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取材から受けた会社の印象
健康経営の取組みが優良であると認められ、『健康経営優良法人2024』の認定を受けている同社。なんと今回で6年連続の認定だというから驚きです。さらに、特に優れた取り組みを行なう上位500法人に贈られる『健康経営優良法人2024 ≪ブライト500≫』にも認定。こちらも4年連続の認定だといいます。
そのうえ、東京商工リサーチ社の優良企業情報誌『ALEVEL（エラベル）2023 東海4県』に、同社の記事が掲載。「Aランク企業」として、3年連続で紹介されているそうです。
これほど評価されている背景には、会社独自の取り組みがあるのだとか。コンビニ弁当や栄養が偏った外食で済ませている社員が多い現状を見て、健康的な仕出し弁当を業者に依頼。加えて、弁当代を月に10食分、会社から補助しているそうです。
社員を大切に想っている同社であれば、安心して働けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆お客様に信頼を寄せてもらえること
既存のお客様先に訪問し、保険の更新提案をすることがメイン業務。そのため、中には毎年のように顔を合わせるお客様もいるのだとか。顔や名前を覚えていただけるため、信頼構築がしやすいのが特徴だといいます。時には「もう年だから、将来が心配で…」といった、お悩みなどを話していただけることも。だからこそ「こういう保険はいかがですか？」と提案もしやすく、成約できた時は、信頼されている実感を得られるそうです。
既存のお客様先に訪問し、保険の更新提案をすることがメイン業務。そのため、中には毎年のように顔を合わせるお客様もいるのだとか。顔や名前を覚えていただけるため、信頼構築がしやすいのが特徴だといいます。時には「もう年だから、将来が心配で…」といった、お悩みなどを話していただけることも。だからこそ「こういう保険はいかがですか？」と提案もしやすく、成約できた時は、信頼されている実感を得られるそうです。
厳しさ◆夜遅くの商談が発生すること
時には、お客様の仕事が終わる時間に合わせて商談を実施することも。場合によっては夜遅くになることもありますが、柔軟に対応する必要があるといいます。そのため、決まった時間帯でのみ対応ができない大変さがあります。
時には、お客様の仕事が終わる時間に合わせて商談を実施することも。場合によっては夜遅くになることもありますが、柔軟に対応する必要があるといいます。そのため、決まった時間帯でのみ対応ができない大変さがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎スキルアップしたい方
AFPやCFPなどの資格取得を、会社がサポートしてくれる環境です。教材費・受験料は会社が負担するため、意欲次第でスキルを身につけていけるでしょう。資格取得を通じて、ゼロからスキルアップしたい方にピッタリの環境です。
AFPやCFPなどの資格取得を、会社がサポートしてくれる環境です。教材費・受験料は会社が負担するため、意欲次第でスキルを身につけていけるでしょう。資格取得を通じて、ゼロからスキルアップしたい方にピッタリの環境です。
向いていない人▲チームワークを大切にできない方
個人のノルマではなく、チームで目標達成に向けて取り組みます。チームで協力し合うことに抵抗のある方には向いていません。また、定期的なミーティングも実施するため、報告・連絡・相談が苦手な方には活躍が難しいでしょう。
個人のノルマではなく、チームで目標達成に向けて取り組みます。チームで協力し合うことに抵抗のある方には向いていません。また、定期的なミーティングも実施するため、報告・連絡・相談が苦手な方には活躍が難しいでしょう。
