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取材から受けた会社の印象
営業職の先輩に話を伺う中で印象的だったのは、何と言ってもスピード感のあるキャリア制度です。同社は130年以上もの歴史を持つ国内有数の外資系生命保険会社ですが、実力や成果が伴っていれば、たとえ未経験入社であっても、1年以内に管理職へのキャリアアップが可能だと言います。
同社では営業職において自身の専門性を高める「エキスパート・コース」と、チーム育成にも取り組む「マネジメント・コース」が存在。例えば後者では、ユニットマネージャー、シニアユニットマネージャー…と段階を踏んでポジションが存在していますが、それぞれ「経験〇年以上」といった形での昇格要件はなし。過去には入社3年で支社長に登り詰めた社員もいらっしゃるのだとか。
大手企業にありがちな、キャリアパスの硬直化、昇進の停滞といった問題。同社であれば、そんな課題に足を取られず、最短距離でキャリアを目指せる環境があると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎丁寧さが、お客さまからの信頼に直結します。
決まりきったプランの契約を無理強いするのではなく、一人ひとりにぴったりな保険提案を行なうからこそ、深く信頼されることが同社の営業職の特徴。契約後、メールや電話を通して「親身になってくれてありがとう」「相談してよかったよ」と感謝の言葉を頂いたり、ご友人やご家族に紹介していただけることも少なくないのだとか。丁寧に人に寄り添う営業スタイルが、お客さまからの信頼・継続利用に繋がる、実感を持てるでしょう。
◎キャリアと収入UPを、着実に目指せます。
同社では、社歴や経験の有無は重視されません。明確な報酬制度があるからこそ、希望の収入を目指すことができるでしょう。また、キャリアアップの機会も豊富。マネジメントに専念したり、プレイングマネージャーとしてアグレッシブに活躍したりと、自分の得意な分野を活かした役職を狙うこともできます。積極採用に伴う組織拡大により、希望するポジションに就くチャンスも多いため、モチベーションをもって成長できる環境です。
決まりきったプランの契約を無理強いするのではなく、一人ひとりにぴったりな保険提案を行なうからこそ、深く信頼されることが同社の営業職の特徴。契約後、メールや電話を通して「親身になってくれてありがとう」「相談してよかったよ」と感謝の言葉を頂いたり、ご友人やご家族に紹介していただけることも少なくないのだとか。丁寧に人に寄り添う営業スタイルが、お客さまからの信頼・継続利用に繋がる、実感を持てるでしょう。
◎キャリアと収入UPを、着実に目指せます。
同社では、社歴や経験の有無は重視されません。明確な報酬制度があるからこそ、希望の収入を目指すことができるでしょう。また、キャリアアップの機会も豊富。マネジメントに専念したり、プレイングマネージャーとしてアグレッシブに活躍したりと、自分の得意な分野を活かした役職を狙うこともできます。積極採用に伴う組織拡大により、希望するポジションに就くチャンスも多いため、モチベーションをもって成長できる環境です。
厳しさ▲全てを指示されるわけではありません。
やりがいが大きい反面、自発的に考えて行動できなければ活かしきることができません。毎日のスケジュールから、目標数字の管理まで、自己管理が強く求められる仕事です。目標達成を目指して「どんなアクションを行なうか」熟考、そして、具体的な行動に移していく必要があります。誰かに指示されて動くわけではないので、「常に一歩先を考える力」が求められるでしょう。
やりがいが大きい反面、自発的に考えて行動できなければ活かしきることができません。毎日のスケジュールから、目標数字の管理まで、自己管理が強く求められる仕事です。目標達成を目指して「どんなアクションを行なうか」熟考、そして、具体的な行動に移していく必要があります。誰かに指示されて動くわけではないので、「常に一歩先を考える力」が求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎幅広い知識を持ち、お客さまとの関係性を大切にしながら働きたい方。
◎風通しの良い組織で、自分の実力を発揮したい方。
◎リーダーシップをとって仕事に取り組める方。
◎風通しの良い組織で、自分の実力を発揮したい方。
◎リーダーシップをとって仕事に取り組める方。
向いていない人△保険や金融などの知識を意欲的に学べない方。
△自主性を持って仕事に取り組むことができない方。
△現状維持で満足してしまう方。
△自主性を持って仕事に取り組むことができない方。
△現状維持で満足してしまう方。
