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「一般社団法人日本RV協会/企画管理(未経験歓迎)◆キャンピングカー製造の法規管理に関わる/年休120/賞与3ヶ月分/残業ナシ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、団体職員の転職・求人情報が満載です!

企画管理(未経験歓迎)◆キャンピングカー製造の法規管理に関わる/年休120/賞与3ヶ月分/残業ナシ
一般社団法人日本RV協会
もうすぐ掲載終了(2025/3/12)
プロ取材
本部の採用担当者の方に取材しました。企画管理は、キャンピングカーの製造に関する法規の調整を担当。エンドユーザーに良いキャンピングカーを届けることにも役立つため、大きな使命感を持てる仕事だそうです。
エン転職 取材担当者
上原
取材担当者-上原
一般社団法人日本RV協会掲載終了間近
掲載期間25/01/1625/03/12

企画管理(未経験歓迎)◆キャンピングカー製造の法規管理に関わる/年休120/賞与3ヶ月分/残業ナシ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
企画管理(未経験歓迎)◆キャンピングカー製造の法規管理に関わる/年休120/賞与3ヶ月分/残業ナシイメージ1
自動車メーカーからの意見をもとに関係省庁に提案。キャンピングカーをつくるメーカーとも関わる機会があるので車好きにはたまりません!
あなたの取組みが、安心・安全なキャンピングカーを生む。
車中泊を楽しんだり、旅の相棒として日本中を巡ったり、生活を豊かにするキャンピングカー。そんな車のまだ見ぬ可能性を引き出すことがあなたの役目です。

キャンピングカーの製造には、様々な構造要件が設けられています。例えば、ベッドの数。5人乗りは1つ、8人乗りは2つと決められています。

このような規定は、安全面では必要です。しかし、利用者のニーズは時代によって変化します。今後も多くの人にキャンピングカーを楽しんでもらうためには、時代に合わせた規定の見直しが求められてきます。

その規定の見直しに一役買うのがあなたです。企画管理は、キャンピングカーメーカーに製造するうえでの課題をヒアリング。その課題をもとに、関係省庁に改善案を要望します。

法規を調整することで、新しいキャンピングカーが生まれ、業界がより盛り上がるきっかけをつくれるのです。

製造の基盤づくりに関われるのは、キャンピングカーのカルチャーを広めるために生まれた当協会ならでは。キャンピングカーの可能性を広げられる、そんな価値の高い仕事はいかがですか?

募集要項

仕事内容
企画管理(未経験歓迎)◆キャンピングカー製造の法規管理に関わる/年休120/賞与3ヶ月分/残業ナシ
「キャンピングカーの文化を日本中に広める」取り組みを行なう当協会で、企画管理を担当していただきます。企画管理が行なう仕事は、キャンピングカーの製造に関わる様々な課題の対策、調整ですが、中でも製造時に守る必要がある法規の調整が重要です。

――当協会について――
キャンピングカーというカルチャーを根付かせるために、キャンピングカーに関連する企業で構成された組織。ユーザーがキャンピングカーを楽しめるように様々な取り組みを行なっています。例えば、車中泊を楽しめる施設「RVパーク」を運営したり、キャンピングカーの展示会イベントを開催したり。業界の発展に繋がる活動を行なっています。

――お任せする仕事は?――
キャンピングカーの製造に関する課題の対策及び調整です。キャンピングカーの製造時、守らなければならない法規はたくさんあります。例えば、就寝スペースの広さや、水を溜めるタンクの容量など。法規に関する課題を改善するために関係省庁へ働きかけます。

――実際に行なう仕事――
■会員企業へのヒアリング
当協会の会員であるキャンピングカーを製造するメーカーに、現在の構造要件の中で、製造の課題となる点はないか、法規面で緩和してほしい内容をヒアリングします。

◎ヒアリングは、各企業の担当者から意見をもらうことがほとんど。基本的に電話やメールで質問します。

■関係省庁への要望
会員企業から集めた意見をもとに、改善案をまとめた資料を作成。その後、国土交通省を中心とした関係省庁に向け、要望します。

◎要望は関係省庁のもとを訪問し、数ヶ月に1回のペースで訪問します。

――仕事のポイント――
◎マンツーマンで教えます!
配属部署の先輩は1名のみ。マンツーマンでじっくり教えてもらえる環境があります。業界・職種未経験の方でもご安心ください!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■基本的なPCスキルをお持ちの方
(Excel、Word、PowerPointを使用できることを想定しています)

\以下のひとつにでも当てはまる方、歓迎します!/
◎人と話すことが得意な方
◎車が好きな方
◎キャンプが好きな方
◎車関連の仕事の経験をお持ちの方
◎無理なく働ける環境に身を置きたい方

◎社会人歴10年以上の方も大歓迎です!ぜひご応募ください!
募集背景 \組織体制強化のため、新しい仲間をお迎えします!/
私たち日本RV協会は、「キャンピングカーというカルチャーを日本中に広める」ことをモットーとしている協会。キャンピングカーユーザーが、今よりももっとキャンピングカーの利用を楽しめる環境を整えています。

日本中にカルチャーを広めるために欠かせないのが、今回募集する企画管理の存在。企画管理は、キャンピングカーの製造に関する法規対応など様々な課題の調整を行ない、より良い製品づくりに貢献しています。そんな重要なミッションを抱えるポジションを担当するのは、先輩社員1名。そこで、今回、組織体制強化に向けて新しい仲間をお迎えすることにしました。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
※試用期間終了後、退職金共済金の積み立てを開始します。
勤務地・交通
【本部】神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル905

◎転勤はありません。
交通
横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩4分
JR横浜線「新横浜駅」より徒歩6分
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間)

