい方法をあなたと一緒に探っていければと思います。

……具体的な仕事内容……
■エンジニアとお客様のマッチング
└スキルや働き方の希望などを踏まえ、エンジニアが担当する案件を選定。エンジニアの成長につながるようにサポートします。

■エンジニアのフォロー
└配属先で問題が起きていないか、悩みはないか…など、こまめにフォローを行ない関係を構築します。

■お客様の開拓・関係構築
└担当する業種などは自由。人材を求めている企業様は多いため、戦略を練って開拓していきます。

■トラブル対応
└お客様先・プロジェクトなどで問題が発生したら、迅速に対応。発生前から起こり得るリスクを予想しておくことが大切です。

……ポイント……
◎スピーディーに決裁!
実現したいことがあれば直接代表や事業責任者に伝えられるため、決裁スピードが速く仕事を前に進めやすいです!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■応募にあたり必要な経験・資格などはありません。
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└第二新卒~社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎!
└ブランクをお持ちの方もご応募いただけます。

◎必須ではありませんが、営業・接客・販売などお客様と関わる仕事のご経験をお持ちの方は活かせます。

\ こんな方、ぜひご応募ください!/
□ 自分の市場価値を高めたい
□ 裁量を持って働ける環境が良い
□ 新しい組織で働きたい
□ キャリアアップにつながる環境が良い
募集背景 ◆組織づくりの起点となる人材を募集!
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当社は2022年に設立し、成長率200%以上のスタートアップ企業です。事業拡大の中で、組織も拡大していく目標を掲げています。

また、教育事業も手掛けており、就労移行支援施設への出資、中野区ゆめのいろ保育園との協業を実施。今後さらに教育事業に力を入れていく方針も立てています。

このたびは、代表・事業責任者の2名と共に営業活動を担う社員を新たにお迎えすることになりました。経験などは一切問いません。「ワンランク上のキャリアを積みたい」「成長につながる仕事がしたい」という方、ぜひお気軽にご応募ください!
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】
東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号

◎転勤はありません。腰を据えて働いていただけます!

\ リモートワークが可能です /
業務に慣れるまでは本社に出社していただきますが、その後はリモートワーク(在宅勤務)も可能です。
交通
\ アクセス良好 /
◆渋谷駅より徒歩8分
◆明治神宮前駅より徒歩9分
◆表参道駅より徒歩10分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

\ 効率的な働き方を推進しています /
全社の月の平均残業時間は9.2時間。今回は立ち上げ募集となりますが、残業時間は月10時間~30時間程度を想定しております。(月によって変動もあります。)
給与 月給35万円~+手当+業績賞与など

※月給には固定残業代7万4700円以上(月30時間分)を含みます。超過分は別途支給。
※給与は経験・スキルを考慮して決定します。

\ 頑張りを評価する体制をつくります /
◎今後、給与制度なども変革し、インセンティブ制度なども構築したいと考えています。給与に関する提案や交渉なども歓迎です!
年収例
モデル年収例:
年収600万円 / 29歳(経験5年)/月給50万円
休日休暇 【年間休日130日以上】★5日以上連続休暇の取得可能!
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■特別休暇制度

【特別休暇の取得例】
推し活休暇・失恋休暇・ゲーム休暇・エンタメ休暇・副業休暇・アニバーサリー休暇・連休の合間休暇・ファミリーケア休暇など、使い方は様々です!
福利厚生・待遇 ■昇給/随時(月給10万~15万円以上UP実績も!)
■業績賞与
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
■交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■通信費補助(リモート時)
■時短勤務可能
■副業(内職)OK
■出産お祝いプレゼント
■健康診断
■社内禁煙
■服装自由
■独立支援制度
■資格取得支援(試験費用を負担)
■服装・髪色・ネイル自由
■スキルアップ制度
└スキルアップを目指す方に必要な書籍・オンライン教材の購入費負担(1回/2,000円まで)
└資格取得費用全額負担(合格時)

【メンバーやご家族も大切に】
■誕生日プレゼント
■メンバー割引

★働き方改革に取り組んでいます。
ゆくゆくは「在籍年数に応じた退職金制度」「マッサージ、ジム代の負担」なども導入予定。メンバーからの意見も積極的に反映します!
メンバーについて 社員は計36名。30名ほどのエンジニアが在籍しています。男女比は7:3で、平均年齢は32歳と若めなメンバー構成です。考え方や趣味が様々なメンバーが集まっていて、カフェや美容に興味がある人、アニメ、アイドルの推し活に力を入れている人など多種多様です。ゲーム好きが集まったコミュニティもあるなど、プライベートもメンバーで楽しんでいます。
ロードマップ ■第二フェーズ:2024年~2025年
・100名まで拡大
・営業部拡大
・人事部、広報部の創設
・社内教育制度の増強
・福利厚生費の充実化
転職・求人情報イメージ1
エンジニアのキャリアパスを叶えるために、会社をあげて試行錯誤しています。エンジニア一人ひとりの仕事人生を支える大事な役割です。
転職・求人情報イメージ2
社内交流の機会も多数設け、普段からコミュニケーションを気軽に取れる風土づくりをしています。仕事以外でも仲良くしている人も多いです!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社の代表である川島さん、事業責任者の中村さんは、それぞれIT業界で15年以上の実績を持つ方々。川島さんはIT会社にてトップセールスとして大きな成果をあげ、2014年に別会社を企業。2022年に同社を設立されています。中村さんも別のIT企業にて、24歳の若さで大阪・福岡などの拠点立ち上げ支店長を経験。その後、受託事業やSES事業などの立ち上げも経験し、2022年に同社にジョインされたと伺いました。

