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取材から受けた会社の印象
父は漁師、母は旅館経営をしていたと話す同社の代表。両親が自立して働く姿を間近で見ていたからこそ、強い独立思考を持っていたといいます。 「どの分野で起業しよう」と悩んだ末、今後ますます需要が高まるIT業界にしたのだとか。未経験からITエンジニアとして経験を積み、独立を果たしたそうです。
そんな代表の座右の銘は、「体が資本 人が宝」。社員にも「なるべくコンビニ弁当は避けよう」と声をかけているのだとか。そしてプライベートの充実を何より重視している代表。「ちょっと疲れてしまったから、自分のペースで働きたい」という方も大歓迎だそう。「社員が幸せに暮らしているなら、それでOKです」と話す笑顔が印象的でした。
2019年の設立から約5年が経った同社。今後の5年は、100名ほどの社員を抱える会社を目指していくのだとか。経験を活かして新たな環境に飛び込むなら、社員想いの代表のもとが最適だろうと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆目標・結果が目に見えるからやる気も上がる
単価や翌年の理論年収は、本人にも伝えるのが同社のスタンス。そのうえ、半年ごとに上司との面談を実施。目標を設定し達成していくことで、「何ができているか」と「クリアすべきこと」が見える化されるため、モチベーション高く働けるといいます。
◆キャリアアップも目指せる
今後5年ほどで会社を100名規模にしたいと考えているからこそ、成長を支える方を必要としている同社。中には、入社1年後に主任となった先輩社員もいるほど早期にキャリアアップが可能なのだとか。評価基準も明確なため、目標をクリアしながら着実にキャリアを積んでいける達成感があるでしょう。
単価や翌年の理論年収は、本人にも伝えるのが同社のスタンス。そのうえ、半年ごとに上司との面談を実施。目標を設定し達成していくことで、「何ができているか」と「クリアすべきこと」が見える化されるため、モチベーション高く働けるといいます。
◆キャリアアップも目指せる
今後5年ほどで会社を100名規模にしたいと考えているからこそ、成長を支える方を必要としている同社。中には、入社1年後に主任となった先輩社員もいるほど早期にキャリアアップが可能なのだとか。評価基準も明確なため、目標をクリアしながら着実にキャリアを積んでいける達成感があるでしょう。
厳しさ◆常に学び続ける大変さ
去年まで使っていたものが、今年にはサービス・サポートが終了したり、3年前まで最新だった技術が、今やどこも取り入れていなかったり。このように、IT業界は特に成長速度が早い業界です。そのため、業界の成長に合わせて、自らで技術などを学んでいかなければなりません。資格取得のための勉強も自宅で自主的に行なうなど、学習意欲を求められる大変さがあります。
◆部下の気持ちを想像する難しさ
同社で幹部ポジションを狙っていく際には、マネジメント力が求められるそう。コツコツと作業をこなしていくだけでなく、「なぜモチベーションが上がらないのか」など、マネジメントをする部下の気持ちを考える必要があります。決まったマニュアルがない中、手探りで試行錯誤していく難しさがあるでしょう。
去年まで使っていたものが、今年にはサービス・サポートが終了したり、3年前まで最新だった技術が、今やどこも取り入れていなかったり。このように、IT業界は特に成長速度が早い業界です。そのため、業界の成長に合わせて、自らで技術などを学んでいかなければなりません。資格取得のための勉強も自宅で自主的に行なうなど、学習意欲を求められる大変さがあります。
◆部下の気持ちを想像する難しさ
同社で幹部ポジションを狙っていく際には、マネジメント力が求められるそう。コツコツと作業をこなしていくだけでなく、「なぜモチベーションが上がらないのか」など、マネジメントをする部下の気持ちを考える必要があります。決まったマニュアルがない中、手探りで試行錯誤していく難しさがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成長意欲がある方
「賞与の上乗せ制度」がある同社。仕事に活かせる資格を取ったり、社内のためになることをしたりすると、賞与にプラスして一定の額が支給されるとか。また、案件も希望を考慮して決定するそう。そのうえ、早期のキャリアアップも可能です。「より収入を得たい」「キャリアアップしたい」など、成長意欲のある方に向いています。
「賞与の上乗せ制度」がある同社。仕事に活かせる資格を取ったり、社内のためになることをしたりすると、賞与にプラスして一定の額が支給されるとか。また、案件も希望を考慮して決定するそう。そのうえ、早期のキャリアアップも可能です。「より収入を得たい」「キャリアアップしたい」など、成長意欲のある方に向いています。
向いていない人▲受け身の方
仕事に活かせる資格を取る、社内のためになることなどをすると賞与に一定の額が上乗せされるように、通常の業務に加えたプラスの取り組みが評価されるようです。そのため、受け身の方や、指示待ちばかりの方には向きません。
仕事に活かせる資格を取る、社内のためになることなどをすると賞与に一定の額が上乗せされるように、通常の業務に加えたプラスの取り組みが評価されるようです。そのため、受け身の方や、指示待ちばかりの方には向きません。
