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取材から受けた会社の印象
■創業108年！安定性バツグンの優良企業。
…というのが、取材で受けた印象でした。2023年には連結売上高398億円を記録し、従業員数も2000名以上。一般的には知られていないですが、大手優良企業と言えるでしょう。
■「日本製鉄」のTOPパートナー！
同社は日本を代表する鉄鋼メーカー・日本製鉄が「八幡製鉄所」だった時代に、そのパートナーとして誕生した企業。現在も日本製鉄の関連会社の中では、数社しかいない「TOPパートナー」という位置づけなのだそうです。
■他にも大手の取引先がたくさん。
日本製鉄以外にも、自動車メーカーや化学メーカー、住宅関連メーカーなど、さまざまな大手企業と取引。現在も依頼数が伸び続けているといいます。今回の採用も、事業拡大に向けた増員とのことでした。
…このように安定性・将来性の高い企業。先を見据えての転職にピッタリだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■仕事の成果が目に見えてわかるうれしさ。
ステンレス板を何枚カットできたか、何枚梱包できたか、目に見えてわかるのがうれしいとのこと。処理した枚数を見て「今日もこれだけ進んだ！」と達成感にひたるのが、仕事のモチベーションになっているそうです。
■手に職をつけていける。
同社では現在、スタッフがさまざまな工程に関わり、技術を磨けるようにしているそう。梱包⇒出荷といった形で、2～3年ごとにローテーションをしていくそうです。その度に必要になる資格を、会社の負担で取得できます。そのため幅広い技術や資格を身につけ、成長していけるのも、この仕事の良さだとお話しされていました。
ステンレス板を何枚カットできたか、何枚梱包できたか、目に見えてわかるのがうれしいとのこと。処理した枚数を見て「今日もこれだけ進んだ！」と達成感にひたるのが、仕事のモチベーションになっているそうです。
■手に職をつけていける。
同社では現在、スタッフがさまざまな工程に関わり、技術を磨けるようにしているそう。梱包⇒出荷といった形で、2～3年ごとにローテーションをしていくそうです。その度に必要になる資格を、会社の負担で取得できます。そのため幅広い技術や資格を身につけ、成長していけるのも、この仕事の良さだとお話しされていました。
厳しさ■厳しいルールや、暑さ・寒さも。
ステンレス板は巨大かつ重たいものです。扱いを誤ると、事故やケガにつながりかねません。そのため厳しい安全規則が設けられているとのこと。スタッフを守るためではありますが、規則を破ることは許されません。また、工場内の空調があまり効いておらず、スポットクーラーや塩飴、防寒着があるほか空調の効いた休憩室もありますが、暑さ・寒さを感じるそうです。
ステンレス板は巨大かつ重たいものです。扱いを誤ると、事故やケガにつながりかねません。そのため厳しい安全規則が設けられているとのこと。スタッフを守るためではありますが、規則を破ることは許されません。また、工場内の空調があまり効いておらず、スポットクーラーや塩飴、防寒着があるほか空調の効いた休憩室もありますが、暑さ・寒さを感じるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■周囲と協力して仕事を進められる方
梱包業務は4～5名のグループで協力して進めます。また機械操作に関しても、シフト交替の際に申し送りをするなど、他のスタッフと連携する場面が多いです。そのため「報告・連絡・相談」ができる方、協調性をもって働ける方が向いています。
梱包業務は4～5名のグループで協力して進めます。また機械操作に関しても、シフト交替の際に申し送りをするなど、他のスタッフと連携する場面が多いです。そのため「報告・連絡・相談」ができる方、協調性をもって働ける方が向いています。
向いていない人■決まったルールを正しく守れない方
巨大で重いステンレス板を扱う仕事。安全第一で行動しなければいけません。そのため、決められた安全規則などを正しく守れない方は、ミスマッチになるでしょう。
巨大で重いステンレス板を扱う仕事。安全第一で行動しなければいけません。そのため、決められた安全規則などを正しく守れない方は、ミスマッチになるでしょう。