\残業はありません!/
自分でスケジュールを組めるので、無理なく働ける環境です。また、外的要因の影響が少ないことも残業が発生しない理由です。
給与 月給29万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験や能力を考慮のうえ、決定します。
※上記には固定残業代(月30時間分/4万9200円~5万9050円)を含みます。超過分は別途支給します。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(4日)
■GW休暇(暦通り)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

\5日以上の長期休暇を取得可能です!/
5日以上の連休を取得し、友人と旅行に行く社員も!休日をそれぞれ満喫しています!
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■家族・扶養手当(扶養1人目5000円、2人目~4人目:3000円)

<その他>
■退職金制度(特定退職金共済制度)
■オフィス内禁煙
入社後の流れ ▼まずはオリエンテーションから!
入社初日は、オリエンテーションを実施。業界や、当協会について理解を深められます。キャンピングカーについての知識を持っていなくても、研修で学べるのでご安心ください。

▼OJTで業務スタート!
配属部署の先輩に教えてもらいながら業務を開始。最初は先輩がヒアリングしたり、提案したりする場に同席し、実務を身に付けましょう。業務の流れを掴めたら、企業へのヒアリングから開始します。企業へのヒアリングや国土交通省への提案は3ヶ月ほどでお任せ。1年あれば業務をひとりで回せるようになります。
キャリアステップ <早期キャリアアップも可能です!>
リーダーなどの管理職ポストがあります。年度末に自己評価を行ない、上司と面談を実施。明確な評価制度があるため、キャリアアップするためにはどんな行動を起こせばいいのか理解して仕事に取り組めます。
転職・求人情報イメージ1
法規改正を働きかけることで、自動車の車体構造の自由度を高められます。エンドユーザーにも貢献できる仕事です。
転職・求人情報イメージ2
新たなキャンピングカーをつくるために欠かせない企画管理は、業界さらなる発展に一役かっています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

キャンピングカーというカルチャーを日本中に届ける。そんな想いで設立された同協会は、様々な取り組みをしています。

例えば、イベントやショーの開催。キャンピングカーを販売する会社と購入したいお客様を繋ぐ場の役割を果たしています。イベントの来場者数は4万人超え。高い人気を誇っています。他には、車中泊を行なうためのRVパークの運営を行なうなど、取り組みは多岐にわたるそうです。

キャンピングカーと言えば、娯楽で利用するイメージが強くありますが、用途は幅広いと言います。特に注目を集めているのは、災害時のシェルターとしての利用です。昨年1月に発災した能登地震では60台のキャンピングカーを被災地へ派遣し、復旧・復興支援をサポートしました。被災を受けた方々の生活をサポートすることに大変役立っています。

娯楽だけでなく、災害時にも欠かせない存在となりつつあるキャンピングカー。その需要の高さがわかった取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎キャンピングカーメーカーに貢献できること
企画管理は、キャンピングカーを製造するときに守るべき法規の調整などを行ないます。メーカーがキャンピングカーをつくるとき、法規による様々な基準、規制が設けられています。例えば就寝スペースの広さを調整したり、室内の高さを変更したり。安全性を損なわない範囲で規制を緩和するために働きかけています。
その結果、キャンピングカーメーカーが、ユーザーファーストな車を製造することに貢献。自分が働きかけたことで、法規が改定されると仕事の重要度を実感し、モチベーションが高まると言います。
厳しさ△粘り強さが求められること
キャンピングカーメーカーにヒアリングした問題点をまとめ、国土交通省をはじめとした関係省庁に要望します。多くの会社の想いを背負って要望することになるため、重要な仕事を任されているとプレッシャーを感じることも。

また、法規は、安全面を確保するために定められているもの。そのため、改善要望をすぐに受け入れてくれるわけではありません。根気強く提案し続けなければならないことに精神的な大変さを感じるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自ら働きかけられる方
関係省庁に改善要望を行なううえで、多くの会社から意見をもらう必要があります。そのため、自分で問題点のポイントを整理し、会社にヒアリングを行ないます。また、関係省庁への要望でも、法規を変えるためには積極的に意見を述べることが必要です。キャンピングカーメーカー、関係省庁どちらにも自ら働きかけられる方は向いています。
向いていない人△人とコミュニケーションを取ることが苦手な方
150社ほどいる協会の会員や、関係省庁の関係者など、業務上で関わる人がたくさんいます。また、人と話して意見をもらうことが欠かせないため、大勢とコミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていないでしょう。

会社概要一般社団法人日本RV協会

設立 1994年
代表者 代表理事・会長 荒木 賢治
従業員数 9名(2025年1月時点)
売上高 4億2900万円(2023年12月期実績)
3億6000万円(2022年12月期実績)
2億5600万円(2021年12月期実績)
事業内容 RV車(キャンピングカー)をより根付かせるための環境の整備、市場の育成、業界の発展
■ショー・イベントの企画、開催
■マスコミ、メディア対応
■業界発展の為の広報活動(「キャンピングカー白書(冊子)」「くるま旅マガジン(小冊子)」「マナー向上ステッカー」などの制作・配布)
■会員事業者への情報提供
■活動環境の整備・充実(RVパークの推進)など
事業所 本部/神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル905
企業ホームページ https://www.jrva.com/
採用ホームページ 一般社団法人日本RV協会 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/jrva_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接+適性テスト
STEP3
最終面接
STEP4
内定(おめでとうございます!)
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入局が可能です。
■面接日・入局日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

【面接日程の調整もお気軽にご相談ください】
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日 に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っています。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 《最後までお読みいただきありがとうございます!》
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面接地 【本部】
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル905
連絡先 【本部】
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル905
担当採用担当
TEL045-270-3855
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2025/3/12まで )
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