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取材から受けた会社の印象
2022年12月に創業した同社。そう聞くと不安に感じる方もいるでしょう。しかし、杞憂といっても過言ではありません。なぜなら東証上場企業のグループ会社という圧倒的な安定性を誇るからです。グループが有するネットワークや資金力を強みに採用や待遇面にも注力。最低でも80％という高い還元率を実現しており、前職からの年収アップを確約できる環境を用意しているそうです。
さらに、業界経験豊富で多様な取引先を持つ営業がすでに5名も在籍。同業の大手企業と変わらぬ顧客基盤を有しているとのこと。また、代表は3年で150名規模の会社を育てた豊富なノウハウの持ち主。ほかにも前職で複数の拠点の責任者を務めた人や、ITベンチャーの執行役員を務めた人など経営陣はそうそうたる顔触れがそろっています。同社なら安心してエンジニアとしてのキャリアを築けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■案件の希望が叶います！
参画する案件については、エンジニアが選択できる制度が用意されている同社。「やりたい」案件に携われるそうです。さらに、単価などの情報もすべてオープンとなっており、レベルアップで単価が上がれば「クライアントに評価されている」と感じられ、モチベーションもアップするでしょう。
■ストレスフリーな環境で活躍！
ムリ・ムダは一切省くというのが同社の文化だそうです。帰社日や飲み会の参加も自由で、一人ひとりの裁量に委ねられています。副業もOKだそうで、ルールに縛られることなく目の前の仕事に集中できる環境も、同社ならではのやりがいといえます。
■営業がステップアップをサポート！
経営者やエンジニア経験など、豊富なキャリアを持つ営業がサポートしてくれるそうです。「やりたいことを実現したい」「ステップアップしたい」などの希望について的確にアドバイスがもらえるため、着実になりたいエンジニアを目指せるのも同社の魅力といえるでしょう。
参画する案件については、エンジニアが選択できる制度が用意されている同社。「やりたい」案件に携われるそうです。さらに、単価などの情報もすべてオープンとなっており、レベルアップで単価が上がれば「クライアントに評価されている」と感じられ、モチベーションもアップするでしょう。
■ストレスフリーな環境で活躍！
ムリ・ムダは一切省くというのが同社の文化だそうです。帰社日や飲み会の参加も自由で、一人ひとりの裁量に委ねられています。副業もOKだそうで、ルールに縛られることなく目の前の仕事に集中できる環境も、同社ならではのやりがいといえます。
■営業がステップアップをサポート！
経営者やエンジニア経験など、豊富なキャリアを持つ営業がサポートしてくれるそうです。「やりたいことを実現したい」「ステップアップしたい」などの希望について的確にアドバイスがもらえるため、着実になりたいエンジニアを目指せるのも同社の魅力といえるでしょう。
厳しさ■成長のためには努力が欠かせません
一人ひとりが本当にやりたいことを叶えるためのフォロー体制が充実していることが同社の魅力となっています。とはいえ、エンジニアとしてステップアップしていくためには個人で研鑽を積んでいかなければなりません。目標とするキャリアがある場合は、努力し続けなければならないという厳しさがあります。
一人ひとりが本当にやりたいことを叶えるためのフォロー体制が充実していることが同社の魅力となっています。とはいえ、エンジニアとしてステップアップしていくためには個人で研鑽を積んでいかなければなりません。目標とするキャリアがある場合は、努力し続けなければならないという厳しさがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人▲希望や理想をカタチにしたい方
エンジニアにやりたいことを実現してもらうため、充実したサポート体制を用意しているという同社。「もっとスキルを磨きたい」「リモートワークで働きたい」「収入をUPさせたい」など、希望を実現したいという方に向いている会社です。
エンジニアにやりたいことを実現してもらうため、充実したサポート体制を用意しているという同社。「もっとスキルを磨きたい」「リモートワークで働きたい」「収入をUPさせたい」など、希望を実現したいという方に向いている会社です。
向いていない人▲希望や要望を伝えるのが苦手な方
やりたいことをカタチにできる環境が用意されている一方、エンジニアの自主性を重視している同社。自分から「◎◎になりたい」などの希望をアピールできない方や、何事にも遠慮しがちな方だと成長するのは難しいでしょう。
やりたいことをカタチにできる環境が用意されている一方、エンジニアの自主性を重視している同社。自分から「◎◎になりたい」などの希望をアピールできない方や、何事にも遠慮しがちな方だと成長するのは難しいでしょう。