特徴は、意思決定の速さ。実際に取材でも「ウチにどんな福利厚生があると良いと思う?」と意見を聞いてくださり、「いいね、導入しよう」とその場で決定されていた姿が印象的でした。

このように、営業だけでなく事業立ち上げ・経営に長けた方々のもとで働くことになる今回のポジション。入社後は2名から直々に仕事を教わるため、単なる「営業スキル」だけでなく、ひとまわり視座の高い観点やスキルが身につくだろうと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆組織を作っていく手ごたえ
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新しく組織を作っていくメンバーとしての採用です。自分の発言や行動によって仕事の進め方が確立されたり、後に営業メンバーが増えた際に風土を自分たちで醸成していったり…といった手ごたえを感じられるでしょう。自分の成果が組織や事業、ひいては会社の成長に直結する点も、設立間もない同社だからこそ得られるやりがいだと言えます。
厳しさ◆高いレベルを要望されることも
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代表や事業責任者から直接仕事を教わるため、一般的な営業よりも高い視座からの考え方・提案を求められる場合があります。実力者たちから仕事を引き継ぐぶん、お客様からの要望度が高まっている可能性も。仕事の進め方やコツは入社後に教われるものの、高い要望に応えていく意欲や努力を求められる点は理解しておいてください。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎柔軟性を持って働ける方
立ち上げ期の会社であるため、会社のルールなどが頻繁に変わります。整備されていない部分もあるため、柔軟に対応できる方に向いています。

◎自ら提案ができる方
設立からまだ2年の会社のため、制度などはこれから作っていかなければなりません。会社をより良くするために、経営陣に新しい取り組みなどを提案できる方はすぐに活躍できるでしょう。
向いていない人△学習に前向きになれない方
未経験からスタートできる仕事ですが、IT業界に関する知識は入社後に学んでいく必要があります。知識がないと、お客様やエンジニアとの会話につまづいてしまうこともあるため、前向きな姿勢で勉強できない方には向いていません。

会社概要株式会社SEシェア

設立 2022年
代表者 代表取締役 川島 亮一
資本金 700万円
従業員数 36名(2024年12月時点)
事業内容 ■SI事業
■受託開発事業(Webシステム開発、アプリ開発、Webサイト制作)
■教育・福祉事業
事業所 ■本社
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号
当社の理念について 「人材を”人財”と考えるIT社会の確立を」をミッションに掲げる当社。SES業界では、個人の夢やキャリアよりも企業の利益が重視されがちです。

私たちは、これらの問題に立ち向かい、業界の改革に取り組んでいます!「SESの社会的地位を確立する」ことが、人を"人財"として大切にするIT業界への変革に繋がると信じています。

Missionの実現には、SEシェアが業界の手本になることが必要です!社名の由来である「メンバー(SE)の意見をシェア(share)しながら会社を創っていく」という考え方に基づき、ホワイトな社風、人間味にあふれる関係、クリーンな社風、オープンな情報開示、高水準の給与を実現しています。
8つの特長をご紹介! ■会社利益公開
利益を開示し、メンバーの単価も公開。給与の透明性を図ります。
■結果主義な昇給制度
年収アップの最高額は600万円。実力に合わせます。
■徹底的に伴走する案件選択
時間をかけてキャリアプランを深掘り、目標を設定。達成に向けた案件を紹介。
■キャリアデザイン事業部との2週間に1回の面談
エンジニア経験者の経営陣がリアルなアドバイス。
■特別休暇制度
有休とは別の休暇。取得例は様々です。
■副業OK
50%のメンバーが実施。中には飲食店バイトをする人も。
■スキルアップ制度
書籍やオンライン教材などの購入費を負担。
■ボトムアップからも制度誕生
メンバーの意見で特別休暇などの制度が。メンバーの声を反映します。
企業ホームページ https://se-share.com/recruit/
採用ホームページ 株式会社SEシェア
https://en-gage.net/se-share_jobs

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)※Web面接OK
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定までは2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■入社日はご希望に応じます。在職中で数ヶ月後のご入社を希望される方も、遠慮なくご相談ください。
■土日や平日夜間の面接も可能です。ご希望に応じてWeb面接を実施しています。

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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。また、合否に関わらない職場見学やカジュアル面談の実施も可能です。

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【インタビュー記事もぜひご覧ください】
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■代表インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/523792

■伴走型キャリアファースト
https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/905427

■エンジニアと中村の座談会
https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/917069
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号(Web面接可)
連絡先 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号
担当採用担当
E-MAILen@se-share.com
個人名の表記について
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