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取材から受けた会社の印象
2015年設立と若い会社ながら、既に従業員数は300名と、まさに急成長中の会社です。
その成長性を表すように、2021年5月には倍の広さになるオフィスに拡大移転。某有名IT企業も入居していた、IT界隈では有名なオフィスビルだそうです。大規模な採用計画も実施しており、毎月10名近くを積極採用しています。そんな急拡大のフェーズにありながら、離職率はなんとたったの5%。入社後のギャップをなくすように面接していることが、離職の少なさにつながっているとのことです。
そんな同社の親会社は、通信サービスや不動産、人材サービスなど幅広い事業を展開し、グループ全体で従業員数1000名を超える大手企業。同社自身も「人材サービス事業」を手がけており、既にクライアントは開拓できている状態なのだとか。これなら、今回入社する方も安心して活躍できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■キャリアに寄り添ってくれる嬉しさ。
「明確な目標がなかった自分が、入社後にやりたいことが見つかって。それに向かって日々努力し、スキルや資格を身につけて。そして、好きな仕事をしながら、高い年収を稼ぐようになる…」このように、これまでの自分が変わっていく喜び、成長していく醍醐味を日々実感することができます。
特に、若手向けに特化した「人材サービス事業」をこれまで行なってきた同社は、経験のなさなどを否定するのではなく、未来の可能性を信じ一緒にキャリアを探していくことを大切にしているのだそう。実際に、テスターとして入社したとある社員から、「エンジニアになってスマホゲームのアプリ開発をしたい」という要望を受けたとき、そのステップアップができるようなキャリアプランを組んだそうです。
今の自分を変えていけることは、社員の人生まで真摯に考えてくれる同社ならではの、大きな魅力といえるでしょう。
「明確な目標がなかった自分が、入社後にやりたいことが見つかって。それに向かって日々努力し、スキルや資格を身につけて。そして、好きな仕事をしながら、高い年収を稼ぐようになる…」このように、これまでの自分が変わっていく喜び、成長していく醍醐味を日々実感することができます。
特に、若手向けに特化した「人材サービス事業」をこれまで行なってきた同社は、経験のなさなどを否定するのではなく、未来の可能性を信じ一緒にキャリアを探していくことを大切にしているのだそう。実際に、テスターとして入社したとある社員から、「エンジニアになってスマホゲームのアプリ開発をしたい」という要望を受けたとき、そのステップアップができるようなキャリアプランを組んだそうです。
今の自分を変えていけることは、社員の人生まで真摯に考えてくれる同社ならではの、大きな魅力といえるでしょう。
厳しさ■単調な作業を集中力持って取り組む大変さ。
ゲーム内の不具合を見つけるために、単調な作業が続くことも決して珍しくありません。集中力を切らすことなく、取り組む大変さがあると言えるでしょう。また、突然見慣れないバグを見つけることも。そうした場合は先輩に確認し、すぐに解決する必要があるとのことです。
ゲーム内の不具合を見つけるために、単調な作業が続くことも決して珍しくありません。集中力を切らすことなく、取り組む大変さがあると言えるでしょう。また、突然見慣れないバグを見つけることも。そうした場合は先輩に確認し、すぐに解決する必要があるとのことです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人既卒・第二新卒を中心に、人材のキャリアをサポートしてきた同社。今回入社する方も、定期的に面談を実施。やってみたいことなどを伺いながら、その方にあったキャリアを一緒に探していくのだそうです。「今の自分を変えていきたい方」「心機一転、新しいことにもチャレンジしたい方」に向いています。
向いていない人応募の際に、経験やスキル、知識などは一切不問。立派な志望動機なども必要ありませんが、だからこそ入社後は、自分の目標を見つけ、努力しなければいけません。特にエンジニアを目指す場合は、LPICなどの資格取得に向け日々の勉強は欠かせないでしょう。「自分のやりたいことを、頑張れない方」には向いていません。
